Beste antwoord
Ik was tot nu toe niet in Upwork. Maar na het lezen van uw vraag, ging ik naar de pagina en maakte mijn profiel aan. Eerlijk gezegd, het stelde me geen enkele vraag of test .. Het ging allemaal om het maken van je detailprofiel op basis van je niche .. Bouw je portfolio op. Plaats een bericht dat u automatisch een aanbevolen vacature krijgt en dienovereenkomstig kunt solliciteren.
Zorg ervoor dat u geen misleidende informatie geeft. Dat zal je beoordeling naar beneden halen.
Antwoord
Mijn studenten vragen dit de hele tijd. De waarheid is dat het afleggen van vaardigheidstests je een goed gevoel over jezelf kan geven, maar het doet er weinig toe om het aantal boekingen dat je krijgt te vergroten.
De waarheid over vaardigheidstests
Voordat ik hier inga, zal ik mijn ervaring met vaardigheidstests delen.
Ik zit al drie jaar op Upwork (sinds het Odesk was). In die tijd heb ik tot vorige maand nooit een vaardigheidstest gedaan. Een medewerker van de klantenservice stuurde me een e-mail en zei dat ik een test moest afleggen omdat ik al maanden in aanmerking kwam voor de status best beoordeeld en deze niet kreeg omdat ik geen test had gedaan.
Ik deed de spellingstest, kreeg de hoogste waardering en ging verder.
Ik rekende $ 125 / uur en boek elke maand $ 3K- $ 4K aan de zijkant, en ik heb nooit een vaardigheidstest gedaan.
Waarom bestaan vaardigheidstests dan
Ik denk dat naarmate de toegang van Upwork in derdewereldlanden toeneemt, ze een enorme hoeveelheid lage kwaliteit hebben gezien en nul ervaring dat mensen liegen over hun naam en vaardigheidsniveau.
Voorbeeld:
Ik heb een bod ingediend voor een project en had een bod van Todd James uit Pakistan op mijn project. Sorry Todd, maar ik denk niet dat dat uw naam is.
Wat u moet doen in plaats van tests af te leggen
De gedachte achter de tests is slim. In theorie leveren ze sociaal bewijs dat je ervaring hebt in het veld.
Het probleem is dat klanten niet dom zijn. Ze weten dat je alle testantwoorden online kunt vinden, waardoor deze tests niet effectief zijn.
Als je ECHT sociaal bewijs wilt creëren waardoor je solide boekt, moet je leren om resultaten te communiceren.
Op mijn blog leer ik mensen hoe ze diepgaand sociaal bewijs kunnen creëren. Dit is belangrijk. Diepgaand sociaal bewijs spreekt voor u op een manier die getuigenissen niet kunnen. Je komt slimmer en meer ervaren over door te anticiperen op de behoeften van een klant voordat ze ernaar vragen.
Hier is een van de manieren waarop ik mensen leer diepgaand sociaal bewijs te creëren op mijn blog.
Een manier om diepgaand sociaal bewijs te creëren
Wanneer ik een voorstel naar een klant stuur, probeer ik me de vervolgvragen voor te stellen die ze zouden stellen als ze nam contact met me op en beantwoord die vragen van tevoren.
Voorbeeld:
Stel dat een klant een bestemmingspagina wil voor lead capture. Ze bieden een witboekrapport, maar weten niet wat ze nu moeten doen. Dat betekent dat ze moeten weten over:
* Automatisering van White Paper Report-e-mails * Verkrijgen van het White Paper om sociaal bewijs te creëren * Creëren van doorlopende relaties via e-mail * Een e-mailmarketing-stimuleringssequentie starten
Ik wil een van deze dingen aan het eind van mijn voorstel vermelden. Dit levert het bewijs dat ik diepgaande ervaring heb met deze projecten en dat ik ze kan helpen om resultaten te behalen die veel verder reiken dan het enige project waaraan we werken.
Willen Boek jezelf solide
Als je mijn manier van denken leuk vindt en meer wilt leren van mijn strategieën, methoden en denkwijzen om solide geboekt te worden, download dan mijn gratis
Ultieme gids Om uw inkomsten te verdubbelen door online freelancen
En ontvang ook mijn,
Vijf beste tips om een solide e-mailvolgorde te boeken
En boek jezelf solide in 45 dagen.