Wanneer bedrijven of bedrijven geld verdienen, behoort het geld (om te beginnen) dan toe aan een specifieke persoon of is het gewoon van het hele bedrijf?


Beste antwoord

Zakelijk is het verkoopproces van producten en diensten. Als zodanig is het een contractuele transactie, waarbij goederen en diensten worden uitgewisseld tegen vergoeding.

Opbrengsten mogen alleen worden verdiend door die goederen of diensten te leveren, waarvan de kosten door het bedrijf worden gedragen en moeten worden te zijner tijd betaald.

Naast deze directe kosten zijn er indirecte kosten of “overhead”. Een deel van de overhead bestaat uit huur, administratieve kosten, verkoopkosten, vergoedingen voor officieren, enz.

Zodra de directe kosten en overhead zijn betaald, blijft u netto-inkomen over vóór afschrijvingen, rente, belastingen en buitengewone posten.

Zodra die inkomsten zijn aangepast voor die items, behoren de resterende winsten toe aan de aandeelhouders. In een hecht bedrijf zijn de aandeelhouders of partners de eigenaren. In een beursgenoteerd bedrijf behoren ze tot het bedrijf en kunnen ze gedeeltelijk of tijdens de periode worden uitgekeerd door middel van dividenden of bij het bedrijf blijven, zodat de waarde van een aandeel in de aandelen dienovereenkomstig kan stijgen. Stijging van de aandelenkoers is voor aandeelhouders de belangrijkste manier om uiteindelijk rijkdom te verwerven door de verkoop van een deel of al hun aandelen.

Antwoord

Beseffen mensen dat als ze belastingen heffen op grote bedrijven en nieuwe wetten maken om het voor bedrijven moeilijker te maken om geld te verdienen, deze bedrijven hun zaken zullen overnemen en ergens anders heen gaan verhuizen?

Dat komt omdat het is allemaal fout. Sorry.

Laten we eerst eens kijken naar het probleem van hogere belastingen:

  • Het verhogen van belastingen zal geen enkel bedrijf dwingen om failliet te gaan, en aangezien het is, hebben ze een veel voordelen voor hun werknemers als het gaat om het declareren van uitgaven tegen hun inkomen.
  • Het verhogen van belastingen kan gepaard gaan met belastingkredietprikkels. Als een bedrijf bijvoorbeeld meer werknemers aanneemt, meer locaties koopt om zaken te doen, te investeren in nieuwe apparatuur, enz., Kunnen ze belastingvoordelen krijgen om hun belastingdruk te verlagen.
  • Afhankelijk van het rechtsgebied dat ze al ontvangen een belastingvoordeel. Ik woon bijvoorbeeld in Ontario, Canada. Het gecombineerde belastingtarief (federaal en provinciaal) voor een bedrijf is 20,5\%, ongeacht hoeveel geld het bedrijf heeft. Maar voor individuen die meer dan $ 200.000 per jaar verdienen, betalen ze ongeveer het dubbele van dat tarief, aangezien individuen een progressief belastingtarief betalen (hoe meer u verdient, hoe hoger het belastingtarief). Toch verdienen onze vijf grootste banken allemaal miljarden dollars aan winst, toch betalen ze de helft van de belastingen die individuen betalen die een heel klein deel van hun winst verdienen.
  • Als de belastingen zouden worden verhoogd, kunnen dividenden die aan aandeelhouders worden uitgekeerd misschien ook fiscaal aftrekbaar zijn (een stimulans om a) hun belasting te verlagen belasting en b) worden al in veel rechtsgebieden belast.) Het kan ook een progressief tarief zijn – betaal 1\% van uw netto-inkomen en ontvang een belastingvermindering van 1,5 keer het bedrag dat aan dividenden wordt uitbetaald, dividenden van 5\% zouden resulteren in een belastingvermindering van het dubbele van het betaalde bedrag, en 10\% of meer uitbetalen ontvangt een belastingvermindering van 3x het totale bedrag. Bedenk dat de regering dat geld hoe dan ook terugkrijgt via belastingen op die dividenden.
  • Bedenk dat bedrijven diensten gebruiken waarvoor de regering betaalt: vliegtuigen op luchthavens om producten te verzenden, wegen om producten van magazijnen naar winkels te vervoeren, etc.

Wat betreft de nieuwe wetten, veel van die wetten zijn er om een ​​reden:

  • Wetten inzake arbeidsnormen zijn er om ervoor te zorgen dat bedrijven behandelen hun werknemers correct: minimumloon, maximumaantal werkuren, vakantietijd, enz.
  • Mensenrechtenwetgeving zorgt ervoor dat mensen eerlijk worden behandeld.
  • Gezondheids- en veiligheidswetten zorgen ervoor dat dat werkplekken en plaatsen waar klanten zullen zijn, gezond zijn. Dit omvat onder meer ervoor zorgen dat voedsel op een veilige manier wordt bereid, zodat klanten geen voedselvergiftiging oplopen.

Sorry, de wetten zijn er niet voor niets – en in Noord-Amerika zijn we geëvolueerd en bedrijven zijn nog steeds in bedrijf. Sommige bedrijven hebben hun productiewerkzaamheden verplaatst, maar dit is ook te danken aan wetten over vrijhandel in plaats van de productie zelf te beïnvloeden – u zou geen inkomstenbelasting en lakse wetten kunnen hebben, maar als een bedrijf geen rechten hoeft te betalen om gefabriceerde goederen van een ander te importeren bedrijf, kan het dat blijven doen als dat nog goedkoper is. Ook zijn er nu meer detailhandelsverkopen online, opnieuw is dit niet de bemoeienis van de overheid, maar eerder een verschuiving in hoe de consument (d.w.z. de klant) handelt.

Concluderend, regels zullen evolueren naarmate de samenleving evolueert, en we kunnen de belastingen op grote bedrijven verhogen, aangezien ze elk jaar miljoenen winst maken – nog eens een of twee procent aan inkomstenbelasting zal hen geen pijn doen, plus daar zijn dingen die de regering kan doen om alle bedrijven te helpen belasting te besparen (zoals het toestaan van dividenden als een uitgave voor belastingdoeleinden en kredieten voor dingen zoals het aannemen van meer werknemers, vooral wanneer de economie een boost nodig heeft.)

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *