Cel mai bun răspuns
Procesul de interviu Google este unul dintre cele mai metodice procese din industrie. În general, ar trebui să vă așteptați la 4 categorii diferite de întrebări:
- Întrebarea Gogoleyness: scopul de aici este să evaluați dacă sunteți potrivit pentru cultura Google. Lui Google îi plac oamenii care sunt intelectual umili, rezolvă probleme, colaborează, creează, au făcut lucruri interesante în viață, în afară de a lucra, de a gândi mari și de a analiza. Vor lideri – vă rugăm să rețineți că liderii și managerii sunt cu totul altceva. Vor să-i servească pe liderii – liderii care slujesc. Ar trebui să pregătești povești specifice care să demonstreze aspectul diferit al personajelor și personalității tale. Pregătirea dvs. ar trebui să se concentreze pe modul în care puteți spune cel mai bine poveștile despre dvs. în contextul potrivirii cu Google.
- Abilități cognitive generale: Google îi place să angajeze oameni care pot gândi. Acest lucru înseamnă că puteți face față ambiguităților și puteți veni cu soluția dvs. Abilitatea dvs. de a structura o soluție la o problemă nu atât de bine definită este cu adevărat importantă. Google rezolvă o mulțime de probleme ambițioase pe care nimeni nu le-a rezolvat înainte. Are nevoie de oameni care să poată gândi critic. Pentru a vă pregăti cel mai bine pentru acest tip de întrebare, puteți practica câteva întrebări de caz de consultanță managerială. Este posibil ca Google să nu vă pună întrebări despre caz. Cu toate acestea, practica vă va ajuta să deveniți un gânditor și un comunicator mai structurat.
- Întrebări tehnice: pentru poziția TAM, dacă lucrați în zona cloud computing, ar trebui să cunoașteți elementele de bază ale cloud computing. Dacă lucrați în publicitate, ar trebui să cunoașteți CPM, CPC, conversie, model de atribuire etc. Trebuie să fiți fluent în cunoștințele specifice domeniului.
- Experiența dvs. profesională / profesională anterioară: Google dorește să vadă istoricul . Cu toate acestea, în comparație cu alte companii mari de tehnologie, Google a pus cel mai puțin accent pe experiența de lucru relevantă (deși acest lucru s-a schimbat puțin în ultima vreme, pe măsură ce Google devine o afacere mai matură.)
Andrew Franklin
CEO și antrenor de interviu Elite: NailYourJobInterview.Com
Răspuns
Pentru pozițiile TAM, aceștia văd în continuare abilitățile dvs. tehnice, de obicei astfel de posturi necesare pentru a lucra cu diferiți furnizori, rezolvă problemele lor tehnice / de asistență / cerință.
de ex Sistemul de operare Windows Mobile MS utilizat de diferiți furnizori (Samsung, LG, Lenovo, Motorola) pentru dispozitivele lor, iar acei tipi au nevoie de cineva care să vă poată ajuta cu diverse probleme, asistență, cerințe de la MS Side, deci unele (sau majoritatea) din TAM sunt responsabili să gestioneze astfel de activități.
Rețineți: Interviul tehnic depinde de diferiți parametri, din partea angajatorului de exemplu, titlul postului, responsabilitatea, departamentul, tipul de proiect, tipul de tehnologie, tipul de competențe, ani de experiență, setul de minte al intervievatorului / intervievatorilor, cerințe imediate, decizie fermă de angajare și multe altele. Din partea candidatului, de exemplu, modul CV (CV) ) a fost prezentat, modul în care candidatul a purtat discuția tehnică / non-tehnică și multe altele)
Cu toate acestea, cel mai important.
Cu toate acestea, altele decât programarea / tehnologia, este posibil să aveți nevoie să înțelegeți conceptul principal pentru interviu este să păstrați interviul este activ și acest lucru necesită o acțiune din partea dvs., cum ar fi următoarele:
Trebuie să vorbiți.
Trebuie să explicați.
Trebuie să discute.
Trebuie să-ți exprimi opiniile.
Trebuie să înțelegi clar întrebările pe care ți le-am dat.
Trebuie să înțelegi expresia intervievatorului și mentalitate pentru a înțelege acele întrebări.
Este posibil să trebuiască să puneți întrebări adecvate pentru a înțelege întrebarea sau orice alt element de discuție.
Și, de asemenea:
Pregătiți : „Vă rog să-mi spuneți despre sinele dvs.”, „Abilitățile dvs. legate de interesul pozitiv / negativ în continuare”, Noțiuni de bază pentru cele mai necesare concepte de informatică sau orice așa cum ați prezentat în „CV / CV”.
Faceți clic pe Amazon, pentru a găsi cele mai bune cărți de care ați putea avea nevoie