Beste antwoord
Beëindiging van het dienstverband is een het vertrek van de werknemer uit een baan. Beëindiging kan vrijwillig zijn van de kant van de werknemer, of door toedoen van de werkgever, vaak in de vorm van ontslag (ontslag) of ontslag.
Ontslag (informeel aangeduid als ontslaan of ontslag ) is de beëindiging van het dienstverband door een werkgever tegen de wil van de werknemer. Ontslaan is in veel culturen een stigma en kan de kansen van de werkzoekende op het vinden van een nieuwe baan belemmeren, vooral als hij of zij uit eerdere banen is ontslagen.
Antwoord
De voorwaarden , “Ontslagen” en “beëindigd” kunnen en worden soms door elkaar gebruikt om hetzelfde te betekenen in het dienstverband. Dat gezegd hebbende, een nadere beschouwing bij het invullen van bepaalde rapporten, is een persoon die wordt ontslagen uit het dienstverband meestal met een goede reden. van het woord beëindigd kan worden opgesplitst in een voorbeeld van “beëindigd vanwege een goede reden”, waarbij mensen zich aansluiten bij de term “ontslagen”. De beschrijvingen kunnen ook vragen bij het invullen van het papierwerk voor personeelszaken, “vrijwillige beëindiging”, wat betekent dat de persoon ervoor koos om af te treden of “onvrijwillige beëindiging”, wat betekent dat ze werden ontslagen, of een deel van een vermindering van kracht buiten hun schuld. .