Beste antwoord
Ik solliciteerde in het najaar van 2010 voor Stanford Early Action en deed in november een interview met alumni.
Merk op dat interviews alleen worden aangeboden op basis van aardrijkskunde, aangezien er voldoende gewillige lokale alumni moeten zijn om interviews af te nemen. Het is volkomen normaal om een geweldige kandidaat te zijn die uiteindelijk Stanford binnenkomt, maar geen interview aangeboden krijgt alleen vanwege waar ze wonen.
Ik had het geluk dat ik er een had, en ik heb er echt van genoten. Nadat ik mijn schriftelijke aanvraag had ingediend, stuurde een aluin me een e-mail en we besloten af te spreken in een coffeeshop. Die dag fietste ik er voorzichtig naartoe, kon nauwelijks in mijn (enige) niet-spijkerbroek trappen, kwam 20 minuten te vroeg aan en wachtte onhandig op een zorgvuldige afstand buiten totdat ik niet langer te vroeg.
Ik was erg zenuwachtig, maar het interview was vrij informeel en net als elk ander college-interview. Mijn interviewer vroeg naar mijn buitenschoolse activiteiten, mijn interesses, “Vertel me over een keer dat je voor een uitdaging stond”, typ vragen, enz. Hij maakte aantekeningen, maar hield zijn vragen nog steeds met een gesprek.
Hij stond me toen toe om te vragen hem vragen – en uiteindelijk praatten we meer dan 2 uur. Hij was meer dan 40 jaar geleden afgestudeerd, dus we spraken over zijn pad na de universiteit, zijn advieswerk, zijn ondernemerschapservaringen, zijn reizen en meer. Het gesprek werd eigenlijk een informatief interview over zijn leven.
Wat je moet onthouden, is dat interviewers Stanford-alumni zijn die genoten van hun tijd op de universiteit, betrokken willen blijven bij de school en het leuk vinden om toekomstige studenten te ontmoeten. Je interviewer wil je echt leren kennen, niet je ondervragen.
Mijn interviewer en ik konden het erg goed met elkaar vinden, maar ik denk niet dat dit veel invloed heeft gehad op mijn uiteindelijke beslissing over toelating. toelatingsambtenaren hebben publiekelijk gezegd dat het interview geen grote impact heeft, tenzij het rode vlaggen oproept. Ik zag later mijn Stanford-toelatingsdossier en de toelatingsambtenaren noemden mijn interview niet eens. Alumni-interviews bieden informatie over toelating, maar zijn ook erg waardevol voor de universiteit om hun alums betrokken te houden (en dus te doneren!).
Dat gezegd hebbende, het was echt een goede ervaring voor mijn nerveuze 17-jarige oude zelf om de kans te krijgen om met een echte volwassene te praten. Als middelbare scholier heb je zelden de kans om te gaan zitten en een volwassen gesprek te voeren met iemand die je niet al kent op school of in de gemeenschap. Iemand leren ontmoeten en een goede eerste indruk maken is ongelooflijk waardevol en vereist oefening – dus ik waardeer het echt dat mijn interviewer de tijd heeft genomen om me die ervaring te geven.
Antwoord
I ben een Stanford-interviewer en ik heb door de jaren heen tientallen interviews gedaan. Het primaire doel is dat de kandidaat de toelatingscommissie informeert over andere dimensies van het individu die niet identificeerbaar zijn via de standaardapplicatie.
Het interview is niet het moment om te praten over je academische onderscheidingen, successen of prijzen. Het is een tijd om uw karakter, uw ambities, intellectuele nieuwsgierigheid en leiderschap uit te beelden. Het is ook een tijd om dieper in te gaan op aspecten van uw aanvraag die niet in uw schriftelijke aanvraag te zien zijn. Bijvoorbeeld uw tijd besteden aan het zorgen voor dierbaren, huishoudelijke taken, banen of andere dingen die mogelijk niet schoolgerelateerd zijn, die waardevol voor u zijn en waar u tijd aan besteedt. Het is een tijd om uw intellectuele ambitie uit te werken. Het is ook een tijd om jezelf af te schilderen als een goed persoon en wereldburger. Die klinken als brede gebieden, maar neem de tijd om daarover na te denken, ga ontspannen het interview in en wees jezelf.
Het kan een goed idee zijn om wat vragen over de universiteit te hebben en te weten waarom je wilt solliciteren en woon Stanford bij. Hoe ga jij bijdragen aan Stanford? Wat onderscheidt u van andere sollicitanten. Concentreer u niet op het behalen van een 4,0 of uitstekende SAT-scores, want veel aanvragers zullen dat hebben. Vraag de interviewer wat ze uit Stanford hebben gehaald. Wees nieuwsgierig.
Het belangrijkste is: wees jezelf, wees comfortabel. U hoeft geen pak te dragen. Neem geen cv. Het is in wezen een gesprek. Hoop dat het helpt !! Veel succes.
JL ‘86