Cel mai bun răspuns
Salariul DOE înseamnă că salariul depinde de experiența candidatului . Un termen similar este DOQ, ceea ce înseamnă că salariul depinde de calificare.
Aveți grijă la ofertele de locuri de muncă DOE cu companii mici, unde acestea pot ocupa un singur post. Fiecare poziție ar trebui să aibă o misiune clară și obiective măsurabile. De ce altfel cineva ar cheltui bani pentru un angajat.
Oferirea salariului DOE înseamnă că angajatorul are o gamă largă de cerințe de experiență care mă face să mă întreb dacă misiunea locului de muncă, obiectivele și cerințele pentru experiență sunt bine definite. Acesta este în mod clar un subiect pe care doriți să îl abordați în cadrul interviului.
În alte cazuri, angajatorul a definit în descrierea postului în mod clar cerințele minime pentru locul de muncă și sunt gata să plătească un salariu premium pentru experiențe suplimentare relevante. Acesta este un semn bun și o abordare corectă pentru a atrage talentul. Cu toate acestea, doriți să descoperiți în timpul interviului ce intenționează să facă cu experiențele dvs. suplimentare și ce experiențe sunt relevante.
Răspuns
Locurile de muncă publicitate cu salariul indicat ca „DOE” înseamnă că organizația va baza salariul pe care sunt dispuși să-l plătească „În funcție de experiența” a nivelului de remunerare al candidatului sau al industriei.
Majoritatea locurilor de muncă care nu sunt la nivel de intrare vor avea o componentă mare de salarizare legată de abilitățile și experiența candidatului. Prin urmare, este important să evidențiați abilitățile pe care le-ați dobândit și să le articulați în mod clar pe CV-ul dvs. și la interviu, modul în care aceștia vă pot ajuta următorul angajator să îndeplinească cerințele postului și în cele din urmă obiectivele lor de afaceri.