Beste antwoord
Wat je verdient in termen van extra salaris / mogelijkheid om te reizen – je eindigt uitgaven in verlies van secundaire arbeidsvoorwaarden, werkzekerheid en een stabiele werkomgeving.
Bovendien werken de meeste lokale PAs voor een specifiek bedrijf. Het bedrijf dat de banen voor u zoekt, krijgt zijn eigen deel voordat ze u de uwe geven.
De gemiddelden die ik heb gezien, variëren van $ 130 tot $ 200.000. Het kan echter zijn dat u een aannemer bent en dit resulteert in hogere kosten voor u.
Antwoord
Zoals vermeld in de andere antwoorden, hangt het af van wat u met uw carrière wilt doen. Er zijn veel verschillende factoren waarmee u rekening moet houden, zoals de kosten van de opleiding, het vakgebied van de geneeskunde waarin u zich wilt verdiepen en of u uw eigen praktijk wilt openen.
Beginnend met de kosten van de opleiding, een NP versus een PA heeft twee heel verschillende paden om je diploma te behalen. De NP moet eerst zijn bachelordiploma Verplegingswetenschappen (een BSN) behalen via een traditionele 4-jarige hogeschool. Meestal is het een vereiste om minimaal een jaar als RN te werken voordat je wordt toegelaten tot een NP-programma, maar er zijn enkele RN to MSN (Masters of Science in Nursing) of RN to DSN (Doctor of Science in Nursing) programmas beschikbaar voor mensen met een associates degree of diplomagraad RN. Het NP-programma duurt dan 2-3 jaar fulltime afhankelijk van of je voor je master of doctoraat gaat.
De PA-route vereist een bachelordiploma, bij voorkeur in een wetenschappelijk curriculum, maar ik geloof niet dat dat een absolute vereiste is. Dan is het PA-programma een intensief postdoctoraal programma van 2 jaar waar je een masterdiploma behaalt.
Het grootste verschil is hier kosten . Verpleegscholen, zowel undergrad als graduate, zijn beschikbaar aan zowel openbare als particuliere universiteiten. Ik studeerde af in 2001 en mijn jaarlijkse schoolkosten bedroegen ongeveer $ 6000, wat nu waarschijnlijk iets meer is, maar niet onbetaalbaar. PA-scholen zijn bijna altijd privé . Als ik met mijn PA-collegas spreek, bedragen de jaarlijkse kosten voor PA-school $ 80.000 / jaar! En dit voor een baan met een gemiddeld startsalaris van $ 75.000. Waarom is het zo hoog? Vanwege de vraag. Vrijwel iedereen met een bachelordiploma kan instappen met voldoende gestandaardiseerde testscores en de wachtlijst om op deze scholen te komen is ongeveer twee jaar lang.
Weten welk vakgebied van medicijnen waar u op in wilt gaan, speelt ook een rol bij uw keuze. Als u wilt assisteren bij operaties, zoals open hart, orthopedie en dergelijke, en O R keer, je zou een PA moeten zijn. PAs kunnen ook op andere gebieden van de geneeskunde zijn, maar in de OK zijn het bijna volledig PAs, omdat het PA-curriculum veel OK-tijd en -oefening omvat, iets wat je (bijna) nooit krijgt als verpleegkundige.
Dat gezegd hebbende, zijn NPs prominent aanwezig in veel andere gebieden van de geneeskunde, wat veel te maken heeft met certificeringen. NPs zijn gek op certificeringen, wat in feite een verklaring is die hun competentie op verschillende medische gebieden aantoont. Ik ben een FNP (Family Nurse Practitioner), wat betekent dat ik gecertificeerd ben om via geriatrie voor pasgeborenen te zorgen. In een kantoor waar ik werkte, moest ik alle kinderen zien, omdat mijn toezichthoudende docent interne geneeskunde en pulmonale / kritische zorg was. Hij zat niet in huisartsgeneeskunde of kindergeneeskunde, dus hij kon geen kinderen zien. Er zijn certificeringen voor verloskunde, anesthesie, acute zorg (wat betekent kritische zorg), kindergeneeskunde, neonatologie, geriatrie en psychologie om er maar een paar te noemen.
En het laatste probleem is ondernemerschap. Zowel PAs als NPs hebben toezichthoudende artsen nodig om te oefenen. Dit is een back-up, zodat als we een situatie tegenkomen waarvan we denken dat deze door een arts moet worden aangepakt, we een lijn hebben van communicatie om welk probleem dan ook op te lossen. In een ziekenhuisomgeving of een omgeving met meerdere zorgaanbieders is dit nooit een probleem. Met de ouder wordende babyboomers wordt echter geschat dat de VS een tekort heeft van 1 miljoen zorgverleners, waarbij de meeste huisartsenpraktijken en landelijke gebieden. Met dit tekort is er een mogelijkheid om uw eigen medische kantoor te openen en uw eigen bedrijf te runnen als u dat wilt. De mogelijkheid om dit te doen verschilt van staat tot staat, maar NPs mogen dit doen, en meer vaak wel dan niet, hoef je alleen maar een persoonlijke ontmoeting te hebben eens in de zes maanden contact opnemen met hun behandelend arts. Aan de andere kant kunnen PAs meestal alleen oefenen als een toezichthoudende arts zich in hetzelfde fysieke gebouw bevindt als de PA, wat hun vrijwel onmogelijk maakt om een eigen praktijk te beginnen. Het kan worden opgelost, meestal door de PA een eigen arts in te huren, maar dat is buitengewoon zeldzaam.
Hoop dat dit helpt en veel succes in je carrière!