Beste antwoord
Niet. Bij. allemaal.
Het Management bij TCS , of enig ander Indiaas bedrijf dat overigens in de VS actief is, over het algemeen grof onderbetaald H1B-visumhouders.
Met name TCS maakt zich ook schuldig aan 2 grote fraude.
In het begin van 2000 dwong TCS zijn H1B-werknemers om cheques voor belastingteruggave aan zichzelf terug te geven, waardoor ze MILJOENEN van hun eigen werknemers !
De rechtszaak beweerde dat TCS van zijn werknemers die geen Amerikaans staatsburger zijn, heeft verplicht om volmachtovereenkomsten te ondertekenen waarbij een externe instantie wordt gedelegeerd om de belastingaangifte van elke werknemer te berekenen en in te dienen bij de staats- en federale autoriteiten .
Verder beweerde het dat het bedrijf deze werknemers vervolgens nodig had om de cheques voor belastingteruggave terug te sturen naar Tata . De klagers voerden ook aan dat TCS hen niet de salaris werd hun beloofd voordat ze naar de VS kwamen .
Bron: TCS betaalt $ 30 miljoen om een class action-rechtszaak voor werknemers in de VS te schikken
TCS werd ook schuldig bevonden aan het stelen van handel geheimen en geslagen met een boete van bijna MILJARD $! Wil je echt geassocieerd worden met zon malafide onethische organisatie?
Ze vertragen ook uw aanvraag voor een groene kaart, zodat ze u kunnen gijzelen en u volledig kunnen exploiteren , rem je carrièregroei af en behandel je alsof je nog steeds in India werkt – denk aan micro-managers, helikoptermanagers dwz degenen die altijd boven je bureau zweven je te vragen “Is het klaar!” en Bureaucratisch “ Babus ” (Hindi woord) die je onder lagen en lagen zal begraven van organisatiepolitiek en bureaucratie en je krijgt nooit iets gedaan.
Ik spreek uit persoonlijke ervaring. Ik kwam in 1999 naar Amerika op het hoogtepunt van de .com-bubbel . Het Indiase bedrijf (dat me hier heeft gebracht vergelijkbaar met wat TCS, Cognizant doen) verhoogde mijn contacttarieven drie keer bij mijn Amerikaanse klant , maar heeft me meer dan 1,5 jaar geen loonsverhoging gegeven .
Ik kwam hier achter omdat ik een relatie had met de secretaresse van mijn cliënt en zij vertelde het me tijdens een rookpauze , omdat ze de facturen aan het verwerken was en ze me om wat sieraden had gevraagd voor ons jubileum en had ik beloofd haar een Tiffanys ketting te geven zodra ik loonsverhoging kreeg ! Als Amerikaan was ze ook geschokt dat Indiase bedrijven ons (houders van een H1B-visum) zo behandelden.
De volgende week begon ik met solliciteren en vond een baan bij een Boston Startup – die bereid was mijn H1b-visum over te dragen – en bezig die baan te krijgen bij deze American Company, Ik gaf mezelf een opslag van 30.000 en een aanmeldingsbonus van 10.000 (ja! In die tijd gaven technologiebedrijven u “aanmeldingsbonussen” om je bij hen aan te sluiten!).
Gebruik je H1b-visum alleen om de VS binnen te komen, en de eerste kans die je krijgt, , zou een Amerikaans bedrijf moeten zoeken die je H1B overdraagt of sponsort, die je eerder met respect behandelen en compenseren en voor je zorgen.
Antwoord
Ik denk dat ik tcs-alumni zijn Ik kan deze vraag beantwoorden,
bij elke baan zijn er veel dingen waar je rekening mee moet houden. Elk individu heeft zijn eigen prioriteiten. Ik zie de volgende voor- en nadelen van TCS / dergelijke Indiase MNC.
Voordelen:
- Baanzekerheid. Bij veel projecten en zelfs in slechte omstandigheden heb je de mogelijkheid om terug te gaan en te werken vanuit India.
- Fatsoenlijke gezondheid en andere voordelen.
- Flexibiliteit om tussen accounts te wisselen [afhankelijk van je vaardigheden]
Nadelen:
- Geld: zal niet concurreren met in de VS gevestigde productbedrijven. Betaalt niet erg hoog.
Als u op H1B bent, moet u eerst rekening houden met werkzekerheid. U kunt niet in de VS blijven zonder werk. Als u snel geld wilt verdienen en terug wilt gaan, sluit u dan aan bij goedbetaalde aannemersbedrijven.
Het TCS-loon is niet bijzonder slecht als u in steden werkt die goedkoper zijn. Als je in Californië / New York / Seattle werkt, zul je het salaris erg laag vinden.
Leren en persoonlijke ontwikkeling zijn volledig van jou afhankelijk.Als je goed bent, is de kans groot dat je bij elk bedrijf redelijk snel zult slagen.