Beste antwoord
Als jonge leerling-acteur bij het grootste professionele theater van het land was ik zeer verrast toen een ander, ervaren castlid liet weten dat de regisseurs suggesties deden en dat ik niet moest wachten om te horen wat ik moest doen. Mijn ervaring tot dat moment was in schoolproducties en een paar amateurspelen waarbij de regisseur een leraar of een instructeur was. Ze hadden de neiging om je te blokkeren en je te vertellen over het personage dat je speelde. Maar dat is zeker niet de manier waarop het beroep werkt.
Pas toen ik groeide in het beroep, begon ik stilzwijgend het volledige niveau van samenwerking in de wereld van professioneel acteren te begrijpen. Het is de taak van de acteur om te analyseren en aan te bieden. Het is een heel creatieve rol. Bovenal is de regisseur het externe oog dat suggesties doet aan de acteurs op basis van twee dingen:
- de regisseurs die de creatieve visie voor het stuk verenigen, en
- die van de regisseur perspectief als proxy voor het publiek
Repetitie is een tijd van verkenning en ontdekking waar de acteurs en de regisseur samenwerken om het script te verkennen en proberen de waarheid in de productie te achterhalen.
“Richting nemen” betekent luisteren naar de visie, notities, suggesties en beslissingen van de regisseur in de geest van samenwerking waarin ze bedoeld zijn. Het spel is vooral het ding en er moet een diversiteit aan ideeën worden uitgewerkt. De directeur zit dit voor en doet de laatste oproep. Haar of zijn casting en visie voor de productie vormen de ruggengraat van de verkenning. Ze inspireren, ze pushen, ze adviseren maar ze dicteren niet.
De functie van directeur is ongeveer 150 jaar geleden uitgevonden. Tot dan toe bestond er niet zoiets als een regisseur.
Een acteur die niet goed “de leiding neemt” is respectloos voor deze samenwerkingsrelatie. Ze kunnen resistent zijn tegen slechte leiding of een probleem hebben met hun eigen zelfvertrouwen. Ze hebben misschien zelfs een egoïstische benadering. Ze zijn in ieder geval storend voor de samenwerking die theater is. Het wordt dan een uitdaging voor de regisseur om zon lid van het team aan te sturen zodat iedereen constructief kan werken.
Bij beeldschermwerk is er weinig tijd voor repetitie en dus moeten regisseurs veel slagvaardiger zijn. Elke regisseur die zijn relatie niet begrijpt, krijgt echter geen eerlijke, open, kwetsbare uitvoering van de cast. Ik heb vaak acteurs (bijna altijd acteurs met hoofdrollen) gezien die alternatieve benaderingen aanboden en hun idee nastreven. Ik heb nog nooit een regisseur een dergelijk aanbod zien afwijzen, net zoals ik nog nooit een acteur op de vaste vraag heb gezien dat hun manier is zoals het gaat gebeuren. Het is normaal dat er weerstanden en verschillen zullen zijn. De maatstaf van een goede regisseur en een goede acteur is hoe ze hierop reageren.
Antwoord
De regisseur van een film, toneelstuk, televisieprogramma, comedy sketch of ander amusement is verwant aan de redacteur van een boek of krantenartikel. Acteurs worden begeleid door de regisseur bij het interpreteren van de rol, de woorden, de houding, de specifieke acties die relevant zijn voor de algehele creatie.
Regie nemen betekent dat de acteur de suggesties van de regisseur accepteert. Sommige acteurs nemen geen richting en maken ruzie met de regisseur. Sommige producties hebben onenigheid ervaren tussen de regisseur en de acteur (s) die hebben geleid tot veranderingen van de een of de ander. Het hangt enigszins af van de inherente ‘macht’ van regisseur of acteur, en de mate waarin de producent (en) (d.w.z. het geld) beheren of goedkeuren / afkeuren, maar elke productie is uniek. Er kunnen andere meningsverschillen ontstaan over het script, of het hele traject van een productie, zoals naar verluidt is opgetreden met de nieuwste ‘Star Trek’ -film. Hoofden rollen, wijzigingen worden aangebracht, publiciteit volgt. Het is vaak erg lelijk.
Dus om de vraag eenvoudig te beantwoorden: richting kunnen nemen betekent dat de acteur in staat of bereid is om suggesties te accepteren over hoe hij een rol moet interpreteren. Mijn eigen, persoonlijke kijk als acteur is dat ik bijna altijd wordt geholpen door de regisseur. Aangezien we allebei het doel van succes met het stuk delen, accepteer ik zijn leiding, tenzij we overeenstemming kunnen bereiken over mijn ideeën en redenen om te werken zoals ik dacht dat die correct zou zijn. Nooit een probleem gehad. Nooit.