Cel mai bun răspuns
Testele semicantitative sunt cele care dau un rezultat precum „mai puțin de 5”, „între 5 și 20 „sau” mai mare de 20 „. Testele semicantitative sunt considerate insensibile și, ca urmare, sunt foarte specifice și nu sunt supuse multor negative negative sau fals pozitive.
Acest lucru este opus teste calitative , care sunt fie „pozitive”, „negative”, fie „nedeterminate”; și teste cantitative care dau un număr real.
Răspuns
A funcționat ca o cantitate la o bancă mare de investiții. Acum am propria mea companie. Trebuie să luați tot ce spun cu știință că vorbesc despre trecut și orice despre viața în 2007 sau chiar 2010 poate fi irelevant pentru 2014.
În mod surprinzător, volumul de muncă nu este prea rău. Majoritatea cantităților funcționează săptămâni de 60 de ore, ceea ce este standard în industria de înaltă tehnologie. Nimeni pe care îl știu nu lucrează ore ucigașe ca oamenii din fuziuni și achiziții și nu are rost să lucrezi când piețele sunt închise. Când pleci acasă , există întotdeauna o mulțime de persoane care livrează mâncare în hol.
Compensația a scăzut în ultimii ani, deoarece bonusul a fost înlocuit cu salariul de bază, dar este puțin mai mare decât în celălalt industrii tehnologice. Cu toate acestea, vă veți simți mai sărac decât v-ați simțit vreodată. Când vă aflați într-o cameră plină de oameni care câștigă> 1 milion USD / an și câștigați 150.000 USD, vă simțiți cu adevărat, cu adevărat, cu adevărat sărac. Copiii lor merg la școli mai bune, au case mai drăguțe, mașini mai mari, intră în conversații despre unde să-și ia vacanțele și simți că trăiești într-o cutie de carton.
Sunteți fie într-o fermă de cuburi, fie într-o poziție de birouri. Dacă sunteți la birou, sunteți la o masă lungă și vedeți comercianți țipând unul la celălalt. Cea mai mare parte este „tipare prietenoasă” (adică cumpără X la Y !!!! Prețul scade !!!!) O parte din ele „țipă neprietenoase” la telefon.
Abilitățile ușoare nu sunt economie și finanțe. Puteți învăța asta. Abilitățile soft importante sunt cele relaționale interpersonale. Cum să rezolvați conflictul sau să nu rezolvați conflictul, cum să îi faceți pe oameni să vă placă, cum să îi determinați pe oameni să știe ce faceți De asemenea, lucrurile interesante sunt că regulile se schimbă. Este inutil să citești majoritatea manualelor de economie și finanțe, deoarece informațiile și modelele de acolo sunt pur și simplu greșite, iar sarcina ta este să vină cu cele corecte.
Orice exemplu de abilitate ușoară este atunci când te uiți la ceva și te gândești „asta este o prostie”. Mai degrabă decât să spuneți „acest lucru este o prostie totală”, petreceți o oră redactând un e-mail cu trei propoziții folosind limbajul corporativ corect pentru „creșterea îngrijorării” și apoi petreceți următoarea oră editând linia CC. Unul dintre motivele pentru care mi-a plăcut slujba a fost că am considerat acest lucru un puzzle intelectual și m-a amuzat cum comercianții ar folosi cel mai nepoliticos și blunt limbaj, în timp ce multe e-mailuri se află într-o prostie birocratică extrem de elegantă și știi -mail va fi ignorat, așa că pur și simplu configurați o pistă de hârtie, astfel încât să nu fiți blamat când ceva aruncă în aer (sau pentru a accepta răspunderea pentru ceva care aruncă în aer).
motivul pentru care finanțarea are nevoie de atâtea doctorate în fizică este că în fizică, odată ce dai seama de reguli, acestea nu se schimbă. Odată ce Einstein își dă seama de relativitatea generală, nu mai este nevoie de un nou Einstein. este că totul se schimbă. Modelele ratei dobânzii care erau utilizate înainte de 2008, de exemplu, doar * nu vor funcționa *. Deci, treaba ta este să creezi altele noi. Și odată ce ai venit cu lucruri noi, regulile se schimbă din nou. Odată ce Fed oprește QE, se vor întâmpla lucruri foarte, foarte curioase cu ratele dobânzii. Nu știu ce sunt, dar „le vom da seama”.
De asemenea, ocazional poți să „folosești” un bit curios de trivia care nu este atât de banal. Vă familiarizați cu lucruri precum calendarele braziliene, finanțarea corporativă japoneză și când comercianții din Hong Kong mănâncă prânzul.
De asemenea, vedeți o lume fascinantă a bogăției și puterii. Nu faci parte din acea lume. Șeful tău care câștigă> 1 milion de dolari / an este un majordom pentru oamenii care conduc cu adevărat planeta. Ești asistent majordom. Una dintre experiențele mai interesante este să-ți vezi șeful vorbind cu * șeful său * și * șeful său * vorbind cu clienții. Ca și în ceea ce privește bogăția, dacă vrei să te simți puternic, nu lucra pentru o bancă de investiții.
Acolo unde am lucrat, promovarea la VP a fost automat după trei ani. Mai mult decât atât, există o mulțime de * manevră politică. Majoritatea oamenilor își dau seama că au ajuns la tavanul de sticlă și pleacă. Problema este că operațiunile bancare tradiționale de investiții nu cresc, iar autoritățile de reglementare nu vor lăsa băncile să facă nimic nou sau original, deci politica este un pic mai urâtă decât în începutul anilor 2000, când câmpul era în creștere.Unul dintre motivele pentru care am ieșit a fost că lucrarea începea să fie completarea formularelor pentru guvern, ceea ce nu a fost atât de interesant.
Singurul lucru care cred că a fost bun a fost că am intrat la dreapta Am intrat în 2007, iar când lumea a explodat în 2008, am avut un scaun pe primul rând și am jucat un rol mic în a ajuta la salvarea lumii. Pe măsură ce lumea se destramă, modelele de computer de la bancă la care lucrau au eșuat în mod constant, deoarece se stresează și m-am ajutat să mă asigur că compilările funcționează.