우수 답변
많은 사람들이 인터뷰에 출연하는 동안 인터뷰전에 Give를 사용합니다. 반면 많은 사람들은 인터뷰를 진행할 때‘인터뷰’전에‘테이크’를 사용합니다.
그러나‘인터뷰’전에 어떤 상황에서든‘기브’를 사용하는 것은 완전히 잘못된 것입니다. 인터뷰에 참석하거나 인터뷰를 진행합니다. Take Interview 여야합니다.
예 :
- 지난주에 XYZ Organization의 소프트웨어 엔지니어 직책에 지원했습니다. 인사부에서 전화를 받았으며 내일 인터뷰를 수행 할 것입니다. .
- 나는 인터뷰 패널리스트로 선정되었습니다. 저는 다른 입사 지원자들의 인터뷰를 응시 할 것입니다.
도움이 되었기를 바랍니다.
건배!
답변
매우 유효한 질문 Gaurav. 일반적인 경향은 후보자가 면접을 “제공”하고 면접관이 면접을 “수행”하는 것입니다. 반면에, 질문 답변 세션보다는 토론에 가깝습니다. 후보자와 면접관 모두 질문을하고 직업 프로필 및 회사와 관련된 사항을 논의해야합니다. 응시자가 항상 응답 모드에있는 단방향 트래픽이어서는 안됩니다. 후보자는 자신의 프로필, 회사 문화, 진도 사다리 등과 관련된 질문을하여 후보자에게 명확한 그림을 제공해야합니다. 면접관이 후보자의 경험, 지식 및 회사의 비전과 사명과 일치해야하는 향후 계획을 판단하는 데 도움이되는 관련 질문을하는 것과 같은 방식입니다.