Beste antwoord
Dat advies is erg context- en locatiespecifiek
Ik doe niet veel aan / r / cscareerquestions (ik heb net gelezen), maar ik doe wel mee aan het Stackoverflow-werkplekbord.
Een ding dat me is opgevallen, is dat Europese software-ingenieurs een verblijf van twee jaar bij een bedrijf beschouwen als een zeer korte aanstelling in een bepaalde functie. 3–5 is wat velen van hen aanbevelen om geen jobhopper te zijn in de wereld van software engineering.
Ik kan niet zeggen dat ik persoonlijk een software engineer op welk niveau dan ook ken die meer dan twee jaar is gebleven in een bepaalde positie. Als ze in ongeveer 18 maanden geen promotie of loonsverhoging hadden gekregen, waren ze weg.
In mijn huidige baan is er maar één software-engineer die ik ken die er al meer dan een jaar is. Hij is de baas. De meesten van hen verlieten hun eerdere functie binnen een jaar. De meesten zouden gemakkelijk weer kunnen springen met weinig moeite.
Dus als je in een plaats als Duitsland of het VK bent, lijkt het alsof banenhoppen je pijn kan doen. In Noord-Amerika lijkt het ze niet te kunnen schelen. Toen ik eenmaal 4 maanden was, begonnen de recruiter-golven naar mijn LinkedIn te komen.
Dus ze zijn misschien niet ongeschikt, maar kunnen gewoon niet zien hoe verschillende markten kunnen zijn anders.