Cel mai bun răspuns
Sparse înseamnă subțire împrăștiat sau împrăștiat, așa că slab populat ar însemna că erau puțini oameni împrăștiați în zona despre care se vorbea. Un exemplu ar putea fi un județ care este o zonă extinsă, dar cu ferme situate la distanță. Sper că asta ajută! Vă mulțumim pentru întrebări.
Răspuns
Locuiesc aici ca imigrant. Așadar, îți pot spune părerea mea personală din prima mână … și pe baza experienței mele directe.
Am venit aici ca fiind înalt calificat. Așa că am fost importat ca „creier”. Există relativ puține cazuri similare comparativ cu numărul total de imigranți anuali.
În primul rând, politicile de imigrație sunt foarte deschise față de populația insulelor Pacificului, fiind calificată sau nici (majoritatea nu), China, India – cele mai recente sunt importate fie sub umbrela familiei, fie a celor de afaceri, iar regulile sunt relaxate și flexibile, cu excepția banilor pe care trebuie să-i plătească. Auckland are zone semnificativ mari în care 90\% din populație este indiană, îmbrăcată în haine tradiționale indiene și respectând propriile tradiții culturale. Toate magazinele sunt indieni. Auzi dialecte indiene vorbite doar pe stradă. Au familii numeroase, astfel încât tind să-și extindă influența mai repede decât NZ este capabilă să asimileze. A trebuit să mă cert cu un proprietar de ce nu poate aduce o familie indiană să locuiască în garajul din curtea mea … și să aibă o nuntă acolo.
China – în afară de tratatele comerciale, chinezii se concentrează asupra cumpărând terenuri și case în zonele urbane majore și, într-un grad ridicat, „reușesc să facă acest lucru și creează o concurență mare ca China pentru rezidenții locali. Acest lucru nu este reglementat în niciun fel. Dacă doriți să închiriați în Akl – și 50\% sau mai mult din populația NZ este acolo – aveți toate șansele să găsiți o companie „Wo Xing”, cu un singur angajator care să stabilească regulile. În principal, ca și India, la nivelul de trai al Chinei.
Deci problema nu este numărul imigranților, calitatea oamenilor și conceptele lor de „calitate a vieții” cărora li se acordă vize. părerea mea este că este oricine poate dovedi că este aici familia sau poate dovedi o anumită „investiție” în Asia sau Pacific. Mulți dintre ei ajung să ridice piața prea sus, alții ajung să trăiască exclusiv din beneficiile statului în locuințe de stat cu mulți copii (probabil pentru că așa aveau în vedere de la început) și creează o buclă.
În al doilea rând – companiile din NZ nu sunt interesate de creiere. Sunt „surprinzător de mici din perspectiva numărului de angajați, fără conducere calificată sau slab calificată, care a fost acolo de 30 de ani și este un glorificat conducător auto anterior sau asistent administrativ sau ceva de genul acesta. nu sunt acceptate cu ușurință, mai ales în funcții de conducere, sau nu sunt deloc dorite și acceptate, deoarece kiwiii „fac propriul lor mod.” Există politici formale sau informale împotriva acceptării persoanelor care nu sunt „din comunitatea noastră locală”. Experiențe de lucru sau educație viața în afaceri este total opusul prieteniei cu vizitatorii pe care îi vedeți pe stradă.
Vă pot spune cu siguranță că am văzut același răspuns la nenumărate idei de îmbunătățire: „Știm mai bine”. Sau „am făcut-o întotdeauna așa”. Sau „așa facem lucrurile în NZ”. Foarte tradițional, foarte defensiv. Te lovești de un perete. Deci, ei nu au nevoie de creiere, au nevoie de unchiul sau mătușa lor să conducem afacerea ca acum 100 de ani în „vremuri bune”. De ce ar trebui să aducă creiere?
Oamenii de peste mări au o singură valoare: banii pe care îi aduc cu ei. Cu cât mai mult, cu atât mai bine.