Beste antwoord
Ik voel me extreem ongemakkelijk in stropdas. Kan “niet eens goed ademen als ik een stropdas draag.
Ik solliciteer naar een bankpositie. Is het verplicht om een stropdas te dragen bij een sollicitatiegesprek? Wat moet ik nu doen?
Als je het gevoel hebt dat je een stropdas moet dragen maar deze niet prettig vindt, kun je een van de volgende dingen proberen:
- Clip-on stropdas
- Ritssluiting . Het is eigenlijk een verstelbare das. Maak je geen zorgen, het ziet eruit als een gewone das, niet als een das met een ritssluiting in het midden. Voorbeelden:
- Australische stropdassen met rits
- Calvin Klein Little Jongens “Etched Grid Zipper Tie – Kids – Macy” s
- Calvin Klein Little Boys “Etched Grid Zipper Tie – Kinderen – Macy” s
- (laat je niet hangen dat de bovenstaande voorbeelden voor jonge jongens zijn; het waren slechts snelle voorbeelden die ik vond)
- Stropdas met een elastische, met plastic bedekte lus die om je nek gaat (een beetje zoals een ritssluiting, maar niet), dus wat je om je nek gaat, is een dunne plastic lus in plaats van een stropdas stof. (ik weet niet hoe ze heten, maar ik heb ze eerder in een winkel gezien.)
Als een werkgever je niet aanneemt omdat je een van de bovengenoemde banden, zou ik een andere werkgever vinden. 🙂
Antwoord
Nee, tenzij je solliciteert naar een baan als professor, of clown, of senior fellow bij een denktank. En nu ik er aan denk, de meest indrukwekkende pe ople die ik uit denktanks heb ontmoet, droegen ook geen vlinderstrikken.
De meeste mannen zullen alleen een vlinderdas dragen als onderdeel van een smoking. Als u ervoor kiest om deel uit te maken van de kleine minderheid van mannen die een vlinderdas dragen in plaats van een stropdas, moet u zich ervan bewust zijn dat u een zeer gewaagde maar onduidelijke uitspraak doet. Niemand anders weet precies wat ze moeten denken van mannen die een vlinderdas dragen. Ik vond deze vraag eigenlijk toen ik op zoek was naar verklaringen waarom sommige mannen denken dat het een goed idee is. Dus mensen zullen, bewust of onbewust, een oordeel vellen over je karakter op basis van je vlinderdas. Ze vermoeden misschien dat je excentriek bent, dat je buck-conventie, dat je onvoldoende sociaal bewustzijn hebt in de mate dat je niet eens weet dat er een conventie is, enzovoort. Nu kan er een fantastische reden zijn waarom je ervoor kiest om vlinderdassen te dragen, en de oordelen van de panelleden kunnen volledig zijn onjuist, maar je zult nooit de kans krijgen om jezelf uit te leggen in een sollicitatiegesprek.
In een conventioneel sollicitatiegesprek is het enige aan je kleding dat je zou moeten onderscheiden van andere mannelijke geïnterviewden, dat je kleding is van betere kwaliteit, smaakvoller of beter verzorgd. Uw uiterlijk moet een geruststelling zijn dat u een serieuze kandidaat bent die de sociale vereisten van een sollicitatiegesprek heeft begrepen en op de juiste manier wordt verzorgd, wat uw respect voor hen als interviewers weerspiegelt. Het is je gelukt als ze je kledinggevoel alleen op onbewust niveau opmerken, d.w.z. ze zijn gerustgesteld en krijgen een onderbuikgevoel dat je genoeg zelfvertrouwen hebt om je goed te kleden. Hierdoor kunnen ze zich concentreren op jou als persoon, op wat je zegt, op het maken van een mentale notitie van de fijnere punten van je antwoorden, in plaats van afgeleid te worden door gedachten als: “Ik vraag me af waarom hij ervoor koos om een vlinderdas te dragen. ? “
Je zou een zakelijk pak van goede kwaliteit moeten dragen, antracietgrijs, zwart of marineblauw, bij voorkeur antracietgrijs. Als je je individualiteit wilt uitdrukken door middel van je kleding, dan zal een subtiel antracietkleurig streepjespak het goed doen. Geen grimmige krijtstrepen. Geen bruin, en zeker geen andere kleuren; vrouwen dragen kleuren in interviews. Uw overhemd kan wit zijn of een patroon hebben (bijv. Gestreept), maar het moet pas gewassen en gestreken worden. Je stropdas moet een zijden stropdas zijn. Elk patroon moet conservatief zijn, maar kan “vet” zijn in de zin dat het sterke kleuren kan hebben. Het kan donkerblauw zijn met omzoomde, diagonale, gele strepen, of misschien een rood-en-bordeauxrood mozaïekpatroon. Elk patroon moet in de zijde worden geweven (niet bedrukt) en abstract. Geen golfclubs, Mickey Mice of Scotty-honden.
Alles wat ik hier zeg, gaat op één ding terug. Je neutraliseert je kledinggevoel als een factor waarop je je kunt beoordelen. Als iemand de panelleden achteraf vraagt wat u droeg, is het antwoord dat u zoekt “goed gekleed”.
Mogelijke bezwaren:
Nu realiseer ik me dat ik vrij direct, onvoorwaardelijk advies geef. Als ik in het verleden zon advies heb gegeven of iemand anders zon advies heb horen geven, heb ik vaak bepaalde reacties gehoord. Dus voor de rest van mijn antwoord zal ik anticiperen op deze mogelijke bezwaren en deze aanpakken.
Je zou kunnen zeggen dat het oneerlijk is dat mensen overhaast zulke conclusies trekken op basis van een vlinderdas, en dat het een volkomen respectabel kledingstuk is om te dragen. Je zou kunnen denken dat ik veroordelend ben. Nee. Als u de juiste persoon bent voor deze baan, als u deze baan wilt , dan zou u er alles aan moeten doen om uw kansen om deze te krijgen te maximaliseren. Een van de interviewers heeft misschien een vooroordeel tegen vlinderstrikken, of tegen mensen die van drop houden, of tegen mensen die naar bepaalde tv-programmas kijken. Wie weet? Als dat het enige is dat tussen jou en de baan staat, waarom zou het dan een factor zijn? De enige factoren waarvan u wilt dat ze rekening houden, zijn de factoren die te maken hebben met hoe goed u het werk zult doen.
U zou kunnen zeggen dat uw vlinderdas uw individualiteit uitdrukt en dat u niet trouw zult zijn aan de echte ik als u draag het niet. Als dat zo is, moet u uzelf een beetje beter leren kennen. Als je je toekomstige werkgever iets te bieden hebt, vertrouw ik erop dat het iets substantiëler is dan een vlinderdas. Je moet je kleding grotendeels kiezen op basis van wat voor soort eerste indruk je wilt maken, en ervoor zorgen dat meer substantiële kenmerken van je karakter en vaardige vaardigheden dragen je verder dan dat. Als een professionele man is flamboyante verkleden om jezelf te onderscheiden gewoon geen optie om je individualiteit uit te drukken. Het maakt niet uit wat je wilt dat de vlinderdas communiceert, want andere mensen s percepties zijn niet aan jou. Vrouwen hebben meer ruimte om indruk te maken met gekleurde kleding en een uniek kledinggevoel, maar zelfs dan zijn er risicos!
Je zou kunnen zeggen dat mensen niet op uiterlijk moeten oordelen. Deze is gemakkelijk te beantwoorden. Als je uiterlijk zo onbelangrijk is, zou je niet al te veel moeite moeten hebben om de vlinderdas opzij te leggen voor de duur van een sollicitatiegesprek.
Veel succes met het sollicitatiegesprek en ik hoop dat het bovenstaande nuttig is geweest.