Beste antwoord
4 jaar Exp en ze geven je S.Con Buddy, pak het op! Met in CG als iemand een S.Con wil, moet hij ofwel geluk hebben of een of andere manager DUA. Er is geen enkele structuur in capgemini. Er kan een consultant zijn die voor 9L werkt en S.Con voor 9L. soms verschillen ze van CG-BPO, TS-OS, Consulting, Financial Services. niemand kan dit beter beantwoorden dan dit!
Antwoord
Ik ben een Associate Consultant bij EY. Ik ben dit jaar gepromoveerd. In zekere zin is er zelfs tijdens deze pandemie veel werk, dus vanuit dat perspectief is het een verademing. Maar het beeld dat Big 4 Consulting voor de wereld neerzet, alsof het een flitsende en betweterige baan is, IS HET NIET!
De werkdruk is intens, en ik niet zelfs faken het uit. Het is waar dat sommige mensen het gemakkelijk hebben in een big-4, maar dat kan alleen als je een show-off bent. Als je dat niet bent, bereid je dan voor op een heel hectisch leven. Nu, aan de andere kant, ligt het salaris. Als je adviesbureaus over de hele wereld vergelijkt, betaalt de big 4 Consultancy (hoewel ik alleen over EY kan spreken) het minst. Dus je werk is intens, je leert elke dag veel, maar je wordt schromelijk onderbetaald.
Welnu, het percentage waarmee je salaris elk jaar stijgt is groter dan bij de meeste andere bedrijven die je kent, maar aangezien je start niet zo groot is, word je nog steeds gek.
Kortom, EY is niet voor iedereen. Als u iemand bent die van lange werkdagen houdt, en geen hekel heeft aan bureaucratie , en als u het prima vindt door minder betaald te worden, maar opnieuw veel leert, u misschien zelfs EY.