Beste antwoord
Salaris DOE betekent dat het salaris afhankelijk is van de ervaring van de kandidaat . Een vergelijkbare term is DOQ, wat betekent dat salaris afhankelijk is van kwalificatie.
Wees voorzichtig met DOE-vacatures bij kleine bedrijven waar ze maar één positie kunnen vervullen. Elke functie moet een duidelijke missie en meetbare doelen hebben. Waarom zou iemand anders geld uitgeven aan een werknemer?
Het aanbieden van een DOE-salaris betekent dat de werkgever een breed scala aan ervaringseisen heeft, waardoor ik me afvraag of de taakmissie, doelen en dus ervaringseisen goed zijn gedefinieerd. Dat is duidelijk een onderwerp dat u in het interview wilt bespreken.
In andere gevallen definieerde de werkgever in de functiebeschrijving duidelijk de minimumvereisten voor de functie en is hij bereid een premiesalaris te betalen voor aanvullende relevante ervaringen. Dat is een goed teken en een eerlijke aanpak om talent aan te trekken. U wilt echter tijdens het interview ontdekken wat ze van plan zijn te doen met uw extra ervaringen en welke ervaringen relevant zijn.
Antwoord
Vacatures geadverteerd met salaris aangegeven als DOE betekent dat de organisatie het salaris zal baseren dat ze bereid zijn te betalen Afhankelijk van de ervaring van het salarisniveau van de kandidaat of de branche.
De meeste banen die niet op instapniveau zijn, hebben een groot salariscomponent gerelateerd aan de vaardigheden en ervaring van de kandidaat. Daarom is het belangrijk dat je de vaardigheden die je hebt opgedaan benadrukt en duidelijk verwoordt op je cv en tijdens het sollicitatiegesprek, hoe ze je volgende werkgever kunnen helpen bij het vervullen van de functievereiste en uiteindelijk hun zakelijke doelstellingen.