Cel mai bun răspuns
Un „loc de muncă stabil” este ceea ce speră să fie majoritatea.
Este acest loc „magic” în care ești plătit la intervale regulate și te poți simți în siguranță. Acestea sunt cele două componente cele mai importante ale unui „loc de muncă stabil” – un salariu și un sentiment de siguranță.
Al treilea element al unui „loc de muncă stabil” este că sunteți plătit pentru a face ceea ce vi s-a spus . Cu cât lucrul este mai „stabil”, cu atât mai mult trebuie să te încadrezi pentru a te încadra în acest loc de muncă.
Problema cu un „loc de muncă stabil” este că a fi plătit și a te simți în siguranță devine prioritatea ta și orice altceva (în special adevăratul tău potențial) are loc pe spate.
Oamenii care doresc un „loc de muncă stabil” sunt de obicei cei care au fost spălați pe creier de către societate (sau mai bine zis de ceea ce este urmărit cel mai mult în societate ) și care au ajuns astfel să creadă că „stabilitatea” este cel mai important ingredient al vieții lor.
Au ajuns să creadă că schimbarea este ceva ce ar trebui evitat în viața sa și că cea mai bună viață este atunci când știi „exact” ce se va întâmpla. Acest dor de stabilitate pătrunde întreaga lor viață și „nu este doar treaba – vor o„ viață stabilă ”.
Scopul principal al unei„ slujbe stabile ”este să vă cumpere mâncare și să vă plătească pentru chirie și divertisment de bază de-a lungul întregii tale vieți sau o mare parte din ea.
Și dacă am reușit să obținem un „loc de muncă stabil”, ar trebui să ne considerăm norocoși pentru că ne-am putea permite acele lucruri de bază .
Această mentalitate merge bineînțeles împotriva naturii vieții, care înseamnă că schimbarea este inevitabilă și că fără schimbare nu este posibil niciodată un progres. Tocmai de aceea, oamenii care visează la un „loc de muncă stabil” (care probabil este încă majoritatea populației) simt cea mai mare anxietate atunci când au absolut nevoie să facă o schimbare în viața lor și, de obicei, nu până nu mai rezistă. schimbarea cu care „sunt de acord” pentru a face schimbarea.
Așteptarea lor că lucrurile vor rămâne așa cum sunt, cultul lor de stabilitate, este ceea ce le aduce cea mai mare durere. Chiar și cei care au ajuns în acest loc magic numit „loc de muncă stabil” trăiesc cu frică constantă. Se tem că într-o zi „slujba lor stabilă” ar putea să dispară, ceea ce în zilele noastre, din păcate pentru ei, este mai posibil ca niciodată.
Deci, practic, ceea ce fac toți este că sunt „de acord” să își schimbe visele, adevăratul lor potențial și libertatea lor pentru salariul lunar (care s-ar putea să nu dureze) și sentimentul iluziv de siguranță.
Această mentalitate începe să se dezvolte încă din școala elementară când copiii învață această „muncă de trăit” filozofia de viață din societate (părinți, rude, vecini etc.).
Majoritatea oamenilor din societate cred că a fi capabil să-și asigure hrană și adăpost pentru ei și pentru cei dragi este scopul final al vieții lor , și că a avea un scop mai înalt în viață nu este atât de important. Deci se opresc aici și adevăratul lor potențial nu este niciodată realizat.
Adevărul, pe care nimeni nu le spune, este că astăzi nu există așa ceva ca un „loc de muncă stabil”. Stabilitatea ar însemna că:
- șeful tău va fi mereu acolo (dacă se întâmplă să fie acest angajator / șeful anului pentru a cincea oară la rând)
- condițiile pieței nu se vor schimba sau că organizația care vă oferă acest „loc de muncă stabil” va putea întotdeauna să se deplaseze ușor și rapid și să ofere în continuare aceleași poziții tuturor oamenilor săi
- nu va exista altul oameni care ar dori să obțină poziția dvs.
Desigur, știm cu toții exemple de persoane care au reușit să rămână într-un „loc de muncă stabil” de peste 15 ani, dar în ultimii 15 ani, aceștia sunt de obicei cei care au fost incredibil de „norocoși”.
Deci, o „slujbă stabilă” astăzi este chiar mai mult o iluzie. Întrucât oamenii nu mai pot avea acest „loc de muncă stabil” ideal (care le-ar cumpăra alimente și le-ar plăti chiria pe tot parcursul vieții), ei au trecut la un model în care urmăresc un „loc de muncă stabil” după altul.
În trecut, o „slujbă stabilă” i se putea întâmpla oricui, astăzi este o raritate la care tânjesc oamenii.
Răspunde
„A alege stabilitate sau pasiune”, care este întrebarea! Aceasta este o dilemă foarte interesantă care, din păcate, nu poate fi răspuns cu un simplu „da” sau „nu”. Vă cere să faceți un pic de autoexplorare.
În timp ce un loc de muncă stabil poate pare a fi sigur, în economia de astăzi, niciun loc de muncă nu este cu adevărat stabil. De asemenea, un loc de muncă perceput stabil vă va oferi venituri consistente, dar veți fi nemulțumiți și puteți părăsi în cele din urmă funcția. Sau, poziția vă poate părăsi (adică fi concediat!) din cauza lipsei de entuziasm sau angajament. Iată câteva lucruri pe care trebuie să le luați în considerare înainte de a lua decizia:
1) Totul depinde de locul în care vă aflați în viață. Dacă sunteți abia la început în carieră, un loc de muncă „stabil” poate fi ceea ce aveți nevoie pentru a obține o experiență atât de necesară pentru a vă avansa cariera.Există ceva ce poți învăța sau dezvolta în slujba „stabilă” care să contribuie la viitoarea ta slujbă pasională? Dacă da, odată ce ați învățat aceste abilități, puteți lua în considerare trecerea la un alt loc de muncă care vă va aduce mai aproape de adevărata dvs. pasiune?
2) Aveți o familie de întreținut sau mare datorii de rambursat? Dacă da, ia în considerare slujba „stabilă” pentru o vreme. Dacă nu, atunci poate că-ți poți urmări pasiunea cu mai puțină îngrijorare cu privire la atingerea capetelor.
3) Poate că pasiunea ta îți poate susține stilul de viață? Dacă nu, atunci este posibil să-ți faci treaba cu pasiune pe o jumătate de normă în timp ce lucrezi cu normă întreagă în slujba „stabilă”? Ați putea face acest lucru până când munca dvs. pasională vă poate sprijini?
4) Dacă sunteți cu adevărat pasionat de slujba pe care o doriți, există o modalitate de a genera un venit mai stabil? Puteți face ceva pentru a ajuta acest lucru? De exemplu, dacă sunteți un artist, trebuie să efectuați cel puțin 100 de apeluri de vânzare pe zi pentru a vă vinde în mod constant lucrările? Totul se rezumă la cât de angajat ești să „îți lucrezi” pasiunea.
Uneori în viață nu există un răspuns „da” sau „nu” … doar răspunsul care te va duce mai departe.