Beste antwoord
Deze vraag had oorspronkelijk details: “Ik werd al snel bevriend met iemand die onlangs met mij begon te werken. Het is nu een paar maanden geleden en ik begin te zien dat ze een beetje op me neerkijkt en een kleine twee gezichten lijkt. Hoe kan ik hiermee omgaan? ”
Je weet dat je echt beter bent dan iemand die dat soort dingen doet, toch? Kijk terug op haar. Als ze het jou aandoet, doe het dan terug. Ik weet dat dat een soort lowlife klinkt, maar het is de enige echte verdediging daartegen. Haal je beste verwaande gezicht en houding aan als je ziet dat ze naar je begint te kijken. Wees op wat ze ziet als hetzelfde, verhoogde niveau en ze trekt zich terug. Als ze niet alleen zucht en naar haar kijkt met een blik die zegt: “oh, dit weer?”
Wat betreft het omgaan met mensen met twee gezichten, wat een andere zaak is, betekent dit dat je om naar haar te kijken zoals je elke onbetrouwbare persoon zou doen en dat je niets tegen haar of om haar heen zegt waar je niet volledig achter wilt staan.
Antwoord
“Hoe kan ik omgaan met collegas die op de rug steken? I zei nogal slechte dingen over onze baas tegen mijn collega-vriend , of dat dacht ik, die er ook zo over dacht, nou, nu mijn “vriend “probeert promotie te maken en had het onze baas verteld.”
Hier leest u hoe u kunt omgaan met een tegendraadse collega.
- Doe uw werk onberispelijk. Werk hard, werk slim, geef uw werkgever waar voor het geld dat u krijgt.
- Roddel NIET over het werk.
- Zeg GEEN slechte dingen over het bedrijf waarvoor je werkt .
- Zeg GEEN slechte dingen over je baas .
- Zeg GEEN slechte dingen over uw collegas .
( DIT IS DUBBEL OM SLECHTE DINGEN IN TEKSTEN OF E-MAIL TE ZEGGEN !!!! )
- Houd relaties op het werk professioneel. Dat betekent onder meer dat je collegas niet vertrouwt / belast met meningen of geheimen die hen of jou in een slechte positie zouden kunnen brengen als je ruzie hebt. (Het betekent ook dat u uw collegas vertelt dat u hun mening of geheimen liever niet hoort als ze u iets riskant proberen te vertellen.)
Terwijl de meeste mensen met wie u in uw leven zult werken, geweldige mensen zijn, zelfs geweldige mensen hebben slechte momenten.
En wanneer er dingen gebeuren op de werkplek – zaken als ontslagen, fusies, verkoop van onderdelen van het bedrijf, reorganisaties en veranderingen in het management – kunnen dingen kin diep in gek.
Wat betreft je huidige augurk: je kunt geen bel losmaken. Wat je zei over je baas, zei je. Je minst slechte optie is gewoon loslaten, bazen leren dat een deel van het baas zijn is dat werknemers slechte dingen over hen zeggen. Als uw baas een volwassene is, worden beslissingen over promoties niet genomen op basis van wie slecht over hem heeft gepraat en wie niet. (Als uw baas geen volwassene is, wilt u misschien een beter werk.)
Als je erover nadenkt om de collega die herhaalde wat je tegen de baas zei, een tegenslag te geven, vergeet het dan maar. Dat zorgt ervoor dat je er alleen maar onvolwassener uitziet en minder waardig is om gepromoveerd te worden.
Leef en leer. Veel succes.