Cel mai bun răspuns
Încetarea angajării este o plecarea angajatului dintr-un loc de muncă. Încetarea poate fi voluntară din partea angajatului sau poate fi în mâna angajatorului, adesea sub forma concedierii (concedierii) sau a unei concedieri.
Renunțare (denumită în mod informal tragere sau concedierea ) este încetarea angajării de către un angajator împotriva voinței angajatului. Concedierea are un stigmat în multe culturi și poate împiedica șansele celui care caută un loc de muncă de a găsi un nou loc de muncă, mai ales dacă el sau ea a fost demisă din locurile de muncă anterioare.
Răspuns
Termenii , „Concediați” și „reziliați” pot și sunt folosiți uneori în mod interschimbabil pentru a însemna același lucru la angajare. Acestea fiind spuse, o privire mai atentă la completarea anumitor rapoarte, o persoană care este concediată de la angajare este cel mai adesea motivată. din cuvântul terminat poate fi descompus la exemplul de „terminat pentru cauză”, pe care oamenii îl alătură termenului „concediat”. De asemenea, descrierile pot solicita, la completarea documentelor pentru resurse umane, „rezilierea voluntară”, ceea ce înseamnă că individul a ales să demisioneze sau „rezilierea involuntară”, ceea ce înseamnă că a fost concediat, sau parte a unei reduceri în vigoare fără vina lor .