Hoe je stage kunt lopen bij Texas Instruments


Beste antwoord

Analoog Analoog Analoog dat is alles wat je nodig hebt om een ​​stagiair te krijgen bij TI.

RC-circuits en Op-Amps worden het meest gevraagd in elk interview in Texas. De respons van RC-circuits in het tijddomein voor verschillende signalen zoals helling, driehoek, zaagtand, vierkant moeten worden beheerst.

PCB-ontwerpervaring, ADC-kennis zal u helpen een stagiair te vinden in TI.

Gebruik deze link om te solliciteren

Start je carrière? – TI Careers

Verdere meer details zijn beschikbaar in de onderstaande link

Hoe krijg ik een stage bij Texas Instruments

With Bets Wishes

Antwoord

Oké, dus ik kan hier nuttig zijn, aangezien ik onlangs het interview voor Texas Instruments zomerstage gaf en werd geselecteerd voor hetzelfde.

Ik wil beginnen met je te vertellen dat Texas Instruments een van de beste bedrijven is voor elektronica en elektriciens. Daar werken zal een absolute droom zijn die uitkomt. Dus met grote voordelen komt een moeilijk selectieproces. Maar met louter hard werken en toewijding is het gemakkelijk te kraken.

Dus voordat men de bronnen suggereert van waaruit men zich kan voorbereiden, moet men zeker in gedachten houden dat TI op zoek is naar mensen met een zeer sterke basis. De gestelde vragen komen uit de wortel. niveau naar het hoogste niveau waar ze zelfs zeggen dat schakelaars openen en sluiten in fase, d.w.z. de golfvorm voor de werking van de schakelaar werd ook gegeven en ik werd toen gevraagd om transiënte analyses uit te voeren. Houd er rekening mee dat hoe moeilijk het circuit ook lijkt, het altijd zal zijn verminderen in enkele weerstanden, condensator, inductor (in het algemeen) analyse. Hun vragen zijn zodanig dat ze alle gebieden van de syllabus beslaan en ze zullen zeker vragen welk onderwerp je verkiest voor de eerste ronde, maar dan zullen ze zeker alle onderwerpen behandelen. de interviewer geeft wel hints als je vastzit, dus probeer gewoon elke vraag op te lossen en toon je enthousiasme. In mijn geval stelde de interviewer me een vraag en ik vertelde hem het laatste antwoord, maar ik had nogal wat wiskundige analyses gedaan w die hem waarschijnlijk heeft laten zien dat ik de dingen goed begrijp omdat ik de vergelijkingen volledig heb afgeleid, maar toen ook vertelde dat ze bij TI ook mensen nodig hebben met goede intuïtieve vaardigheden en me zo hebben laten zien hoe ik dezelfde vraag op een korte manier kan doen en dan stelde me opnieuw een bijna dezelfde vraag om op te lossen door een intuïtieve benadering en gelukkig deed ik dat. Dus ja, hij heeft me waarschijnlijk een concept geleerd in het interview zelf. (ik was hier erg enthousiast over en enthousiast om te werken in een bedrijf waar mensen zo behulpzaam zijn)

Dus de onderwerpen die je zeker moet behandelen.

  1. Netwerkanalyse
  2. Transiënte analyse van netwerk (erg imp)
  3. Cmos-circuits
  4. Analoge circuits (opamps)
  5. BJT en MOSFETS
  6. Micro-elektronica
  7. Besturingssysteem
  8. signalen en systeem. (als je minder hebt. De tijd beslaat zeker alles over eenheidsstapfunctie en deltafunctie)

Doe veel oefenvragen.

Bronnen van waaruit men theorie kan bestuderen .

  1. Als je voor enige vorm van poortcoaching gaat, zijn de aantekeningen die ze geven meer dan voldoende en heb je eigenlijk een beetje voordeel ten opzichte van anderen, nu hoef je ze alleen maar te bestuderen.
  2. Sedra en smith voor micro-elektronica
  3. Behad razavi voor cmos
  4. HaytKammerly voor netwerkanalyse.
  5. Je kunt zeker hulp krijgen van YouTube-videos als je hebt minder tijd of zit ergens vast.
  6. Nptel-lezing (als je ruim de tijd hebt, zijn deze echt goed, ik heb het systeem vanaf hier gecontroleerd.)

Voor oefenvragen kan men de poortvragen oplossen (ik heb ze allemaal opgelost en ze waren erg behulpzaam omdat het me minder tijd kostte om de vragen op te lossen. Ik was in staat om 16/20 vragen schriftelijk op te lossen, wat best goed is en had nog 5 minuten over. )

Enkele andere tips:

De geschreven ronde heeft ook een Aptitude-sectie en oefen dus zeker wat Aptitude, want het geeft je een voorsprong.

Cg is ook een belangrijke selectiefactor als het hoger is dan 9 geeft het zeker een goede indruk.

Dat is alles wat ik me nu kan herinneren. Ik hoop dat het nuttig was.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *