최상의 답변
소규모 :
- 게시판 정리 : 지난 행사에 대한 전단지 제거, 새 종이에 붙이기, 학교 행사를위한 게시판 장식
- 의회 구성원이 도움을 줄 하루 마련 어떤 방식 으로든 방과 후 교사. 이는 학년의 채점, 정리, 분류, 교실 안팎으로의 이동 등이 될 수 있습니다.
- 더 나은 학교 정신을 옹호합니다. 모범을 보이는 것은 긍정적 인 리더십과 서비스를 구현하기 때문에 훌륭합니다. 이것은 학교 행사에 참석할 수 있습니다. 특히 덜 인기있는 스포츠 나 클럽 (축구 나 농구 경기 대신 트랙 모임이나 테니스 경기를 생각해보십시오)에 참석하고, 다른 학생과 교수진을 따뜻하게 웃고 인사하고 지역 사회에서 학교를 잘 대표함으로써 긍정적 인 태도를 전파 할 수 있습니다. 학교 복장을 한 채 봉사하고 정중하게 행동합니다.
큰 규모 :
- 학교 청소의 날을 조직합니다. 우리 고등학교는 8 월 첫 주말에 이것을하고 전체 커뮤니티가 참여하도록 초대합니다. “학교 안팎을 아름답게 꾸미면서 친구 및 가족과 소통 할 수있는 즐거운 시간입니다.
- 학생들이 학업 적, 사회적, 정신적 / 감정적으로 도움이되는 새로운 프로그램을 옹호합니다. 여기에는 행정부와의 만남이 포함됩니다. 많은 일이지만 성공하면 매우 보람이 있습니다.
- 멋진 선배의 선물을 조정하세요. 이것은 많은 일이 될 수 있으며 많은 기금 모금이 필요할 것입니다. 학교가 무엇인지 필사적으로 파악하십시오. 기대하지 않은 것을 제공하지 마십시오.
특히위원회 구성원이 진정으로 학교를 더 나은 곳으로 만들고자한다면 학급위원회는 많은 일을 할 수 있습니다. 종종 경찰관은 인정과 이력서 작성을 위해서만 거기에 있기 때문에 진정으로 변화를 일으키고 싶은 사람을 찾을 수 있다면 무엇이든 할 수 있습니다.
답변
학생이되기 전에 위원회는 학생들을 효과적으로 옹호 할 수 있으며, 학생의 우려 사항, 제안, 불만 사항 등을 익명으로 수집 할 수있는 메커니즘이 필요합니다. 이와 관련하여 사소한 문제를 해결할 수있는 비교적 작고 간단한 권장 사항이있을 수 있으므로“학교 변경”이 추정 목표가되어서는 안됩니다. 학교 (교사 및 행정관)를 어떻게 든 학생들에게 반대하는 것으로 보지 마십시오. 너무 많은 학교 (및 조직)에서 슬프게도 우세한 “우리”정신보다 더 높은 목표를 목표로 삼으십시오. 예 : 학교 규칙, 출석 요건 / 벌칙, 학업 정책, 점심 메뉴 또는 복장 규정과 같은 사소한 목표를 피하십시오.
더 많은 설득력있는 문제는 학교 분위기와 관련이있을 수 있습니다 : 존재하는 보살핌 또는 협력의 질; 그룹 또는 수준 간의 조화와 수용; 재산과 아이디어를 포함하여 학생들이 타인에 대해 갖는 존중 : 학생들이 서로 및 교사와 쉽게 연결되는 것 등. 교사와 관리자는 교사 / 학생 / 학급 관계, 학교 역학, 사회성 향상에 열광 할 것입니다. 안전 수용 문제 등. 소외된 학생들을 포함하는 새로운 과외 사교 / 운동 / 클럽 포럼과 같은 구체적인 아이디어와 해결책을 제시합니다. “모든”학생과 그룹의 사회 생활을 향상시키고 신입생, 이민자 등이 적응하도록 돕는 새로운 방법. 인터넷에는 학교에 대한 다양한 아이디어가 있습니다. 학교 개선 웹 사이트 나 학교 분위기에 관한 주제, 학생 만족도 조사 등.
학교를 다닌 수백만 명의 사람들에게 우리의 기억을 두렵거나 유쾌한 것으로 표시하는 것은 학교 분위기와 동료 관계입니다. 따라서 사회 구조의 단점을 찾아 내고 큰 변화를 가져올 수있는 창의적인 변화를 옹호합니다. 그리고 그것은 중요한 차이가 될 것입니다.