우수 답변
항상 “회장”— 그는 현재 재임 자입니다.
명예로운 사람은 명예로운 위치에 있습니다. 그는 경험, 사회적 지위 등의 의미에서 수석으로 간주 될 수 있지만 실제 회장은 아닙니다.
국가의 대통령 대 전직의 관점에서 회장 대 명예 회장을 생각해보십시오. 대통령 — 항상 현재의 대통령이 먼저 언급되어야합니다.
답변
회장과 CEO는 서로 다른 역할을합니다.
전통적으로 의장은 회장입니다. 이사회 는 회사가하는 일에 대해 법적으로 최종 결정을 내리는 그룹 인 회사 이사회의 선임자입니다. 회장이 선출됩니다. 일반적으로 회사의 직원도 아니고 회사 업무에 상근하지도 않습니다. 이사회 전체 (개별 회장이 아님)는 회사의 전반적인 전략과 주요 업무를 담당합니다. 전략적 결정, CEO 채용 (해고). 이사회 의장은 일반적으로 모든 이사회위원회 (집행위원회 포함)에서 직권으로 봉사하고 모든 이사회 회의를 운영하며 CEO와 자주 협의합니다. 의장은 다른 이사와 동일한 투표권을 가지고 있지만, 종종 의장 역할에 대한 묵시적 직급과 gravitas 가 있습니다.
CEO는 회사의 최고 임원 최고 책임자이며, 다른 모든 직원이 궁극적으로보고하는 회사에서 가장 높은 순위의 정규직 직원입니다. 그 후 CEO는 전체 이사회에 직접보고하고 대부분의 경우 CEO는 이사회의 지침에 따라 회사의 운영 계획과 예상 예산을 준비한 다음 이사회에 제출하여 승인을받습니다. 마찬가지로 CEO는 모든 채용 및 해고, 제안 된 직원 옵션 보조금 (이사회에서 승인)을 처리합니다.
이 구조에 대한 한 가지 예외는 이사 회장 : CEO를 직접 관리하는 상근, 보수를 받고 운영하는 직원 역할입니다 (특정 회사와 관련된 사람에 따라 다르지만 둘 다 이사회에 직접보고 할 수 있음). .)
회사의 모든 권한은 궁극적으로 모든 주주의 이익을 대표하는 이사회에서 비롯되기 때문에 이사회는 회장과 CEO에게 얼마나 많은 권한을 위임하는지. 따라서 의장이 “더 많은 권한을 얻으려면”기술적으로 (의장이 임명 할 권리가 있기 때문에) 또는 비공식적으로 (다른 구성원이 “측면을 취할 것이기 때문에”) 이사회의 다른 구성원을 지배해야합니다. “CEO와 갈등의 경우 회장님과 함께.)
그러나 원래 질문의 하위 텍스트에서 회장과 CEO가 서로 불일치하는 회사를 갖는 것은 유독하다는 점을주의하고 싶습니다. 좋은 상황은 올 수 없습니다. 손이 약한 파티가 다른 조직으로 이동하는 것이 훨씬 좋습니다.