Beste antwoord
In 2016 zou je een totaalpakket van $ 150.000 – 300.000 moeten verwachten, inclusief salaris, aanmeldingsbonus, prestatiebonus en eigen vermogen voor het eerste jaar, of je nu bij een topbedrijf in Silicon Valley komt of de hedgefondsruimte. Het speelveld is vrijwel gelijkmatig geworden als je equity meetelt. Dit is een breed aanbod, dus waar je valt, komt meer neer op zaken als je eerdere ervaringen met stages of andere indrukwekkende projecten / prestaties, bij welk team binnen een bedrijf je aansluit en de mate van impact die je werk zal hebben ( bijv. machine learning versus interne tools in Silicon Valley; strategieontwikkeling versus visualisatietools in hedgefondsen).
Antwoord
Ik heb persoonlijk enorm veel tijd besteed aan het spreken met promovendi in Big Data-disciplines over deze afweging. Het is duidelijk een zeer persoonlijke beslissing die de diepte van wie u bent, waar u om geeft en hoe uw risicoprofiel eruitziet, zal doorgronden.
Meestal spreek ik met “elite” stats / cs / machine learning goeroes die aanbiedingen hebben van Teza, Citadel, Two Sigma en / of Rentech, evenals Google, Facebook en 2-3 topstartups. De kwantitatieve banen in hedgefondsen zijn $ 400- $ 600.000 met een totale comp. van maximaal $ 1 mm, en de anderen zijn, nou ja, aanzienlijk minder. Om specifiek te zijn, help ik meestal een supercool portfoliobedrijf dat werkt aan hypermoderne dataproblemen met complexe analyses waarbij gebruik wordt gemaakt van geavanceerde algoritmen, waarbij de wetenschapper in kwestie een betekenisvolle invloed zou hebben op de ontwikkeling van het IP van het bedrijf en daarbij eigendomspunten en echte kansen voor leiderschapsontwikkeling zou krijgen. De afweging tussen huidig geld en intellectuele rijkdom kan niet groter zijn.
Kwantitatieve hedgefondsen zijn cool, begrijp me niet verkeerd. Maar de aard van het werk dat een topquant doet bij een hedgefonds is op geen enkele manier te vergelijken met de academische rijkdom en impact die ze zouden ervaren bij een hypermoderne start-up. Zelfs als een start-up buitengewoon succesvol is, is de kans op de voor risico gecorrigeerde uitbetaling die de baan van een hedgefonds nadert, is ver weg. Als uw gezin acute geldproblemen heeft die met een groot salaris kunnen worden opgelost, doe dan wat u moet doen en neem de kwantitatieve baan van een hedgefonds. Maar als u de luxe heeft Overweeg dan alle aspecten van uw nutsfunctie.
Feit is dat er voortdurend vraag is naar topquants bij toonaangevende hedgefondsen. Het is een kans die gewoon niet zal verdwijnen. De start-up die je in je kern raakt, je wakker houdt, heeft een groep mensen met wie je graag wilt werken en waar je unieke vaardigheden een directe en krachtige invloed kunnen hebben op het succes ervan. kom heel vaak langs. Het is veel minder een commodity-kans dan het grote salaris bij een toonaangevend kwantitatief hedgefonds. Bovendien zullen de netwerken die u maakt door een toonaangevende gegevensexpert bij een start-up te zijn, buitengewoon waardevol zijn en bij u blijven, ongeacht uw toekomstige carrièrepad. De wereld van start-ups is veel meer collegiaal dan kwantitatieve hedgefondsen, waar alles is een staatsgeheim en mensen opereren in virtueel isolement, juridisch en anderszins. Omgekeerd hadden we op de Big Data-conferentie van mijn fonds een groep topgegevensexperts die oorlogsverhalen, technieken en strategieën deelden om hun unieke gegevensproblemen. Dit gebeurt simpelweg niet in hedgefondsland. Geheimhoudings- en verdenkingsregel, en met goede reden. Ze beschouwen de taart als vast, waarbij elke groep het grootste aandeel nastreeft. Delen met anderen vermindert simpelweg iemands impact – en één ” s compensatie.
Dus wat moet je doen? Het hangt af van je eigen unieke omstandigheden. Maar als je het je kunt veroorloven om op de lange termijn te kijken, zou ik bijna altijd aanraden om de start-up een kans te geven. Omdat de verzekeringspolis van een kwantitatieve hedgefondsbaan er altijd zal zijn. Wacht tot je “cynisch genoeg en opgebrand bent om zon rol op je te nemen. Het geld zal je een beter gevoel geven, maar het gebrek aan dynamiek dat gepaard gaat met een” verander de wereld “-start misschien niet.