Beste antwoord
Twee fundamentele principes:
1: Goed nieuws voor de ogen (tekst) slecht nieuws voor oren (call) .
De luisteraar {je baas} beslist of het goed of slecht is. Stuur een sms wanneer u een project van tevoren heeft voltooid. Bel als je geen deadline gaat halen.
2: Mensen hebben voorkeuren. Sommige mensen lezen liever, andere liever hoor, sommigen geven er de voorkeur aan persoonlijk.
Identificeer iemands voorkeur door de manier waarop ze reageren. Als je baas je belt als je smst, bel dan in de toekomst. Als uw baas bij uw bureau langskomt als u belt, praat dan persoonlijk met uw baas.
Helaas, nee, u kunt het hem niet gewoon vragen. Uit het onderzoek van Martin Lindstrom blijkt dat wanneer je vraagt hoe iemand van je wil horen, ze je de methode geven die ze het gemakkelijkst kunnen negeren. Ze doen dit niet expres … wij doen het gewoon …
Antwoord
Probeer dit:
Sms je baas en vraag: Voor toekomstig gebruik, zou je mijn vragen kunnen aanpassen door te smsen of heb je liever direct spraakcontact? ” Voeg ook toe: “Voor sommige vragen die discretie vereisen of van gevoelige aard, weet ik dat ik u rechtstreeks kan bellen. Adviseer, alstublieft. Dank je. ”
Je baas zal ofwel antwoorden: Wat heb je in gedachten? zoals nu uw vraag stelt of u zegt: “Ja, bel mij.” dan is dat uw antwoord. Houd er rekening mee dat dit u niet het recht geeft om de baas te overspoelen met vervelende of overbodige vragen die u zelf kunt oplossen. Niet op jou gericht, maar er zijn medewerkers die onzinnige vragen zullen stellen als “…. Wanneer moet dit af zijn?” Onthoud dat voor elke werkopdracht dit zo snel mogelijk moet gebeuren, tenzij je toevallig al aan een of ander urgent deadline-project werkt.