최상의 답변
기술적으로해야 할 일을 해왔 기 때문에 실제로이 질문에 답할 자격이 있습니다. 두 개의 풀 타임 직업이 될 수 있습니다.
작년 3 월과 올해 4 월 사이에 개인 비서 스타트 업인 Magic 에서 일했습니다. , 먼저 창의적인 솔루션 전문가로, 그다음에는 팀장으로. 나머지 시간에는 Racket Room Collective 라는 케손 시티의 공동 작업 공간의 커뮤니티 관리자였습니다. 저는 실제로 일주일 만에 두 회사와 함께 일하기 시작했고 작년 몇 달 동안 두 회사 모두와 함께 많이 성장하여 더 많은 가치가 있습니다.
추가 내 기술 측면 프로젝트에서 Wikipedia 작업, 지역 Quora 커뮤니티 및 기타 의무 성장, 내 접시에 너무 많은 것을 가지고 있고 이것으로 머리를 넘어서고있는 것처럼 보입니다. 하지만 대처하는 법을 배웠고, 둘 사이의 균형을 잡는 방법을 배우는 것이 즐거웠습니다.
처음에 이런 상황에 처하게 된 것은 사실 꽤 재밌습니다.
나는 1 월부터 매직과 제안을했고, 2 월에 3 월 시작일로 그들에게 예라고 말했다. 그렇다고 대답하기 며칠 전, 저는 커뮤니티 관리 작업을 필사적으로 찾고 있었기 때문에 Racket Room에 “마지막 만세”로 지원했습니다. 아직 완전히 개발되지 않은 기술 생태계에서는 찾기 어려운 공연입니다. 그리고 내가 고용되었다는 이메일을 받았을 때 나는 한 직업에 예라고 말하고 다른 직업에 아니오라고 말해야하는 번거 로움을 처리해야했습니다.
그래서 나는 무엇을 했습니까? 둘 다 가져갔습니다 .
저는 라켓 룸 소유자에게 유연한 일정을 잡을 수 있도록 조제 해달라고 요청했습니다. 준. 그래서 저는 두 개의 정규직을 효과적으로 일했습니다.
세계와 교환하지 않았을 것입니다.
자주받는 한 가지 질문은 에너지를 얻는 방법이었습니다. 두 개의 정규직 일을 할 수 있습니다. 사람들은 종종 내가 더 쉽게 피곤해 졌는지, 아니면 그러한 약속 때문에 잠이 부족했는지, 아니면 에너지가 부족해서 더 자주 지쳤는 지 궁금해합니다. 이 모든 것에 대한 제 대답이 아니요 라는 사실에 놀라실 수도 있습니다.
저는 보통 밤에 잠을 잘 수있어서 보통 자정이나 오전 1:00에 잠자리에 들더라도 필요한 6-8 시간을받을 수 있습니다. 그것은 양방향 (북행 1 개, 남행 1 개)으로 1 시간 동안 통근하고 매우 빡빡한 일정을 고수하고 하루 종일 제정신을 유지하고 있음에도 불구하고 그렇습니다.
나는 침대에서 벗어나지 않았습니다. 아침 7시 (보통)에 일어 났을 때 피곤하고 잠이 오지 않았고, 한 시간 정도 후에 아침을 먹기로 결정할 때마다 좋은 아침을 먹고 싶었습니다. 하지만 가끔은 점심과 저녁 만 먹기로 결정했습니다.
작업을 구분하기 위해 매우 열심히 노력했지만 종종 서로 피를 흘 렸습니다. 저는 Magic 사무실에서 Racket Room 작업을했는데, 함께 살아야했던 절충점 중 하나는 종종 직장을 집에 가져와야한다는 것입니다. 예를 들어 밤중에 이상한 시간에 들어온 Racket Room 고객 문의에 응답하거나 퇴근 후 Slack에서 Magic people과 후속 조치를 취해야했습니다.
내 업무는 육체적으로 부담이되는 것이 아니 었습니다. 많은 두뇌를 사용합니다. 실제로 아무것도 생각하고 싶지 않은 때도 있었지만, 일의 일부 였기 때문에 그렇게해야했습니다. 결국, 커뮤니티 관리는 잠들지 않는 효과적인 작업입니다. 그리고 저는 수년 동안이 작업에서 많은 실수를 저질렀습니다. 상사를 이해 해주는 사람들이있어서 운이 좋았어요.
필리핀 기준에 따라 괜찮은 라이프 스타일을 제공 할뿐만 아니라, 효과적으로 일하는 것을 의미하더라도 진정으로 일을 즐 겼기 때문에 그렇게해야했습니다. 60-70 시간 주 또는 필요한 경우 그 이상. 매일 밤 지쳐서 집에 돌아 오는 것이 보람이있었습니다.
몇 달 전에이 답변을 처음 쓰기 시작한 이후로 두 직장을 모두 그만 두었습니다. 여러분 중 누구도 생각하기 전에 해고 당하지 않았습니다.
5 월 1 일에 새로운 커뮤니티 캠페인 관리자로 DeviantArt에 합류하게되었고 그로 인해 로스 앤젤레스로 이사하게되었습니다. 그것을 위해. 단일 직장 생활로 돌아가려면 익숙해지는 데 다소 시간이 걸릴 것입니다. 특히 내 일정이 작년에 일했던 것보다 훨씬 “정상”이 될 것이기 때문입니다. 하지만 돌이켜 보면 두 가지 일을 놓칠 것 같습니다.
어떤 것이 든 새로운 일에 수반되는 도전이이 모든 전환을 가치있게 만들었 으면합니다. 저는 Magic and Racket Room이 제가 그 일을 준비하는 데 큰 도움이되었다고 생각하고, 저를 위해 그 문을 열어 주신 분들께 대단히 감사합니다. 다른 방식으로는 원하지 않습니다.
답변
좋은 질문입니다.
토론을 시작하기 전에 다음의 달빛 조항에 대해 알아야합니다. 인도.
문 라이팅 조항은 계약이 적용되는 기간 동안 / 이후 직원이 다른 곳에서 일하는 것을 제한하는 부정적인 계약을 포함하는 서비스 계약의 조항입니다. 월광 용어는 정상 근무 시간 외에 다른 직업을 보유하는 것을 의미합니다. 두 작업이 동일하거나 동일하지 않을 수 있습니다. 문 라이팅 조항은 직원이 회사 / 사업에 입사 할 때 직원의 동의를 얻어 고용 계약 조항으로 추가되는 조항입니다. 양 당사자의 동의에 의해 추가됩니다.
달빛 조명 조항은 두 가지 유형으로 분류 할 수 있습니다 .-
- 기간 약정
- 기간 이후 계약.
임기 계약>
계약이라는 용어는 계약이 적용되는 기간 동안 직원이 다른 곳에서 일할 수 없도록하는 계약입니다. 직원은 고용주에게 영업 비밀 또는 기밀 정보를 타인에게 공개하지 않거나 자신의 이익을 위해 공개하지 않을 의무가 있으며, 직원은 새로운 직장에서 그러한 정보를 누설하거나 활용하는 것에 대해 제지되거나 고소 될 수 있습니다.
사후 계약>
사후 계약은 비경쟁 계약, 비 권유 계약, 교육 유대 등과 같습니다. 인도 시나리오에서이 두 가지 계약은 모두 시행 가능하고 시행 할 수 있지만 합리성이 있어야 시행 할 수 있습니다.
일반적인 달빛 정책 요점은 다음과 같습니다.>
전혀 부업 금지>
달빛의 기본 조항은 직원이 일할 때까지 다른 회사에서 일해서는 안된다는 것입니다. 첫 번째 회사의 고용에서. 이 조항의이면에있는 이유는 직원의 효율성을 높이기위한 것입니다.
경쟁 업체를 위해 일하지 말 것>
또 다른 조항은 직원이 경쟁 업체를 위해 일해서는 안된다는 것입니다. 이전 회사에서 고용이 종료 된 후 이전 고용주의. 이 조항은 그들의 기밀 정보와 영업 비밀을 보호하기 위해 추가되었습니다.
기존 고용주로부터 두 번째 직업에 대한 허가>
이 조항은 직원이 두 번째 작업을 할 수있는 경우 추가됩니다. 첫 번째 고용주의 사전 승인보다 직업이 있어야합니다.
이 모든 것이 달빛 조항의 공통점입니다. 이 조항의 이점은 고용주가 직원의 효율성을 더 높일 수 있기 때문에 고용주에게만 주어집니다.
한 번에 두 가지 작업의 결과>
- 한 번에 두 가지 작업을 처리하여 너무 피곤할 수 있으므로 직원의 효율성이 떨어집니다.
- 두 번째 작업은 첫 번째 작업을 방해하거나 첫 번째 작업을 두 번째 작업에 방해 할 수 있습니다.
- 기밀이 침해 될 가능성이 있습니다.
- 이해 상충이있을 수 있습니다.
- 피로, 주의력 부족 등 다양한 문제가 발생할 수 있습니다.
이 모든 것은 한 번에 두 개의 작업을 처리 한 결과 일 수 있으므로 계약에 달빛 조항이 추가되어 직원이 효율적으로 일하고 다른 회사에서 일하지 않습니다. 이 조항은 양측의 동의를 얻어 추가해야하며 강압, 부당한 영향력, 허위 진술 등이 있어서는 안됩니다.
지금까지 하루에 두 가지 직업에 대해 명확히 알고 있기를 바랍니다.