Beste antwoord
De definitie voor T -factor begint met de vorm van Hoofdletter T.
Overweeg vanuit de vorm de diepte (dieper) en breedte (breder) van de laatste T van het bovenste gedeelte, met andere woorden “Het gaat er niet om hoeveel (dieper) je Python kent, het gaat erom hoeveel (meerdere / bredere) dingen je kunt doen met Python.”
- Het gaat er niet om hoeveel diepere kennis je hebt in bepaalde technologie.
- Het gaat erom hoeveel diepere / bredere / bredere kennis je hebt in bepaalde technologie.
Er zijn bijvoorbeeld twee personen in TCS.
- Persoon 1 (die het volgen van cursussen met een aantal studiepunten heeft afgerond)
- Python
- R
- Javascript en
- Alle andere programmeertalen s die beschikbaar zijn in de cursussen.
- Persoon 2 (die de volgende cursussen heeft afgerond met een aantal credits)
- Python
- Machine Learning
- Deep Learning
- Docker
- Flask
- Django
Nu behoort elke cursus tot de categorie die we technologiedomeinen noemen, namelijk:
- Kunstmatige intelligentie
- Blokkeerketen
- Could Computing
- Datawetenschap
- Moderne webontwikkeling,
- Digitale marketing enzovoort.
Nu heeft persoon 1 de cursussen gevolgd die tot een paar of 1–2 technologiedomein behoren.
Maar persoon 2 heeft cursussen gevolgd die tot meerdere domeinen van de technologie behoren, met andere woorden gaat over van ontwikkeling tot implementatie-kennis die u heeft.
Als u een recruiter bent, wie zou u dan inhuren?
- Persoon 1 die verschillende programmeertalen kent?
- Persoon 2 die Python kent met ML / DS met Web Development / Docker Services Implementatie van ML-modellen?
Persoon 2 heeft duidelijk gelijk?
Dus daarom de T-factor hoger / groter / beter maken we hebben bredere / bredere technologische expertise nodig, samen met diepere kennis, net als de vorm van T.
De T-factor varieert van 1 tot 10, neemt toe met elke cursus die u voltooit met een aantal gegeven credits die binnen het bereik liggen van (0,2 tot 1,5 of enkele keren meer)
Er worden enkele leertrajecten gegeven die ook wat gewicht in de schaal leggen. Als je dat leertraject voltooit, worden er wat extra punten gegeven.
En bij 1,99 moet je een mijlpaaluitdaging geven die is praktisch praktisch om je T-factor opnieuw te verhogen.
Hetzelfde volgt voor 2.99, 39, 99, 4, 99 enzovoort.
Ik hoop dat het wat meer verduidelijking geeft.
Tot dan veel leerplezier.
Antwoord
In TCS heb ik zojuist mijn eerste jubileum en ik heb mijn ervaring afgerond in het onderstaande bericht. In TCS moet een maand voor het afronden van uw jaar uw Final Anniversary-beoordeling worden gestart. Mijn jubileum was bijvoorbeeld op 26 december en mijn hele proces was afgerond op 20 november. Neem hierover contact op met uw HR / RMG.
Als u wordt toegewezen / werkt in een project, dan heeft u gevraagd om de Doelsheet . Het doelblad bevat eigenlijk twee bladen, zoals hieronder:
- Doelschrift: – gerelateerd aan uw prestatieproject, als u dit volgt Intern beleid van TCS correct en dat soort dingen
- Attribuutblad: – uw kwaliteiten als teambuilding, bescherming, leiderschapskwaliteit enz.
Elk blad bevat verschillende parameters en u moet uzelf in elk . Het gemiddelde van alle parameters in het doelblad wordt genomen als Doel IPF en op vergelijkbare wijze het gemiddelde van alle parameters in Kenmerkblad wordt opgevat als Kenmerk IPF . Het gemiddelde van deze twee wordt genomen als Final IPF. Je hebt al dat de Final IPF is in decimalen zoals hieronder.
Opmerking : beoordeel uzelf nooit laag en vermeld een geldige reden bij de beoordeling waarom u die beoordeling verdient in de kolom “Beoordeling”.
Uw doelblad wordt vervolgens geverifieerd en beoordeeld door uw teamleider onder de kolom “Taxateur”. Dit is een verdere beoordeling door uw recensent die uw eindbeoordeling bepaalt. Nadat u uw Final IPF heeft ontvangen, wordt uw Final Rating vrijgegeven op ongeveer genoemde ” Einddatum “.
Uw eindbeoordeling is een absolute waarde tussen 2 en 5. U kunt 2 als uw standaardbeoordeling krijgen als u op de bank zit, neem contact op met uw RMG. Nu volgt meestal de eenvoudige wiskunde van afronding, dwz elk getal groter dan 3,5 moet worden afgerond op 4 en kleiner dan dat dat is afgerond op 3.
MAAR DAT “IS NIET ZEKER !!
Aangezien mijn uiteindelijke IPF 4,68 was, verwachtte ik dat mijn eindbeoordeling 5 zou zijn, maar ik kreeg 4 en een van mijn vrienden wiens uiteindelijke IPF 4,23 was, kreeg haar uiteindelijke beoordeling 3.
( Ik weet dat het waardeloos is … )
Ik heb geprobeerd alle de details die nodig zijn voor de laatste verjaardag en antwoorden op alle vragen waarvan ik wenste dat iemand me vooraf zou hebben overgebracht. Als je het nog steeds onduidelijk vindt, plaats je vragen dan in de opmerkingen hieronder.
Bedankt