우수 답변
UHG 캠퍼스 선택 프로세스는 FTE (정규직 직원)를위한 5 단계로 구성됩니다.
1 차-
45 분 안에 완료되는 30 개의 MCQ로 구성됩니다. 질문은 정량적 적성과 추론 주제에서 나옵니다. 질문은 시간이 많이 걸리므로 이번 라운드를 깨는 데 연습이 거의 필요하지 않습니다.
2 차-
이 라운드 CSE 및 IT 지점 전용입니다. 1 라운드를 치른 모든 학생들은 1 라운드의 성적에 관계없이이 시험에 출석해야합니다. 30 분 안에 풀어야하는 중간 수준의 프로그래밍 문제 3 개로 구성되어 있습니다. 솔루션의 시간과 공간의 복잡성 만 확인합니다. 최적화 된 코드를 작성하지 않았더라도 걱정하지 마십시오. 인터뷰 라운드에서 최적화 된 솔루션을 알려줄 수 있습니다. 이번 라운드에서는 모든 문제에 대해 가장 최적화 된 솔루션을 작성해보십시오.
3 라운드-
1 라운드에서 동일한 컷오프 마크를 설정했으며 컷오프를 통과 한 모든 사람들이 이번 라운드에 참가할 수 있습니다. 점수 만 기억하세요. 첫 번째 라운드의 자격 여부에 따라이 라운드의 자격 여부가 결정됩니다. 따라서 두 번째 라운드에서 좋은 성적을 거두었지만 첫 번째 라운드 컷오프를 통과하지 못한 경우이 라운드에 참가할 수 없습니다.
이것은 이력서입니다. 당신의 프로젝트에 대해 자세히 물어볼 것입니다. 그러니 당신이 실제로 한 프로젝트 만 이력서에 적어주세요. 그들은 또한 2 차 해결책의 논리를 설명 해달라고 요청할 것이고 더 최적화를 요청할 수도 있습니다.
4 차-
두 번째 기술 인터뷰입니다. DS, OS, D와 같은 주제를 다룹니다. 이번 라운드의 BMS. 이번 라운드를 크랙하려면 위의 주제에 대한 기초가 강해야합니다.
5 차 라운드-
HR입니다. 회견. 이것은 형식적인 라운드이므로 이번 라운드에 도달 하셨다면 축하드립니다. 그들은 귀하와 귀하의 가족 배경에 대해 물어보고 이번 라운드 전에 회사에 대해 읽어야합니다.
답변
응용하는 프로세스가 IT, 의료 코딩, 청구인지에 따라 다릅니다. , 항소, 재정, 사업 운영, 보험업자 및 목록이 계속됩니다. 인터뷰는 응시자 수에 따라 하루나 이틀 정도 진행될 수 있습니다. 그리고 후보자가 선택되면 제안서를 받기까지 몇 달이 걸립니다. 그래서 UHG에 가입하려고 생각하는 것은 인내심을 배웁니다. UHG 인터뷰에 참석했을 때 앞치마와 경쟁해야 했어요. 600 명의 지망자. 첫날에는 4 차례의 라운드가 진행되었으며 모든 라운드에 대해 후보자가 선정되었습니다. 그리고 둘째 날에는 단 1 회의 최종 라운드 (관리 라운드) 만 진행되었습니다. 10 명만 선정되었습니다. 따라서 경쟁이 치열할 것이라고 말하고 싶습니다.