Cel mai bun răspuns
De fapt, acum sunt foarte calificat să răspund la această întrebare, deoarece am lucrat la ceea ce ar trebui tehnic să să fie două locuri de muncă cu normă întreagă.
În perioada martie a anului trecut și aprilie a acestui an, am lucrat pentru Magic , startup-ul asistentului personal , mai întâi ca specialist în soluții creative, apoi ca lider de echipă. În restul timpului, am fost manager de comunitate pentru un spațiu de coworking din Quezon City numit Racket Room Collective . De fapt, am început să lucrez cu ambele companii într-o săptămână una de cealaltă și, în ultimele luni de luni, am crescut foarte mult cu amândouă, ceea ce a făcut ca scoaterea acesteia să merite mai mult.
Adăugați în proiectele mele din partea tehnologiei, Wikipedia funcționează, crește comunitatea locală Quora și alte obligații și s-ar părea că aș avea mult prea mult pe farfurie și că sunt cu mult peste cap cu asta. Dar am învățat să mă descurc și a fost distractiv să învăț cum ar trebui să le echilibrez pe cele două.
De fapt, este destul de amuzant cum am ajuns în această situație în primul rând.
Am avut o ofertă cu Magic din ianuarie și le-am spus da în februarie cu o dată de începere din martie. Cu câteva zile înainte de a spune da, totuși, am aplicat la Racket Room ca „ultimul hurrah”, deoarece căutam cu disperare o muncă de management comunitar – un concert greu de găsit într-un ecosistem tehnologic care nu este încă nici pe departe complet dezvoltat – și când mi s-a trimis un e-mail spunând că sunt angajat, a trebuit să mă confrunt cu problemele legate de a spune da unui loc de muncă și apoi să spun nu altui.
Deci, ce am făcut? Le-am luat pe amândouă .
Pentru ca acesta să funcționeze, le-am cerut proprietarilor sălii de rachete să mă permită să am un program flexibil, pe care l-au a dat. Așadar, am lucrat efectiv două slujbe cu normă întreagă.
Nu le-aș fi schimbat pentru lume.
O întrebare pe care am avut-o adesea a fost cum am obținut energia pentru a putea lucra două locuri de muncă cu normă întreagă. Oamenii se întreabă adesea dacă am obosit mai ușor sau dacă mi-a lipsit somnul din cauza acestor angajamente sau dacă mi-a lipsit energia și aș fi ars mai des. S-ar putea să fiți surprinși să auziți că răspunsul meu la toate acestea este nu .
Am dormit o noapte normală, așa că am Pot obține 6-8 ore necesare, în ciuda faptului că de obicei mă culc la miezul nopții sau la 1:00 dimineața. Asta în ciuda faptului că se confruntă cu deplasări de o oră în ambele direcții (una spre nord, una spre sud), respectând un program foarte strâns și asigurându-mă că rămân sănătos toată ziua.
Nu am ieșit din pat epuizat și nedormit când m-am trezit la 7:00 dimineața (de obicei) și mi-am imaginat un mic dejun frumos o oră sau ceva mai târziu, ori de câte ori am decis să-l iau. Totuși, de multe ori, am decis să iau doar prânzul și cina.
Am încercat foarte mult să-mi compartimentez munca, dar de multe ori sângerau unul în celălalt. Aș lucra la Racket Room în biroul Magic și unul dintre compromisurile cu care trebuia să trăiesc era că trebuia să aduc de multe ori locul de muncă acasă. Asta a însemnat să răspund la întrebările clienților Racket Room care vin la ore ciudate ale nopții sau să urmez cu oamenii Magic pe Slack după serviciu, de exemplu.
Munca mea nu a impozitat fizic, dar a făcut-o implică utilizarea unei mari puteri cerebrale. Au fost momente în care de fapt nu am vrut să mă gândesc la nimic, dar a trebuit să fac asta pentru că făcea parte din slujba mea. La urma urmei, managementul comunității este efectiv o muncă care nu doarme niciodată. Și am făcut multe, multe greșeli cu această lucrare de-a lungul anilor. Am avut noroc că am avut oameni care înțelegeau șefii.
A trebuit să oferesc nu doar un stil de viață decent conform standardelor filipineze, ci și pentru că m-am bucurat cu adevărat de muncă, chiar dacă aceasta însemna să lucrez eficient. 60-70 ore săptămâni, sau chiar mai multe dacă este necesar. Asta a făcut să merite, chiar dacă a însemnat să vin acasă epuizat în fiecare seară.
De când am început să scriu acest răspuns acum câteva luni, de atunci mi-am părăsit ambele locuri de muncă. Înainte ca vreunul dintre voi să nu se gândească la asta, nu, nu am fost concediat.
În cele din urmă, am plecat pentru că mă alătur DeviantArt ca noul lor manager de campanie comunitară pe 1 mai și asta m-a implicat să mă mut la Los Angeles pentru aceasta. Trecerea înapoi la o viață cu un singur loc de muncă va necesita o anumită obișnuință, mai ales că programul meu va fi mult mai „normal” decât ceea ce am lucrat anul trecut. Dar, uitându-mă înapoi la el, cred că îmi va lipsi să lucrez două locuri de muncă.
În orice caz, sper că provocările care vin odată cu noul loc de muncă vor face ca toată această tranziție să merite. Îmi place să cred că Magic and Racket Room m-a ajutat să mă pregătesc pentru acele locuri de muncă, și pentru asta sunt incredibil de recunoscător celor care mi-au deschis acele uși. Nu aș vrea altfel.
Răspuns
Întrebare bună.
Înainte de a începe să discutăm, trebuie să știm despre Clauza Moonlighting din India.
Clauza Moonlighting este o clauză din contractul de serviciu care conține convenții negative care restricționează angajatul să lucreze în altă parte în timpul / după perioada acoperită de acord. Termenul Moonlighting înseamnă a deține un alt loc de muncă în afara programului normal de lucru. Ambele slujbe pot fi identice sau nu. Clauza Moonlighting este clauza care se adaugă ca o clauză în contractul de muncă cu acordul angajatului atunci când acesta se alătură companiei / companiei. Acesta este adăugat prin acordul ambelor părți.
Clauza Moonlighting poate fi clasificată în două tipuri: –
- Covenants
- Post term legăminte.
Term Covenants>
Termenul de legământ este legământul care îi împiedică pe angajat să lucreze în altă parte în perioada acoperită de acord. Un angajat are datoria față de angajator să nu dezvăluie altora secretele comerciale sau informațiile confidențiale sau pentru propriile beneficii, iar angajatul ar putea fi reținut sau dat în judecată pentru divulgarea sau utilizarea oricărei astfel de informații în noul său loc de muncă.
Covenants post term>
Covenants post term is as covenants Non Compete, covenants non solicitation, obligațiuni de instruire, etc.
Punctele obișnuite ale politicii de iluminare a lunii sunt>
Niciun al doilea loc de muncă>
Clauza de bază a clarificării lunii este că niciun angajat nu ar trebui să lucreze pentru nicio altă companie până când nu este în angajarea primei companii. Motivul care stă la baza acestei clauze este acela de a scoate mai multă eficiență din angajat.
Să nu lucrezi pentru concurent>
O altă clauză poate fi că angajatul nu ar trebui să lucreze pentru concurent. a fostului angajator după încetarea angajării sale din fosta companie. Această clauză este adăugată pentru a-și proteja informațiile confidențiale și secretele comerciale.
Permisiunea angajatorului existent pentru al doilea loc de muncă>
Această clauză se adaugă dacă angajatului i se permite să facă a doua un loc de muncă decât aprobarea prealabilă din partea primului angajator trebuie să fie acolo.
Toate acestea sunt punctele comune ale clauzei de clarificare a lunii. Beneficiul acestei clauze va fi pentru angajator numai deoarece angajatorul poate obține mai multă eficiență din angajat.
Consecințele a două locuri de muncă la un moment dat>
- eficiența angajatului va scădea, deoarece este posibil să fie prea obosit prin gestionarea a două joburi la un moment dat.
- Al doilea job poate interfera cu primul job sau primul cu al doilea.
- Pot exista șanse de încălcare a confidențialității.
- Pot exista conflicte de interese.
- Pot apărea diverse probleme, cum ar fi oboseala, atenție redusă etc.
Toate acestea pot fi consecințele gestionării a două locuri de muncă la un moment dat, astfel încât în acord se adaugă clauza clarificării lunii, astfel încât angajatul să lucreze eficient și să nu lucreze la nicio altă companie. Această clauză trebuie adăugată cu acordul ambelor părți și nu trebuie să existe constrângeri, influențe nejustificate, denaturări etc.
Sper că sunteți clar până acum cu privire la cele două locuri de muncă într-o singură zi.