Cel mai bun răspuns
„Corporate America” este o cabală de CEO, directori corporativi și alte „pisici grase” și consilierii lor care conspiră să se mențină bogați în detrimentul „clasei muncitoare”, „clasei de mijloc” sau „a 99 la sută”, alias, băieții buni din povestea de moralitate în care sunt situate toate aceste personaje.
Desigur, ca toate poveștile de moralitate, acesta este o ficțiune. La fel ca toate teoriile conspirației, aceasta este produsul imaginației febrile a oamenilor care știu doar că utopia este la colț dacă putem determina guvernul să se trezească și să facă ceea ce trebuie și să reziste acestei conspirații. Și mass-media este fericită să susțină această paranoia, deoarece vinde mult mai multe exemplare decât o explicație a modului în care funcționează lumea, care începe cu „Este” puțin mai complicat decât apare prima dată … ”
Ideea că „lăcomia” este rădăcina problemelor sociale presupune că numai această cabală malefică este lacomă sau că lăcomia lor este singurul motor al rezultatelor economice sau al politicilor guvernamentale sau că, într-un fel, acești oameni sunt acum mai lăcomi decât într-un moment anterior dezvoltării al unei economii americane care este invidia lumii.
Russell Brand este un tip foarte amuzant, dar el știe la fel de multe despre politica americană ca mine despre comedia britanică, adică suntem fiecare din exterior căutând surse de divertisment în lumea celorlalți.
Răspuns
Pentru cei dintre noi care nu au lucrat niciodată într-o corporație mare, este util să înțelegem că în cadrul oricărei organizații mari există o cultură diferită de cea existentă în restul lumii.
Pe lângă faptul că este alineată d în jurul obiectivelor generale ale companiei, există deseori interese concurente în cadrul și între diferitele unități de afaceri, iar acest lucru creează un fel de presiune socială / concurențială, în care profitarea oportunității (și, astfel, avansarea carierei) devine un scop în sine. Acest lucru, combinat cu concurența dintre alte companii, are un mod de a împinge pe toți cei implicați în moduri care nu sunt deosebit de favorabile pentru a fi preocupați de oamenii care pierd prin succesul dvs.
Aceste organizații sunt adesea conduse de câștigători ai unor procese nemiloase de învinuire, oameni care nu sunt deosebit de atenți la problemele pe care alți oameni ar putea să le aibă ca urmare a activităților lor – și care sunt, de asemenea, înconjurați de oameni care își judecă favoarea. Acest lucru poate duce la un fel de ierarhie insulară, izolată / orientată spre interior, plină de oameni probabil drăguți … dar se află într-un spațiu nemilos de competitiv.
Deci … „America corporativă” este un termen abstract, generalizat uneori vorbeau despre jongleria economică a americanilor în aceste spații, indivizi și grupuri care se străduiesc spre succes, producând rezultate care ar putea fi bune pentru ei sau pentru angajatorii lor, dar care nu sunt neapărat bune pentru economia sau mediul în care își desfășoară activitatea.
În esență, „America corporativă” este doar contextul în care apare o mulțime de afaceri americane. Nu este o conspirație malefică sau o cabală, ci contextul modelează comportamentul care se întâmplă în ea.