Beste antwoord
Veel sterren moeten op één lijn staan, maar duizenden doen het elk jaar.
Aan de basis ervan moet je vaardigheden en ervaring op graduate niveau hebben die nodig zijn voor een werkgever die hij anders niet kan vinden in het VK of de EER.
Of het nu gaat om netwerken of werk zoekacties vindt u vacatures die werkgevers hebben die bereid zijn arbeidsmigranten te sponsoren. De eerste plaats om te zoeken is de huidige lijst met beroepstekorten. Immigratieregels Bijlage K: lijst met knelpuntberoepen Als hier een baantype staat waarvoor u in aanmerking komt, hoeft de potentiële werkgever niet te slagen voor de ingezeten arbeidsmarkttoets (RLMT). Anders moeten ze de baan adverteren met 2 aparte advertenties elk gedurende 28 dagen of in 2 fasen.
Er ligt veel verantwoordelijkheid bij potentiële werkgevers, waardoor het moeilijk is om mensen te vinden die migranten kunnen sponsoren. Naast het feit dat de baan afgestudeerd is en de RLMT slaagt of op de lijst met tekorten staat, moet het een minimumsalaris van £ 30.000 betalen en moet de werkgever ook een vergoeding voor immigratievaardigheden betalen van maximaal £ 5.000, afhankelijk van de grootte van het bedrijf en tijd dat ze de werknemer nodig hebben. Deze werkgevers moeten ook een vergunning hebben om migranten te sponsoren.
Een ding om op te letten is het verschil tussen de algemene en ICT-smaken (Intracompany Transfer) van het Tier 2-visum. ICT leidt niet tot afwikkeling en heeft een harde stop; als het klaar is, ga je naar huis. Algemeen kan leiden tot schikking als na 5 jaar aan alle geschiktheidscriteria is voldaan. Dat betekent dat als u voor een multinational werkt en een transfer kunt krijgen, u wilt dat zij een Tier 2 General-visum krijgen en geen ICT als uw langetermijnplannen migratie omvatten.
Immigratie is moeilijk, maar wordt steeds meer gemakkelijker onderweg. Het begin is exponentieel moeilijker dan het einde. Het moeilijkste is het vinden van de werkgever en de functie. Vanwege de aard van IT lijkt het een gemakkelijkere manier, maar dat is gewoon persoonlijke ervaring. De sleutel is het hebben van de benodigde vaardigheden.
Antwoord
Het antwoord op uw vraag is subjectief, aangezien de bedrijven die u mogelijk als topbedrijven beschouwt, mogelijk niet in de lijst van andere voorkomen .
Om te beginnen moet elk bedrijf dat kan sponsoren een Sponsorlicentie hebben. De meest voorkomende vorm van een Sponsorlicentie is ‘Niveau 2’, dat is onderverdeeld in de subcategorieën ‘Algemeen’ en ‘Overdracht binnen het bedrijf (ICT)’. De categorie ICT leidt niet tot een schikking en wordt door multinationale ondernemingen gebruikt om personeel uit hun overzeese vestigingen over te brengen.
In de praktijk heeft de categorie ICT een groter aantal gesponsorde werknemers omdat er minder zware eisen aan worden gesteld . Als zodanig zul je zien dat sommige bedrijven in duizenden ICT-visa sponsoren, met een veel lager aantal voor het algemene visum.
In termen van aantallen, voor het algemene visum, sponsoren met een hoger aantal Algemeen visa omvatten NHS Trusts, Health Education England op de voet gevolgd door de topuniversiteiten (zoals Oxford, Cambridge enz.), grote banken en de vier grote accountantskantoren.
De ICT-visa worden meer gebruikt door technologiediensten / adviesbureaus zoals Tata Consultancy Services, Wipro, Infosys enz. gevolgd door de 4 grote accountantskantoren.
Om uw vraag te beantwoorden is er dus geen universele top Britse bedrijvenlijst, maar eerder een lijst in termen van het aantal verleende visa in de werkcategorieën.
Het Tier 2-register van sponsors wordt dagelijks bijgewerkt op Register van erkende sponsors: werknemers
Ik hoop dat dit uw vraag beantwoordt.