Wat zijn voorbeelden van monologen voor twee personen?


Beste antwoord

Elke dialoog zou hier een voorbeeld van zijn.

Monologen zijn voor slechts één persoon . Mono = een. Di = twee. Dit is hetzelfde als vragen wat een goede fiets met één band is. Het antwoord is dat het dat niet is, het is een eenwieler als hij maar één band heeft.

Om te beantwoorden wat je vraagt, neem ik aan dat je een dialoog bedoelt. En daarvoor zou ik “Monty Python and The Holy Grail” kijken. Je zult in die film veel geweldige dialogen herkennen. Een ander goed toneelstuk / film voor dialogen is “Rosencrantz and Guildenstern are Dead” van Tom Stoppard. Dit zijn beide komedies, als je iets serieuzers wilt, ga dan met de suggestie van iemand anders.

Antwoord

Het zou handig zijn als je wat context over de auditie zou geven. Ben je man of vrouw, 18 of 50? Waar is het voor? Is het toneel of scherm? Als het voor een bepaald bedrijf is, ken dan absoluut hun stijl en repertoire. Als het voor een bedrijf is dat lichte komedie maakt, kan het een vergissing zijn om met je favoriete Pinter-stuk binnen te gaan. Evenzo, als het een bedrijf is dat serieus dramatisch werk verricht, zou het dwaas zijn om iets uit een Jim Carrie-film te pakken.

Voor wie ga je auditie doen? Zeker geen rechter – tenzij het een wedstrijd is? Ken hun werk. Dit is hetzelfde advies dat je zou krijgen voor een sollicitatiegesprek op welk gebied dan ook.

OK, ervan uitgaande dat het een algemene auditieoproep is voor een bedrijf voor toneelwerk (aangezien schermaudities bijna altijd zeer specifiek zijn voor een rol). Vraag jezelf dan af waar ze naar op zoek zijn.

  • kan deze persoon handelen? Oké, dit is een gegeven – doe je best maar maak je geen zorgen, je hebt al een auditie, toch? Als u zich erop concentreert dat het ‘goed’ is, remt u uw creativiteit en veel acteurs zullen het goed doen.
  • Heeft deze persoon een unieke en boeiende kwaliteit die ECHT is? Wees niet te verlegen, wees niet te eigenzinnig of onbezonnen, alleen maar om het te doen. Laat uw echte persoonlijkheid uw werk informeren.
  • Past deze persoon bij de rollen die we aankomen? Vergeet deze, je kunt er niets aan doen! Je kunt je niet langer gedragen….
  • Heeft deze persoon het gevoel dat hij een professional is met wie het goed zou zijn om mee samen te werken? Wees op tijd (d.w.z. minstens tien minuten te vroeg), ken uw lijnen 200\% zodat u er niet aan hoeft te denken. Reageer op aanwijzingen, wees bereid om alles weg te gooien en heb plezier met wat ze van je vragen. Ze kunnen je vragen om iets te doen dat verkeerd voelt – doe het gewoon! Het doel zou kunnen zijn om uw flexibiliteit te zien. Kunnen ze genoeg ontspannen om creatief te zijn?

Kies dus een paar twee min-stukken die passen bij het gezelschap waarvoor je auditie doet en die je de kans geven om je veelzijdigheid te tonen. Bijvoorbeeld – een gelukkige verdrietig. Een diep in conflict en angstig, een zelfverzekerd. Kies altijd stukken die bij je passen – doe King Lear niet als je 18 bent, want je hebt niet de levenservaring om iemand in zijn schemerjaren te portretteren. Kies iets dat je zal helpen ‘knallen’ en opvallen.

Beste wensen met de auditie – het zal een van de vele zijn

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *