Beste antwoord
Op het hoogste niveau
De Executive Team Leader (ETL) rol is een instapmanager . Een ETL komt in een doelwinkel en runt een gedeelte van de winkel zoals logistiek / toeleveringsketen, kleding / merchandising, gastenservice, human resources, beveiliging, gastenservice of algemene merchandise.
ETLs hebben 3-4 directe rapporten en 15-40 indirecte rapporten . De algehele taak van de ETL is l dit team te leiden om een fantastisch uitziend gebied of een geweldig lopend proces uit te voeren.
Naast het runnen van onze gebieden, een ETL duurt ook Leader on Duty shifts (LOD).
Dit is waar een ETL de hele winkel zal runnen voor een deel van de dag. Een ETL kan ongeveer 3-4 keer per week LOD verwachten.
Ongeveer 50\% van de banen van de teamleider zijn hands on . Teamleiders, kassamedewerker, voorraadrekken, vrachtwagens lossen etc. Teamleiders werken echt zij aan zij met gasten en team.
De andere 50\% van het werk is meer achter de schermen . Deze tijd wordt besteed aan het trainen en ontwikkelen van onze teams en onszelf. Deze tijd wordt ook besteed aan het strategisch plannen van werkgebieden.
Een ETL werkt ongeveer 50 uur per week . (Maximaal 60 uur per week tijdens feestdagen) Dit omvat 1 sluitingsavond per week en 1 weekdag en weekend vrije dag een week. Dit omvat ook om het weekend werken ( vrijdag. zaterdag, zondag).
ETLs rapporteren aan een Store Team Leader (STL). Elke winkel heeft overal 4-20 ETLs en 1 STL, allemaal afhankelijk van het volume. De meeste loopbaantrajecten zijn bedoeld voor ETLs om naar de STL-rol te gaan.
Het allerbeste
Coursetake Interviewvoorbereiding