Care sunt avantajele angajaților în cunoștință de cauză?

Cel mai bun răspuns

Pentru începători:

1. Mediu prietenos.
2. Oamenii sunt foarte abordabili. Chiar și Senior Manager și conf. Univ. Directorii sunt abordabili.
3. Genul doar la locul de muncă.
4. Câteva orizonturi tehnologice foarte bune (practici). Sunt eu în Salesforce, unul dintre cele mai tari domenii tehnologice în acest moment. Există și alte practici cloud, cum ar fi AWS, Heroku, precum și iOS, Android și IoT.
5. Salariu bun pentru începători (salariul revizuit este bun).
6. Veți învăța un lot. Freshers sunt facturate și li se oferă expunerea clientului în curând.
7. Fără cod vestimentar. Doar casuali de afaceri. Acesta este un mare factor important pe care îl veți înțelege mai târziu. Nu trebuie să așteptați până vineri pentru a purta un Polo!
8. Timpuri flexibile. Deși trebuie să fiți la locul de muncă timp de 9 ore în fiecare zi, totuși vă puteți alege timpul (variază în funcție de proiect). Sunt în dezvoltare. Așadar, lucrez de obicei între orele 10 AM – 19:30.
9. Evenimente culturale exuberante și evenimente de voluntariat. Cognizant are o inițiativă numită Outreach. Puteți să-i învățați pe cei mai puțin privilegiați în fiecare sfârșit de săptămână sau să le oferiți zâmbete cadou copiilor mici.
10. Oportunitățile la fața locului sunt bune. Adică foarte bine. Deși depinde de persoană și de competența sa.

În general, ți-ar plăcea să lucrezi la Cognizant. Toate cele bune!

Răspuns

Cognizant are legături cu UnitedHealth Insurance și oferă asigurarea de la același lucru.

Asigurări de sănătate

Acoperirea este de până la 2,5 Lakhs și spitalele majore sunt acceptate.

Ce este Acoperit

Caracteristici principale

• Până la 3 copii pot fi acoperiți
• Acoperirea socrilor, a surorii necăsătorite și a fraților cu capacitate diferită, sub acoperire AMC
• Nu există limită de vârstă pentru alte persoane în afară de copii
• Capac AMC și acoperire pentru membrii suplimentari sunt disponibile suplimentar la plata primei. Primă de 100\% care urmează să fie suportată de asociați
• Renunțarea la bolile preexistente, renunțarea la 30 de zile și renunțarea la excluderea din primul an
• 30 de zile înainte de spitalizare și 60 de acoperire după internare (cu excepția cazului maternitate)
• Acoperirea Ayurveda va fi furnizată la orice spital / instituție recunoscută de guvern sau acreditată de Consiliul Calității din India sau Consiliul Național de Acreditare pentru furnizorii de servicii de sănătate și asistență medicală (NABH), în plus față de spitalele guvernamentale care au fost acoperit anterior
• Orice asociat care a fost descoperit că a suferit de cancer la sau după începerea schemei de asigurare și care a suferit o spitalizare ulterior pe durata valutei poliței ar fi plătit o sumă de Rs. 1,00,000 ca indemnizație pentru cancer, care poate fi utilizat la discreția asociatului pentru costuri neacoperite de plan. Această prestație se va adăuga la cheltuielile de spitalizare plătibile în cadrul sistemului de asigurări. Acest Beneficiu este disponibil doar ASOCIAȚILOR care suferă de Rac și nu oricărei alte Persoane Asigurate. Spitalizarea ulterioară în cursul valutei poliței și a epuizat toate concediile pe care i le acordă ca urmare a unei astfel de boli critice și suferă de pierderi de plată, atunci ASIGURATORUL va plăti o compensație săptămânală de Rs. 10.000 atâta timp cât suferă de pierderi de plată, dar nu depășește Rs. 5.00.000 / – pentru orice angajat până la sfârșitul perioadei de asigurare.
• Asociații care optează pentru o categorie superioară de cameră trebuie să suporte diferența de chirie a camerei, precum și cheltuielile proporționale. Acest lucru se aplică cererilor de credit și non-credit.
• Adăugări la jumătatea perioadei (soț / soție, nou-născut) în termen de 45 de zile de la data evenimentului de externare și toate documentele înainte de spitalizare trebuie să fie depuse în termen de 30 de zile de la finalizarea perioadei sau tratamentului după spitalizare, oricare este mai devreme.

Acoperire de bază

• Tarife pentru cameră.
• Tratarea medicilor și taxe pentru asistență medicală.
• Cheltuieli cu medicamente, farmacie, taxe pentru oxigen etc.
• Cheltuieli pentru rapoarte și investigații (de exemplu, analize de sânge, raze X etc.).
• Taxe pentru intervenții chirurgicale și proceduri.
• Taxe pentru ambulanță.
• Tratamente de îngrijire de zi (de exemplu – dializă, chimioterapie, cataractă etc.).
• Taxe de maternitate.
• Maternitate și complicații conexe.
• Cheltuieli pentru copii acoperite din ziua 1
• Taxe de spitalizare pentru tratamentul bolilor, leziunilor provocate de accidente și indemnizație de maternitate.

Acoperiri cheltuieli de ospitalizare

• Tarife pentru cameră.
• Tratarea medicilor și a taxelor pentru asistență medicală.
• Cheltuielile pentru medicamente, farmacie, taxe pentru oxigen etc.
• Cheltuieli pentru rapoarte și investigații (de exemplu, analize de sânge, raze X etc.).
• Taxe pentru intervenții chirurgicale și proceduri.
• Taxe pentru ambulanță.
• Tratamente de îngrijire de zi (de exemplu – dializă, chimioterapie, cataractă etc.).
• Taxe de maternitate.
• Maternitate și complicații conexe.
• Cheltuieli pentru copii acoperite din ziua 1
• Taxe de spitalizare pentru tratamentul bolilor, leziunilor cauzate de accidente și alocației de maternitate.

Cheltuieli de maternitate

• Tarife pentru cameră.
• Tratarea medicilor și taxe pentru asistență medicală.
• Cheltuieli pentru medicamente, farmacie, taxe pentru oxigen etc.
• Cheltuieli pentru rapoarte și investigații (de exemplu, analize de sânge, raze X etc.).
• Taxe pentru intervenții chirurgicale și proceduri.
• Taxe pentru ambulanță.
• Tratamente de îngrijire de zi (de exemplu – dializă, chimioterapie, cataractă etc.).
• Taxe de maternitate.
• Maternitate și complicații conexe.
• Cheltuieli pentru copii acoperite din Da y 1
• Taxe de spitalizare pentru tratamentul bolilor, leziunilor cauzate de accidente și alocației de maternitate.

Limite

• Prestație de maternitate care acoperă 35k pentru normal și 45k pentru cezariană
• Tratamentul pentru infertilitate plafonat la 40k numai pentru primul copil
• Histerectomia plafonată la 75k per cerere
• Înlocuirea totală a genunchiului acoperită până la 2.00.000 / – pe genunchi și 3.00.000 / – pentru înlocuirea bilaterală într-o singură admitere
• Limitarea cererii de cataractă la 35.000 INR / – pe ochi
• Se va aplica o coplată de 10\% în cazul în care totalul cererilor admisibile cu privire la Orice boală Afecțiuni ciclice depășește Rs.1,00.000 / – pentru asociați numai pentru sumă diferențială conform politicii de bază
• Se va aplica o coplată de 20\% în cazul în care suma totală a cererilor admisibile în legătură cu orice boală / afecțiuni ciclice depășește Rs.1,00.000 / – pentru persoanele dependente conform politicii de bază
• O coplată de 10\% s sala se aplică în cazul în care agregatul tuturor cererilor admisibile cu privire la orice boală / condiție ciclică depășește Rs.1,00.000 / – pentru persoanele aflate în întreținere conform politicii AMC
• Fără co-plată pentru angajați pentru spitalizare din cauza Boală critică
• Acoperirea ambulanței aeriene în cazuri de urgență care nu depășesc 100.000 INR pe incident și 1.000.000 INR pe an
• Chirurgie bariatrică pentru angajații cu IMC care depășește 35
• Chirurgie LASIK pentru> +/- 5

Ce nu este acoperit

• Dacă admiterea este numai în scopul investigației, adică numai pentru detectare.
• Dacă internarea este mai mică de 24 de ore (cu excepția tratamentelor precum dializa, chimioterapia, cataracta etc.).
• Dacă există o încercare de înșelăciune sau deturnare.
• Dacă există o încercare de întrerupere voluntară a sarcinii.
• Dacă tratamentul este luat pentru vindecarea infertilității ..
• Dacă tratamentul este luat pentru vindecarea sindromului imunodeficienței dobândite (A IDS), indiferent dacă provine sau nu din HIV.
• Dacă tratamentul este luat pentru tratamentul dentar, cu excepția cazului în care apare din accident.
• Dacă tratamentul este luat numai în scopuri cosmetice (de ex. Tratament Lasik pentru a scăpa de ochelari).

Sper că acest lucru vă va ajuta 🙂