우수 답변
아니요. 에서. 모두.
TCS의 경영진 또는 그 문제와 관련하여 미국에서 운영되는 기타 인도 회사 총액 미달 H1B 비자 소지자.
특히 TCS도 2 명의 유죄입니다. 주요 사기.
2000 년 초, TCS는 H1B 근로자가 자신에게 세금 환급 수표를 반환하도록 강요하여 수백만 달러를 훔쳤습니다. 자신의 직원 !
소송은 TCS가 미국 시민이 아닌 직원이 외부 기관을 위임하는 위임장에 서명하도록 요구했다고 주장했습니다. 각 직원의 세금 보고서를 계산하여 주 및 연방 당국에 제출합니다 .
또한 회사는 이 직원을 요구했다고 주장했습니다. 세금 환급 수표를 Tata로 돌려 보내기 위해 신고자들은 또한 TCS가 그들에게 지불하지 않았다고 주장했습니다. 미국에 오기 전에 약속 된 급여 .
출처 : TCS는 미국에서 직원 집단 소송을 해결하기 위해 3 천만 달러를 지불합니다.
TCS도 거래를 훔친 유죄 판결을 받았습니다. 비밀과 거의 10 억 달러의 벌금으로 때렸습니다! 그런 불량한 비 윤리적 인 조직과 정말로 연관되기를 원하십니까?
출처 : 미국 배심원이 TCS에 9 억 4 천만 달러의 벌금을 부과했습니다. Tata America International Corp 영업 비밀 사건
또한 영주권 신청을 지연시켜 당신을 인질로 잡고 완전히 착취 할 수 있도록합니다. , 경력 성장을 억제하고 인도에서 일하는 것처럼 당신을 대하십시오. 마이크로 매니저, 즉 헬리콥터 매니저 를 생각해보십시오. “완료!” 그리고 관료 당 “ Babus ”(힌디어)는 당신을 레이어와 레이어 아래에 묻습니다. 조직의 정치와 관료주의에 대해 말하면 아무것도 할 수 없을 것입니다.
저는 개인적인 경험으로 말하고 있습니다. 1999 년 .com 버블이 절정에 달했을 때 미국에 왔습니다 . Indian Company (TCS, Cognizant가 수행하는 것과 유사한 방식으로 저를 여기에 데려 옴) 미국 고객에게 연락 률을 3 번 올렸지 만 1.5 년 넘게 저에게 인상을주지 않았습니다 .
고객의 비서와 사귀고 있었는데 그녀가 담배를 피우면서 저에게 말했기 때문에이 사실을 알게되었습니다. , 그녀가 청구서를 처리하고 있었고 기념일을 위해 보석을 좀달라고 요청했고 상급 금을받는 순간 그녀에게 Tiffany 목걸이를 주겠다고 약속 했었기 때문입니다. ! 미국인으로서 그녀는 인도 기업 (H1B 비자 소지자)이 우리를 이렇게 대하고 있다는 사실에 충격을 받았습니다.
다음 일주일에 인터뷰를 시작했고 Boston Startup- 내 H1b 비자를 양도 할 의사가있는 일자리를 찾았습니다. 그리고이 일자리를 얻는 과정에서 American Company, 저는 30K를 모금하고 10K 사인온 보너스를 받았습니다 (예! 당시 기술 회사에서는 “사인온”보너스를 받았습니다. 가입하세요!).
미국에 입국 할 때만 H1b 비자를 사용해야하며 첫 번째 기회 인 미국 회사를 찾아야합니다. H1B를 양도하거나 후원 할 수있는 , 존경심으로 당신을 대하고 보상하며 당신을 돌볼 것입니다.
답변
Tcs 동문이되는 것 같아요 이 질문에 답할 수 있습니다.
어떤 직업이든 고려해야 할 사항이 많습니다. 각 개인은 자신의 우선 순위가 있습니다. TCS / 인도 MNC
장점
- 직업 보안에 대한 장단점은 다음과 같습니다. 많은 프로젝트와 나쁜 상황에서도 인도로 돌아가서 일할 수있는 옵션이 있습니다.
- 괜찮은 건강 및 기타 혜택
- 계정 간 이동 유연성 [기술에 따라 다름]
단점 :
- 돈 : 미국 기반 제품 회사와 경쟁하지 않습니다. 고액을 지불하지 않을 것입니다.
H1B에 참여하는 것이 가장 먼저 고려해야 할 사항은 직업 안정입니다. 직업 없이는 미국에 머물 수 없습니다. 빨리 돈을 벌고 돌아가고 싶다면 고액 계약 회사에 가입하십시오.
저렴한 도시에서 일하는 경우 TCS 급여는 특히 나쁘지 않습니다. 캘리포니아 / 뉴욕 / 시애틀에서 일하는 경우 연봉이 매우 낮습니다.
학습 및 개인 개발은 전적으로 귀하에게 달려 있습니다.당신이 좋은 사람이라면 어느 회사에서나 상당히 빨리 성공할 가능성이 높습니다.