정답
매우 어려울 것입니다. 나는 당신과 똑같은 것을 원했고 HR 부서 내의 채용을 전문으로했습니다. 그것은 저에게 도움이되었고 캐나다 / 북미, 영국 및 유럽 전역에서 성공적으로 일할 수있었습니다. 모집은 어떤 국가에서하든 모집입니다.
입법에 대한 지식이 필요하지 않은 다른 영역은 교육 및 조직 개발입니다. 이는 전 세계적으로 동일하지만 사람들을 교육하는 분야에 따라 현지 법규를 숙지해야합니다.
다른 사람이 HRIS에 대해 언급했는데 이는 또 다른 좋은 아이디어입니다. Taleo와 같은 주요 국제 시스템에 대해 배우면 거의 모든 곳에서 작업 할 수 있습니다.
그러나 가장 좋은 기회는 대규모 다국적 기업에 들어가 그들과 함께 세계 일주를하는 것입니다. 다른 모든 방법이 실패하면 이력서에 잘 알려진 다국적 기업이 있으면 다른 국가에서도 문을 열 수 있습니다.
행운을 빕니다. 즐거운 시간 되세요!
답변
출근을 위해 전문가 역할을 할 필요는 없습니다. HR 비즈니스 파트너는 고객 그룹과 가깝기 때문에 전 세계 인구를 지원하는 역할을 찾을 수 있습니다.
또는 HRIS 구현 또는 글로벌 이동을 전문으로하기로 결정하고 해당 분야의 컨설팅 비즈니스에 참여할 수 있습니다. 고객 사이트를 방문해야합니다.
여러 언어를 사용하십니까?