Beste antwoord
Als een top-facturerende headhunter, ik ik heb kandidaten geobserveerd, geraadpleegd en geadviseerd over wat ze precies wel en niet moeten doen tijdens sollicitatiegesprekken om ervoor te zorgen dat we de kans vergroten dat mijn kandidaat de rol krijgt.
Door zorgvuldige analyse, training en experimenten met wat het beste werkt, zal ik eerst uitsplitsen hoe ik moet antwoorden “vertel me over jezelf” en dan “vertel me iets over jezelf”: twee HEEL verschillende onderwerpen. Pas op voor de nuance van het woord “iets” dat aan de mix wordt toegevoegd.
Ten eerste, hier is hoe je de “vertel me over jezelf” -vraag het beste kunt aanvallen:
# 1. Begin met een kernachtige zin die je loopbaanachtergrond samenvat.
Het is absoluut CRUCIAAL dat je op de juiste manier begint om iets heel professioneels te zeggen, omdat je later genoeg tijd hebt om jezelf te onderscheiden het persoonlijke front en bouw meer rapport op tijdens het interview.
De eerste zin is NIET waar je risicos wilt nemen; je wilt het podium bijna zo algemeen mogelijk bepalen, zodat je de stijl en voorkeuren van de interviewer kunt meten voordat je blindelings begint te verkopen, wat een zeer gevaarlijke strategie kan zijn.
Het gaat erom te voorkomen dat je je interviewer verandert zo vroeg in het interview. Dus blijf bij waar je NIET mis mee kunt gaan: vertel gewoon je ervaring professioneel.
D.w.z. “Ik ben nu 6 jaar headhunter en werk samen met c-level executives en senior leiderschap om topkandidaten te vinden voor moeilijk te vinden nichefuncties binnen de technologiesector.”
Headhunter-tip: Een veelgemaakte fout is dat de kandidaat de verkeerde vraag beantwoordt in plaats van “vertel me over jezelf”. Zoals in: “Ik ben geboren in een klein stadje in Maine en heb gestudeerd aan de XYZ-school …” Dat antwoord is niet ideaal, want in plaats van te antwoorden “vertel me over jezelf” (wat een samenvattende vraag is), antwoordde je “waar was ben je geboren? ” en “waar heb je gestudeerd?” BEIDE de vraag die door de werkgever wordt gesteld. Om het nog erger te maken: je school staat op je cv, dus het is niet nodig om erover te beginnen, tenzij je ernaar wordt gevraagd.
# 2. Overgangsverklaring die jouw ervaring koppelt aan waarom je nu hier bent voor het interview.
“Vertel me over jezelf” vraagt om een VERHAAL, dus geef de mensen wat ze willen! Maak je verhaal interessant en schilder waarom je nu op gesprek bent met je potentiële toekomstige werkgever:
“Vanwege mijn passie voor werving en selectie, wil ik graag vooruitgang maken in deze carrière als headhunter, dus ik wil graag doorgaan in mijn beroep maar er kunnen een paar dingen zijn die bij andere wervingsbureaus anders kunnen zijn. Momenteel, als gevolg van de Covid-situatie, zijn de zaken een beetje onrustig in mijn huidige functie, dus ik dacht dat het geen kwaad zou kunnen om meer te weten te komen over andere opwindende wervingsbedrijven die groeien in de regio NYC. ”
De truc hier is om de interviewer op subtiliteit te wijzen op hoe ACTIEF of PASSIEF je bent als kandidaat.
Als je werkloos bent en echt een baan nodig hebt, zou je antwoord zo klinken:
“Vanwege mijn passie voor succes binnen de werving en selectie van bureaus, ondanks dat ik werd verliefd op Covid, ben ik nog steeds erg toegewijd aan dit beroep en ben ik benieuwd naar andere wervingsbureaus om de juiste te kiezen om voor te werken terwijl ik mezelf blijf vestigen. ”
Waarom u slim de actieve of passieve toestand waarin u zich bevindt wilt delen, is dat dit van invloed zal zijn op de snelheid en urgentie (evenals salarisflexibiliteit) van uw interview proces.
Als u stelt dat u meer “passief de markt verkent”, legt dit de verantwoordelijkheid bij de werkgever om u te laten zien waarom rth uw tijd en helpt ook het minimaliseren van iemand die u probeert sterk te bewapenen omdat u actief aan het werk bent en het niet zou tolereren.
Als u zegt dat “u gretig op zoek bent naar een nieuwe rol en actief solliciteert “, Dan weet de klant dat je bereid bent om snel te handelen, wat je in bepaalde gevallen kan helpen om sneller door het proces te gaan als hij begrijpt dat je door meerdere werkgevers wordt achtervolgd.
# 3. Bedank hen voor de tijd die ze besteden om u te interviewen en ook hoe dankbaar u bent voor de mogelijkheid om meer te leren.
Dit is wat ik de “verkoop” noem. U vertelt de werkgever hoe gewetensvol, aardig, sympathiek en attent u bent! Je verkoopt ook hoeveel je geïnteresseerd bent in de rol en je oprechte opwinding om het gesprek voort te zetten, als volgt:
“Ik ben erg dankbaar voor je tijd vandaag om met me te praten over wat er gebeurt bij {firmanaam}. Ik heb zoveel geweldige dingen gehoord over de initiatieven op het gebied van diversiteit die u leidt en uw bedrijf lijkt een innovator te zijn in onze branche. Ik ben verheugd om meer te leren en ook meer details over mijn achtergrond te delen.”
Met deze 3 stukjes van je intro (die hopelijk niet langer dan 1 minuut duren), heb je het gesprek op een vriendelijke, deskundige, volwassen en plezierige manier afgetrapt.
“Vertel me IETS over jezelf”
Niet leuk “vertel me over jezelf” dat professioneler en minder creatief is, ” vertel me IETS over jezelf ”is een vraag waarmee je een band kunt opbouwen, persoonlijker kunt worden en een interessant verhaal over jezelf kunt delen dat verder gaat dan alleen de professionele kant van jezelf.
Je kunt een leuk feit uitkiezen over jezelf, een hobby of talent waar je heel trots op bent en die je graag doet, leuke plekken waar je graag reist of een interessant reisverhaal, iets interessants over je familie en je opvoeding, je favoriete huisdier, niets is hier echt goed of fout zolang omdat het echt representatief is voor uw unieke persoonlijkheid, zoals in het volgende voorbeeld:
“Voordat ik headhunter werd, deed ik mee aan competiti vely als popzangeres op de Chinees-Amerikaanse en Aziatische markt, waar ik me specialiseerde in powerballads van Whitney, Celine en Chinese artiesten als Coco Li en A-Mei. Mijn grootste droom was om zangeres te worden in mijn tienerjaren, dus ik ging naar 3 verschillende American Idol-try-outs en werd ook uitgenodigd om naar China te gaan om deel te nemen aan een tv-zangprogramma. Het is nog steeds mijn grootste hobby! ”
Het is leuk, uniek, best gaaf en ook nog best persoonlijk! De interviewer zal ongetwijfeld reageren door je te vragen iets te zingen (wat mij in het verleden is overkomen!) Of iets beleefds te zeggen als “nou, we moeten je ooit horen zingen!” Hoe dan ook, het rapport dat u opbouwt door een waargebeurd en persoonlijk verhaal te delen, zal absoluut ten goede komen aan uw interviewproces om uw interviewer te betrekken bij de indruk die u hebt gemaakt.
Waarschuwing: Kies iets dat niet echt raar is (taxidermie als hobby) of potentieel aanstootgevend (jagen als een passie die polariserend is). Nogmaals, je weet niet wie je interviewer is, hun politieke voorkeur en hoe ze denken! Als ze veganist zijn, heb je in beide gevallen misschien een vreselijke faux pas begaan. Blijf gewoon bij het beproefde en probeer niet te hard uw best te doen om een punt te bewijzen!
Tot slot
De valstrik van deze twee eenvoudige maar ingewikkelde vragen, vertel me over jezelf en vertel me iets over jezelf, is dat de interviewer je test om te zeggen letterlijk alles.
Het is aan de werkzoekende om te bewijzen hoe slim, volwassen en commercieel intelligent hij / zij is. Aan het eind van de dag is het jouw taak als persoon die wordt geïnterviewd om je authentieke zelf te zijn, maar ook om strategisch te zijn en bereid je verhaal vast te leggen.
Bekijk http://dandanglobal.com voor meer trainingen en rolmodellering over deze structuur om je eigen headhunter te zijn!
Antwoord
De schoonheid van deze vraag is dat het je helpt om jezelf voor een interviewer te pitchen, het ijs te breken en het interview vanaf het begin te helpen leiden. Het is zeer waarschijnlijk dat u deze vraag wordt gesteld, dus als u deze goed structureert, kunt u het interview naar uw comfortzone leiden. Ik zou willen voorstellen dat je hier goed aan werkt.
Ik volg een eenvoudige, duidelijke structuur voor deze vraag waardoor ik dingen kan behandelen die ik heb gedaan, en het interview ook kan richten op dingen waarvan ik weet dat ik ze goed kan beantwoorden. Probeer in elk scenario algemene hoogtepunten van uw leven te behandelen, en met name de nadruk op de afgelopen 1-2 jaar. Probeer er een verhaal van te maken, dat een pad en stroom volgt. Mensen (d.w.z. interviewers) vinden het gemakkelijker om verhalen te onthouden.
Het skelet, en de redenering die verband houdt met wat ik noem, is als volgt:
“Ik ben geboren en opgegroeid in \_\_\_\_\_, tijdens mijn opleiding ontwikkelde ik een grote interesse in \_\_\_\_\_\_\_. (1) Hierdoor heb ik mijn bachelor behaald op \_\_\_, waar ik een graad in \_\_\_\_ heb behaald. (2) In mijn curriculum vond ik de gebieden \_\_\_\_ en \_\_\_\_ bijzonder interessant omdat ze me hielpen een vaardigheidsset te ontwikkelen in \_\_\_\_\_\_\_\_ ( 3) Afgezien van mijn curriculum, hield ik me bezig met \_\_\_\_\_\_\_\_ (4). Ik voelde me aangetrokken tot deze omdat ze in overeenstemming waren met mijn interesses zoals \_\_\_\_\_ en achteraf denk ik dat ik \_\_\_\_\_\_ (5) heb ontwikkeld. Ik ben ook buitengewoon gepassioneerd over \_\_\_\_\_ waar ik al heel lang naar streef (6). “
- Praat over waar je vandaan komt, en waarom je dit specifieke pad bent ingeslagen. Je kunt hier meer over uitweiden als je het gevoel hebt dat je veel hebt geleerd van ervaringen tijdens je pre-undergrad-dagen.
- Bespreek waarom je lid bent geworden van een bepaald college, wat je interesseerde in de afdeling of dat je daar gewoon om een andere reden wilde zijn.Geeft een idee over academische achtergrond
- Om enige interesse in academici te tonen, helpt dit je om vragen over andere ongemakkelijke cursussen te vermijden, omdat je academische interesse aangeeft. Als je sterke academici hebt, leg dan nadruk op dit deel en werk het uit. Praat over vaardigheden zoals analytische nauwkeurigheid, gestructureerd denken en dergelijke.
- Deze activiteiten vallen buiten het curriculum. Voor mij was het opstarten, een studentenvereniging leiden en een studentenvereniging oprichten.
- Bespreek waarom je die activiteiten hebt gedaan en wat je ervan hebt geleerd. Praat over zelfvertrouwen, spreken in het openbaar, communicatie, interactie met mensen of alles waarvan je denkt dat je het hebt geleerd dat een meerwaarde voor je heeft.
- Praat over je hobbys en wat je motiveert om gepassioneerd over hen te zijn.
Als je werkervaring hebt, verminder dan het deel dat over je undergrad spreekt en begin met je werkervaring en praat dan over undergrad. Houd de meest recente en belangrijke dingen eerst. Dit is waarom je het antwoord zou moeten beëindigen met je hobbys.
PS: Mijn eerste antwoord op deze vraag 4 jaar geleden begon met “Ik speel graag gitaar”. Wees gerust, ik ben pas na dat interview gitaar gaan spelen.
Bedankt voor de A2A.