Când companiile sau corporațiile câștigă bani, banii (pentru început) aparțin unei anumite persoane sau aparțin doar întregii companii?


Cel mai bun răspuns

este procesul de vânzare a produselor și serviciilor. Ca atare, este o tranzacție contractuală, în care bunurile și serviciile sunt schimbate pentru compensare.

Veniturile pot fi obținute numai prin furnizarea acelor bunuri sau servicii, ale căror costuri sunt suportate de companie și trebuie să fie plătite în timp util.

În plus față de aceste costuri directe sunt costuri indirecte sau „cheltuieli generale”. O parte din cheltuielile generale sunt chiria, cheltuielile administrative, cheltuielile de vânzare, despăgubirea ofițerilor etc.

Odată plătite costurile directe și cheltuielile generale, rămâneți cu venitul net înainte de amortizare, dobânzi, impozite și elemente extraordinare.

Odată ce aceste câștiguri sunt ajustate pentru acele elemente, profiturile rămase aparțin acționarilor. Într-o companie deținută îndeaproape, acționarii sau partenerii sunt proprietarii. Într-o corporație tranzacționată public, acestea aparțin companiei și pot fi distribuite parțial sau prin dividende sau pot rămâne la companie, astfel încât valoarea unei acțiuni din acțiuni să crească în mod corespunzător. Aprecierea prețului acțiunilor este principala modalitate prin care acționarii pot obține în cele din urmă avere prin vânzarea unei părți sau a tuturor acțiunilor lor.

Răspuns

Oamenii își dau seama că, dacă cresc impozitele asupra marilor corporații și adoptă noi legi pentru a face mai dificilă realizarea banilor de către corporații, aceste companii își vor lua afacerea și se vor muta în altă parte?

Asta pentru că totul este greșit. Ne pare rău.

Să ne uităm mai întâi la problema „impozitelor mai mari”:

  • Creșterea impozitelor nu va forța nicio afacere să renunțe la afaceri și, așa cum este, au o o mulțime de beneficii față de angajații lor atunci când vine vorba de a solicita cheltuieli împotriva veniturilor lor.
  • Creșterea impozitelor poate veni cu stimulente pentru creditul fiscal. De exemplu, dacă o corporație angajează mai mulți angajați, cumpără mai multe locații pentru a face afaceri, investește în echipamente noi etc., ar putea primi stimulente fiscale pentru a-și reduce povara fiscală.
  • În funcție de jurisdicția pe care o primesc deja o reducere fiscală. De exemplu, locuiesc în Ontario, Canada. Rata de impozitare combinată (federală și provincială) pentru o afacere este de 20,5\%, indiferent de câți bani are corporația. Dar pentru persoanele care câștigă peste 200.000 de dolari pe an, acestea plătesc aproximativ dublu față de această rată, deoarece indivizii plătesc o rată de impozitare progresivă (cu cât faceți mai mult, cu atât rată de impozitare este mai mare.) Cu toate acestea, cele mai mari cinci bănci ale noastre realizează profituri de miliarde de dolari, cu toate acestea, ei plătesc jumătate din impozitele pe care le plătesc persoanele fizice care câștigă o fracțiune foarte mică din profiturile lor.
  • Dacă impozitele ar fi majorate, poate și dividendele plătite acționarilor ar putea fi deductibile din impozit (un stimulent pentru a) reduce impozitul lor sarcina și b) sunt deja impozitate în multe jurisdicții.) Ar putea fi, de asemenea, o rată progresivă – plătiți 1\% din venitul dvs. net și primiți un credit fiscal de 1,5 ori suma plătită în dividende, dividendele de 5\% ar duce la o un credit fiscal dublu față de suma plătită și plătiți 10\% sau mai mult primiți un credit fiscal de 3 ori mai mare decât suma totală. Amintiți-vă, guvernul recuperează acești bani oricum prin impozite pe acele dividende.
  • Amintiți-vă că întreprinderile folosesc serviciile pe care Guvernul le plătește: aeroporturi avioane pentru a expedia produse, drumuri pentru a muta produse din depozite în magazine cu amănuntul, etc.

În ceea ce privește „noile legi”, multe dintre aceste legi există pentru un motiv:

  • Legile privind standardele de ocupare a forței de muncă sunt acolo pentru a se asigura că întreprinderile tratați-le corect angajaților: salarii minime, număr maxim de ore de lucru, timp de vacanță etc.
  • Legislația privind drepturile omului se asigură că oamenii sunt tratați corect.
  • Legile privind sănătatea și siguranța asigură că locurile de muncă și locurile în care vor fi clienții sunt sănătoși. Aceasta include asigurarea faptului că prepararea alimentelor se face într-un mod sigur, astfel încât clienții să nu primească otrăvirea alimentară.

Ne pare rău, legile sunt acolo pentru un motiv – și în America de Nord, am evoluat iar companiile sunt încă în funcțiune. Unele întreprinderi și-au mutat activitatea de producție, dar acest lucru se datorează și legilor privind liberul schimb, mai degrabă decât afectând producția în sine – ați putea avea impozitul pe venit zero și legi laxe, dar dacă o corporație nu trebuie să plătească taxe pentru a importa bunuri fabricate de la alta companie, poate continua să facă acest lucru dacă acest lucru este încă mai ieftin. De asemenea, mai multe vânzări cu amănuntul sunt online acum, iar acest lucru nu este guvernul care interferează, ci mai degrabă o schimbare în modul în care acționează consumatorul (adică clientul).

În concluzie, regulile vor evolua pe măsură ce societatea evoluează și putem crește impozitele pe marile companii, deoarece acestea realizează profituri de milioane în fiecare an – încă un procent de două sau două procente din impozitul pe venit nu le va afecta, plus că sunt lucruri pe care Guvernul le poate face pentru a ajuta toate întreprinderile să economisească impozite (cum ar fi permisiunea ca dividendele să fie considerate o cheltuială în scopuri fiscale și credite pentru a face lucruri precum angajarea mai multor angajați, mai ales atunci când economia are nevoie de un impuls.)

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *