Beste antwoord
Er zijn veel manieren waarop de stabiliteit van systemen kan worden beoordeeld, maar de eenvoudigste definitie is, BIBO (Bounded Input Bounded Output)
Betekent dat als je een bepaalde eindige of begrensde invoer aan een systeem geeft, de systeemuitvoer ook eindig / begrensd is, of niet continu groeit.
Bijv. systeem “a” is stabiel terwijl ststem “b” dat misschien niet doet.
Antwoord
Stabiliteit is duurzaamheid. Degenen die niet weten hoe ze zich moeten handhaven, vallen normaal gesproken als structuren met hun fundering die niet sterk zijn.
Stabiliteit kan voor veel mensen veel betekenen: van mentale stabiliteit tot emotionele stabiliteit tot financiële stabiliteit, stabiliteit in de baan, enz.
Elke situatie is anders en ook de achtergronden zijn anders en daarom vragen ze om specifieke ideeën voor een oplossing.
Voor de stabiliteit in de baan moet men eerst productief zijn. Om productief te zijn, moet men domeinkennis hebben en vervolgens vaardigheden aan de menselijke kant die te maken hebben met relaties, het vermogen om die relaties te onderhouden, weten hoe om te gaan met conflicten, kunnen werken met verschillende mensen, enz.
Stabiliteit vereist regelmatig en consistent stabiele en voortdurende productieve output zonder wilde fluctuaties in het werk dat aan u is opgedragen.
Voor stabiliteit moet men kennis en competentie upgraden, vooral in een zakelijke omgeving. Het opwaarderen van kennis geeft niet alleen stabiliteit, maar ook groei.
Wanneer een persoon wordt geselecteerd in een interview, wordt dit gedaan vanwege zijn competenties, maar wanneer hij wordt ontslagen, gebeurt dit vaak vanwege slecht gedrag. Daarom zou je voor stabiliteit een beminnelijk gedrag moeten ontwikkelen. Voor beminnelijk gedrag moet men weten hoe men mensen met tekortkomingen moet accepteren en toch met hen moet werken om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
Voor stabiliteit moet men betrouwbaar zijn. Betrouwbaarheid wordt pas over een bepaalde periode erkend als mensen zich realiseren dat ze op u kunnen rekenen. Degenen die verdwijnen wanneer hun aanwezigheid en inspanningen nodig zijn, kunnen nooit betrouwbaar zijn.
Stabiliteit ontstaat wanneer iemand weet waar hij heen moet en wat zijn doelen zijn. Stabiliteit ontstaat wanneer men een plan heeft om aan te werken, zelfs temidden van chaos en onzekerheden. Stabiliteit ontstaat wanneer u bereid bent risicos te nemen en toch doorgaat met inspanningen wanneer die risicos u niet de verwachte resultaten opleveren.
Stabiliteit komt voort uit de mentaliteit die gelooft dat tegenslagen geen mislukkingen zijn en mislukkingen geen mislukkingen zijn, maar het zijn de feiten dat je nog niet succesvol bent geweest.
Liefdevol