Cel mai bun răspuns
Țineți evidența inventarului care nu se potrivește pe rafturile din magazin. Plasați-le pe rafturile din blackstock zona și înregistrați locația în computer. Păstrați rafturile organizate și podelele curate / sigure, astfel încât să nu se întâmple accidente. Scoateți articolele de pe raft pentru a înlocui articolele vândute sau solicitate de clienți din magazin sau de pe telefon. Dărâmați camionul ” Livrarea în diferite departamente să fie realizată astfel încât să nu existe rafturi goale. Aruncați toate deșeurile, indiferent dacă sunt gunoi sau reciclare și puneți reciclarea pe camion pentru a reveni la locația centrală. Păstrați vânzătorii acolo unde ar trebui să fie și preveniți accidentele sau deteriorarea din spatele magazinului.
Suficient? Muncesc din greu în fiecare zi pentru a menține nivelul de vânzare excelent și clienții fericiți.
Răspundeți
Sincer, e de rahat. Da, există o mulțime de lucruri mai bune decât Walmart, dar numai la cumpărături.
Știi cum Walmart este întotdeauna o mizerie? Asta este pentru că ei nu ” Într-adevăr, ați depus atât de mult efort în curățarea culoarelor, numite „zonare” la țintă.
La țintă, se pune un mare accent pe „zonă”. Din nou, este „grozav dacă faceți cumpărături acolo, dar permiteți lucrătorilor să pună acest lucru în perspectivă. Salariul minim, la momentul redactării, pentru Target în calitate de companie este de 9,00 din cauza creșterii recente a companiei. La Walmart, a fost ridicat recent la 10.
La Target, lucrătorii trebuie să acceseze „butoanele de apelare”, care sunt butoanele pe care oaspeții (nu le putem numi clienți) apasă pentru ajutor. dacă faceți cumpărături, dar în calitate de muncitor, aveți la dispoziție doar 60 de secunde pentru a ajunge acolo. Și ghiciți ce? Există, de obicei, cel puțin 3, dacă nu chiar mai multe, din secțiunile pe care vi se atribuie să lucrați. Și pentru că întotdeauna ABEI chiar programează destui oameni pentru a menține magazinul în funcțiune, dacă devine ocupat într-o seară de vineri sau sâmbătă, noroc încercând să obțineți ajutor cu cele 2 sau mai multe butoane de apel care se opresc simultan. Și noroc să vă faceți zona când oamenii apasă butoanele la fiecare 2 minute. Și noroc când tot primești apeluri la telefon ȘI ai aceste butoane ciudate care se dezactivează.
Toate aceste accente pe clienți … scuză-mă, mă refer la serviciile pentru clienți, a creat o bază extrem de răsfățată de cumpărători . Sunt extrem de îndreptățiți. De obicei, cel puțin de 3-4 ori pe săptămână asist la un adult complet crescut care aruncă o furie. Și ei cred că camera din spate este acest loc magic în care apare ceea ce doresc, chiar dacă le spui că inventarul tău arată că este ÎN STOC. Vor insista să te uiți în spate. Deci, pentru a-i scoate de pe spate, în mod inevitabil te duci în camera din spate, iei o scurgere, iei puțină apă din fântână și poate vorbești cu unul dintre lucrătorii din camera din spate, în timp ce te prefaci că te străpungi printr-o cutie care nu există în căutarea un obiect pe care nu trebuie să-l mulțumiți cu o lipitoare de clasă mijlocie superioară care crede că ceea ce vor este acolo pentru că nu au stăpânit ceea ce eu numesc „permanența obiectului invers”. Știi cum gândesc bebelușii chestii care nu pot Ei bine, „oaspeții” fac contrariul: insistă asupra lucrurilor că nu pot vedea că există. A face față prostiei totale este în mod serios epuizarea sufletului. Dacă oamenii intrau în casa mea acționând așa cum acționează acești cumpărători, făcând o mizerie imensă de lucruri și făcând răspicat cereri, nu le-aș numi oaspeți …
Un alt lucru prost este că atunci când am început acolo , au spus că există beneficii pentru sănătate pentru lucrătorii cu fracțiune de normă. Dar trebuie să fiți acolo cel puțin 6 luni pentru a le primi. Ghiciți ce? Ținta le-a luat înainte ca eu să devin vreodată eligibil.
O altă supărare Deși nu este la fel de rea ca lucrurile anterioare, este atitudinea cultă pe care o are afacerea. Au nume speciale pentru orice. Așa cum am spus anterior, nu putem suna clienții clienți. Dar, în loc de manager, ai „lideri de serviciu”. Totul are un mic nume special de țintă. Și, Doamne, cărțile roșii. Trebuie să împingeți cardul de credit al magazinului, cardul roșu, așa cum un Martor al lui Iehova sau un mormon își împinge credința. Ceea ce este mai mult este că le numesc de fapt „conversii” atunci când cineva primește un card roșu. Așa cum am spus, foarte cult. Ei folosesc această mentalitate de cult pentru a spăla creierul angajaților în conformitate.
Un alt lucru. Ținta se pretinde a fi tot hip și liberală, dar sunt „la fel de rele ca orice altă mare corporație. În orientare, sunteți plasat prin filme de propagandă despre cât de rele sunt uniunile. Puteți fi concediat pentru că ați vorbit despre sindicate în mod pozitiv la locul de muncă. Nu mă crezi? Aici „este un link către o versiune mai veche a filmului care s-a scurs pe internet. Target Stores Anti-Union Propaganda ; De asemenea, consultați Un fost șef de echipă țintă explică angajarea, concedierea și rămânerea fără sindicat pentru informații despre practicile lor de concediere în acest sens.
Există și acest sondaj o dată pe an despre companie.În sondaj, compania se referă la sine ca „cetățean” în comunitate. Cred că, la fel ca Mitt Romney, ei cred că și corporațiile sunt oameni. Și, în ciuda acestei vibrații liberale și progresiste pe care o dau, stocul lor provine în mare parte din aceleași locuri în care China Walmart își obține lucrurile. Au avut probleme de mai multe ori pentru vânzarea de bunuri contaminate cu plumb. Pot ierta poate o dată, dar ei au repetat ofensa. Atât de mult pentru a fi un cetățean responsabil. Acest link vă va explica mai multe: Corporation țintă – Înregistrare de mediu
De asemenea, nu vă mirați dacă sunteți programat până la 10:45 și Salariul a fost mai mic în ultimul an, deci nu este o problemă la fel de mare, dar obișnuia să le facă să rămâi până la 11:15 sau cam așa, fără să întrebi.
Deci, rezumat al lucrului la Target: Facem mai mult decât lucrătorii Walmart pentru o salariu mai mic. Ținta te va întinde mai subțire decât orizontul evenimentelor unei găuri negre. Și este un fel de cult. Atât de enervant.
Dar hei, în spiritul de a fi corect și echilibrat, așa cum a spus celălalt tip, „este destul de ușor să-ți faci timp liber când ai nevoie de el , sau pentru a vă face programul în funcție de nevoile dvs. specifice. Și unele dintre LOD-uri sunt destul de drăguțe, chiar dacă au băut kool-aid. De asemenea, aveți o mulțime de pauze. Dacă sunteți acolo între 4 ore și 5,75 ore pentru o schimbare, primiți 1 pauză plătită de 15 minute. Dacă sunteți acolo 6-7 ore, primiți una plătită 15 și o pauză obligatorie neplătită de 30 de minute. Dacă sunteți acolo peste 7 ore, primiți 2 plătite 15 și 1 neplătite 30. Dacă sunteți acolo, dintr-un anumit motiv, pentru o schimbare de 12 ore, primiți 2 30 neplătite și 2 pauze de 15 minute. Deci, ai șanse să te odihnești. Uneori primesc mâncare sau gustări și pentru camera de pauză, mai ales în perioadele aglomerate ale anului, cum ar fi înapoi la școală sau Crăciun.
Totuși, în ansamblu, îmi susțin criticile și nu simt că aceste lucruri compensează toate problemele cu compania.