우수 답변
제목이고 직함은이를 만든 회사가 의미하는 바를 의미합니다.
유용한 방법은 없습니다. 관련 회사의 추가 컨텍스트없이이 질문에 답할 수 있습니다. 예, 많은 회사가 Google과 유사한 모델을 따르며 경력 발전은 다음과 같습니다.
- 소프트웨어 엔지니어-새 졸업생
- 소프트웨어 엔지니어 II-수년 경력
- Software Engineer III / Senior-팀을 이끌고 복잡한 시스템을 구축
- …
하지만 중요한 점은 bar 는 회사의 평판에 따라 달라질 것입니다. 예를 들어 Google의 선임 엔지니어 (L5)가되면 다른 여러 곳의 선임 엔지니어가 될 수 있습니다.
Levels.fyi <를 참조하세요. / a>는 여러 조직에서 서로 다른 래더가 매핑되는 방식을보다 직접적으로 비교합니다. 예를 들어 LinkedIn과 Google 을 생각해보세요. LinkedIn은 Software Engineer II 직함을 건너 뛰고 바로 Senior로 이동합니다. 즉, Google의 Senior는 LinkedIn의 Staff에 관한 것입니다. 그것은 후보자의 허영심에 호소 할 때 경쟁사보다 약간의 영향력을 기업에 제공하기위한 소유권 인플레이션입니다.
그래서, 당신이 일자리를 지원한다면, 저의 조언은 직함을 신경 쓰지 말라는 것입니다. 그들의 경력 사다리가 현재 회사의 경력 사다리와 어떻게 매핑되는지 어느 정도 확실하게 알지 못한다면. 대신 범위와 책임, 보상, 팀 / 문화 적합성에 초점을 맞 춥니 다.
답변
일반적으로 “선임 엔지니어”와 동일합니다.
대략적으로 말하면 …
소프트웨어 엔지니어 I == 준회원 또는 초급 프로그래머, 날짜 나 디자인에 대해 신뢰할 수있을 것으로 기대하지 않지만 세상이 어떻게 작동하는지 배우고 있습니다.
소프트웨어 엔지니어 II == 정규 프로그래머, 능숙하고 신뢰할 수있는 프로그래머가 될 것으로 예상되며 설계를 충분히 이해할 수있을 것으로 예상
소프트웨어 엔지니어 III == 선임 프로그래머, 매우 신뢰할 수 있고 소규모 팀을 이끌고 중요한 서비스 제공 아키텍처 디자인 입력, 전체 디자인을 여러 번 담당합니다.