Beste antwoord
Dit is een zin uit het lied van Crosby Stills Nash en Young “OHIO.” Het nummer is geschreven in de nasleep van vier studenten die werden vermoord.
Ik heb de uitstekende interpretatie van deze regel gekopieerd van het nummer van de website:
http://Https://www.lyricinterpretations.com/neil-young/ohio
Dit is geschreven op 30 september 2018.
Ik was 8 jaar oud op dat moment, dus mijn geheugen is niet helemaal te vertrouwen, maar dit is wat ik me herinner.
Toen ik met mijn familie naar het nieuws keek, vroeg een verslaggever kort na de schietpartij in Kent State aan de procureur-generaal, John Mitchel, om commentaar te geven op de moord op 4 studenten van de Nationale Garde in Kent State, en hij antwoordde voor de camera: “Had lang geleden moeten gebeuren.”
Mijn moeder sprong op en begon tegen de tv te schreeuwen. was daar zo boos om, ik had haar nog nooit zo boos gezien. Ik was oud genoeg om te weten dat het doden van studentendemonstranten slecht was, maar niet oud genoeg om te begrijpen hoe erg het was dat de hoogste wetshandhavingsfunctionaris in de VS niet alleen de schietpartijen goedkeurde, maar ook wenste dat ze eerder waren gedaan, en door implicatie, vaker.
Nadat mijn moeder was gekalmeerd, legde ze me dit alles uit.
Een paar maanden later kwam het nummer uit.
Dus , dat “is mijn herinnering aan wat de uitdrukking” lang geleden had moeten gebeuren “betekent dat Neil Young verwijst naar het citaat op camera van de procureur-generaal.
Antwoord
De mogelijke redenen voor uw onsamenhangende manier van uitdrukken kunnen een of meer van de volgende zijn:
- je maakt je zorgen over de situatie (bijv. in een interview / wanneer je communiceert met je senioren of een menigte)
- je gedachten komen in stromen en je wilt het snel samenhangend maken, maar je wordt overspoeld door de verscheidenheid en snelheid van de ideeën.
- yo u denkt in uw moedertaal en probeert het vervolgens te vertalen naar de taal waarin u communiceert.
- u bent zich te bewust van het feit dat u niet effectief communiceert en dus wordt u onder druk gezet
- je hebt een communicatief rolmodel en voelt misschien dat je erg ontoereikend bent in vergelijking met het rolmodel. Dit brengt een andere psychologische druk met zich mee.
- je bent niet te sterk in het op een logische manier structureren van je gedachten
- je kunt niet de juiste mediaan vinden om aan de eisen van je publiek te voldoen (bijv. er zijn kinderen en volwassenen in het publiek en u weet niet zeker of u aan de vereisten van beide soorten publiek kunt voldoen)
- uw taalvaardigheid is onvoldoende en heeft een beperkte woordenschat
- je bent ronduit nerveus vanwege je ervaringen / feedback uit het verleden.
Het goede is dat je je probleem erkent. Daarom is het mogelijk dat u wijzigingen aanbrengt om te verbeteren, op voorwaarde dat u bereid bent de moeite te nemen en niet ontmoedigd raakt als de voortgang traag is.
Mijn suggesties om uw probleem op te lossen en coherenter te worden en daardoor meer betrokken te zijn bij uw verbale communicatie zijn als onder :
- Visualiseer altijd uw publiek behoefte en probeer aan die vereiste te voldoen. Dit betekent dat als u naar een andere persoon zou luisteren, wat u van die persoon zou verwachten. ( bijv. bij het geven van dit antwoord, ik heb een stijl voor opsommingstekens gebruikt in plaats van een alinea-opmaakprofiel, omdat ik ervoor wil zorgen dat elk punt van mij door mij wordt gedifferentieerd voor de lezer om het beter te begrijpen)
- Probeer alleen de belangrijkste punten te communiceren, te beginnen met de belangrijkste. Probeer niet alles wat u weet te communiceren. Het kan u overweldigen en mogelijk uw publiek afstemmen.
- Leer de contouren van uw communicatie puntsgewijs te identificeren en vervolgens uit te breiden over elk punt. Om dit te kunnen doen, moet u duidelijk zijn wat de sleutel van uw communicatie is. Bij schriftelijke communicatie geeft de onderwerpregel, mits goed geschreven, een heel duidelijk beeld van wat er in de communicatie moet worden uitgewerkt. Evenzo moet u in een formele setting heel duidelijk zijn over wat u wilt dat uw luisteraar begrijpt. In een informele setting, zoals wanneer u met collegas op kantoor in de kantine of met vrienden bent, kunt u heel ongedwongen zijn, maar vermijdt u extreme standpunten in te nemen, vooral met betrekking tot uw politieke opvattingen, uw religieuze opvattingen, elke vorm van negatieve opvattingen over uw werkomgeving, sociale omgeving etc.
- Spreek langzaam . Uw spreektempo / snelheid van spreken moet bewust worden vertraagd. U hebt misschien de neiging om snel te spreken omdat u bang bent dat u uw volgende punt vergeet. Maak niet de fout om snel te spreken en daardoor in uw geest te verwarren en uw luisteraar in verwarring te brengen.
- Streef ernaar om alleen uw belangrijkste doelgroep tevreden te stellen , niet iedereen. ( bijv. als je een publiek hebt van ouders en kinderen en het onderwerp Is het belang van studies, onthoud dan dat je belangrijkste doelgroep je studenten zijn die gemotiveerd moeten worden om studeren vanwege je gesprek. Het zijn niet de ouders die gemotiveerd raken en studeren, maar ze krijgen input van je gesprek die hen kan helpen hun kinderen aan te moedigen om te studeren)
- Leer van alle feedback die je krijgt en pas je snel aan ( bijv. als je luisteraar je constant vraagt om jezelf te herhalen, betekent dit ofwel je communicatie niet duidelijk gehoord of duidelijk begrepen wordt of beide)
- Luister voordat je praat – Luister niet alleen naar de woorden, maar ook naar de toon, de taal, de lichaamstaal, let op de omgeving etc. Luisteren geeft u voldoende aanwijzingen over hoe u met uw publiek kunt omgaan. ( bijv. zelfs in een informele setting zou iemand opzettelijk het publiek kunnen aansteken met een controversiële observatie of opmerking. Raak niet in een dergelijke situatie betrokken omdat de bedoeling van het origineel communicator is niet om deel te nemen aan intellectuele communicatie, maar misschien om een controverse te creëren)
- Wees erop voorbereid dat het publiek een totaal ander standpunt heeft dan de jouwe. Onthoud dat elk individu uniek is in denken en gedrag. Er kunnen dus ook mensen zijn die een heel andere kijk op zaken hebben. Daag ze niet uit en negeer ze niet, maar leer hun individualiteit te respecteren, zelfs als u hun opvattingen veracht. Je communicatie zal dan minder emotioneel en meer inclusief zijn.
Als je de tijd en zin hebt, bekijk dan mijn Inspirerende en Motiverende blog Actspot “s Blog . Je zou wat extra input kunnen krijgen voor de hierboven in sommige van mijn blogposts. Probeer ook de PROBEER DIT activiteiten die onder elke blogpost worden vermeld.