Beste antwoord
Hallo. Ik heb 84 verschillende CVS Rx-s, 15 verschillende Walmarts, 4 ziekenhuisapotheken, ongeveer 6 verschillende privéapotheken in 3 staten gewerkt … allemaal als apotheker gedurende 5 decennia en 2 maanden. Zoals op de meeste werkplekken zijn er verschillende variaties op ervaringen. Er zijn de belangrijkste bedrijfsregels – (die over het hoofd worden gezien / verontschuldigd, afhankelijk van de sterke en zwakke punten van de supervisor, ervaring, moraliteit, geestesziekte – stabiliteit, enz.), Er zijn enkele winkels die geen energie, echte bezorgdheid, moed hebben – (dus angst , wreedheid, luiheid neemt een normale staat van activiteit / beslissing) – Het hebben van een gezonde, sterk ingestelde supervisor die goed bekwame en intelligente interventies uitvoert, bepaalt meestal de uitkomsten van de tevredenheid van de klant …. niet het bedrijf zelf …. tenzij het bedrijf een echt doorlopend ACTIVE programma… en ik bedoel niet elke 2 maanden de vereiste computeronderwijsevaluaties beantwoorden… (de meeste plaatsen hebben de neiging om de leidinggevende of beste medewerker de computervragen te laten beantwoorden en het resterende team / de afdeling de antwoorden te laten weten). Dus, wat is de betere winkel? Elke winkel ontwikkelt na verloop van tijd goede of minder goede eigenschappen die de waarde ervan zullen bepalen. Na verloop van tijd zullen er positieve en negatieve cycli zijn van de waargenomen effectiviteit van de winkel en klanttevredenheid. De betrokken klant moet niet onmiddellijk reageren met woede, maar met een bewuste nauwkeurige / waargenomen communicatie… naar de medewerker en indien nodig naar de afdelingsmanager. Blijf vreedzaam sterk met een gevoel van vriendelijkheid en zoek naar begrip. (Winnen zal een positief bijproduct zijn… niet het hoofddoel. U wilt een positief menselijk resultaat bereiken). Het is niet gemakkelijk, maar een zeer goede prestatie. Veel succes en geniet van het interactieve menselijke moment.
Antwoord
Mijn antwoord komt vanuit een ander gezichtspunt. Aangezien ik apothekers inhuur en al meer dan 20 jaar apothekers interview, is mijn, volledig subjectieve, antwoord gebaseerd op mijn ervaringen. 20 jaar geleden voelde ik dat het kaliber van de aanvrager uit de verschillende ketens (Rite Aid, CVS & Walgreens) erg op elkaar leek; de een was net zo goed (of slecht) als de ander. Door de jaren heen heb ik een duidelijke afname gezien in het kaliber van aanvragers van Rite Aid, een duidelijke toename van Walgreens en geen echte verandering ten opzichte van CVS.
Voordat iemand door mijn strot springt, zijn dit mijn algemene observaties . Er zijn uitstekende apothekers in Rite Aid; Ik zie ze gewoon niet omdat ze blij zijn met hun baan. Ik zie ook vreselijke sollicitanten van CVS en Walgreens; Ik probeer ze niet aan te nemen.
Als je een idee wilt krijgen van hun professionele / klinische vaardigheden, stel ze dan een vraag met een mogelijk gecompliceerd antwoord en kijk of ze het kunnen uitleggen op een manier die je begrijpt .
Een gemiddelde apotheker zou kunnen uitleggen waarom je geen grapefruitsap met een statine (voor cholesterol) zou moeten drinken. Het antwoord is, kort gezegd, dat grapefruitsap ervoor zorgt dat de lever het medicijn niet afbreekt (metaboliseert); waardoor het medicijnniveau mogelijk te veel wordt verhoogd.
Een beter dan gemiddelde apotheker zou het CYP3A-enzym identificeren dat de statine metaboliseert.
Een echt geweldige, nooit te geven, zou apotheker zeggen u dat allemaal, kijk dan naar uw receptrecord om te zien of u zich zelfs maar zorgen moet maken over het antwoord. In principe worden niet alle statines evenveel beïnvloed door grapefruitsap, dus verandering is wellicht niet gerechtvaardigd.