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관리는 조직, 사무실 또는 비즈니스를 운영하는 프로세스를 의미합니다. 여기에는 규칙 및 규정 만들기, 의사 결정, 운영 관리, 공통 목표 또는 목표 달성을위한 활동을 지시하기위한 직원 / 직원 / 사람 조직 만들기가 포함됩니다.
관리의 기본 기능 중 일부는 다음과 같습니다.
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a. 계획
b. 정리
c. 연출
d. 제어
답변
몇 가지 사항을 언급했습니다. 관리와 관리의 차이점에 대해. 이 점은 새로운 것이 아닙니다. 위의 표에 포함 된 내용에 대한 자세한 설명입니다. 이것을 읽은 후에는 관리 대 관리에 대해 이해하거나 명확하게 알 수 있습니다. 예 :
1. 의미 : 관리와 관리가 모두 프로세스이지만 의미가 다릅니다. 관리는 사람들의 그룹을 다룹니다. 반면 경영진은 단순히 사람 만 다루었습니다.
2. 권한 : “관리 vs 관리”에 대해 논의하려면 계층 구조를 이해해야합니다. 행정은 상위에 속하고 관리는 중하에 속한다.
3. 주의 : 적절한 정책을 수립 한 후에는이를 구현해야합니다. 이러한 중요한 작업은 각각 관리와 관리가 주도합니다.
4. 운영 : 모든 행정 업무가 통제됩니다. 또한 경영진은 관리하에이를 수행합니다.
5. 성격 : 관리자는 관리에서 중요한 역할을합니다. 반면에 관리자는 관리를 가속화하기 위해 동일한 작업을 수행합니다. 이것이 관리와 관리의 주요 개인적 차이점입니다.
6. 응용 프로그램 : 관리는 서비스 지향 이니셔티브입니다. 반면에 경영은 수익 지향적 운영입니다.
7. 제정 : 관리에서 소유자는 투자를 늘리려 고합니다. 반면에 지불은 경영진의 유일한 목표입니다.