Cel mai bun răspuns
Aș dori mai întâi să mulțumesc acelor persoane care v-au permis să ocupați funcția și cât de mult v-ați bucurat de ea. Acest lucru exprimă recunoștință pentru oportunitatea pe care ați trăit-o în acest timp. acesta este primul paragraf.
În al doilea paragraf, aș explica motivele pentru care doriți să demisionați
În ultimul paragraf, aș veni cu o soluție la situație.
Un exemplu dur ar fi acesta:
Dragi membri ai comitetului (sau angajator):
În primul rând, aș dori să-mi iau timp pentru a mulțumi tuturor care m-a nominalizat pentru funcția de președinte al clubului Sleeper. M-am bucurat de această poziție și am contribuit la stabilirea unor noi standarde pentru care a fost cunoscut acest club. (Spuneți întotdeauna „Ajutat” în loc de „început” sau „Instituit”, deoarece sună ca și cum ați fi „împiedicat de ego”)
Din păcate, a ajuns în acest moment, unde familia și munca au nevoie atenția mea divizată și nu mai pot dedica timpul necesar pentru a fi președintele pe care l-am fost în ultimii ani (puteți înlocui cuvântul „Din păcate” cu „din păcate”) voi face în continuare parte din această organizație , dar nu la capacitatea maximă la care sunteți obișnuiți să mă vedeți.
Voi ocupa în continuare poziția până când va fi găsit și instruit un înlocuitor adecvat. Nu voi părăsi poziția până atunci. Speranța mea este să fiu în continuare un membru valoros al acestui grup. Din nou, vreau să vă mulțumesc tuturor pentru oportunitatea de a servi în această funcție.
Sper că acest lucru vă va ajuta.
Răspundeți
O scrisoare de demisie este scrisă ca o formalitate pentru a informa conducerea, precum și toate departamentele în mod oficial, că veți părăsi organizația.
Deși ați discutat deja cu șeful dvs. verbal, este întotdeauna recomandat să scrieți o scrisoare de demisie. Va ajuta departamentul de resurse umane să țină evidența angajaților lor.
Este posibil să aveți (sigur!) O experiență negativă cu șeful dvs. și cu unii membri ai personalului, scrieți scrisoarea de demisie politicos. Nu este locul potrivit pentru a discuta sau a te răzbuna împotriva lor.
În general, depinde de contractul tău de muncă cu câte zile în avans trebuie să trimiți scrisoarea oficială de demisie. Poate dura 15 zile, o lună sau două luni, ceea ce se numește „perioadă de preaviz”. Trebuie să participați la compania dvs. actuală până la perioada de preaviz dacă nu doriți să faceți compromisuri în ceea ce privește compensarea banilor.
De ce ar trebui să scrieți o scrisoare de demisie?
Mai jos sunt cele mai frecvente motive pentru a scrie o scrisoare de demisie:
· Pentru a vă informa conducerea și departamentele despre plecarea dvs.
· Ajută departamentul de resurse umane să țină evidența
· Menține o relație bună pentru viitor
· Pentru a șterge toate cotizațiile și decontările, PF, gratuitate etc., după caz
· Pentru a obține scrisoarea de eliberare și certificatul de experiență care sunt necesare pentru procesul de aderare la noua dvs. companie
· Vă menține ușa deschisă pentru a vă întoarce în viitor
· Pentru a primi recomandări și feedback de la compania dvs. anterioară pentru cerința dvs. viitoare
· La urma urmei, o scrisoarea de demisie este o dovadă valabilă a faptului că urmează să reziliați actualul contract de muncă gally conform procedurii convenite
Sfaturi pentru a scrie o scrisoare de demisie:
Urmați sfaturile de mai jos pentru a scrie un scrisoare de demisie într-un mod profesional:
1. Urmați strict formatul prescris al unei scrisori oficiale pentru a scrie o scrisoare de demisie.
2. Verificați „perioada de preaviz” în contractul de muncă existent.
3. Menționați clar data lansării sau ultima zi lucrătoare conform contractului anterior / perioada de preaviz.
4. Scrieți într-un mod politicos și folosiți doar cuvinte formale.
5. Furnizați datele dvs. personale de contact cu ID-ul de e-mail, dacă este posibil.
6. Asigurați-vă angajatorul / conducerea pentru predarea fără probleme a responsabilității proiectului dvs. în această perioadă de tranziție.
7. Puteți menționa motivul din spatele demisiei. Poate fi o schimbare a locului de muncă, un studiu mai înalt, o problemă de familie sau schimbarea carierei sau oricare ar putea fi motivul.
8. De asemenea, asigurați-le că vă pot contacta în datele dvs. personale de contact pentru orice asistență, dacă este necesar, pentru proiectul pe care îl gestionați.
9. Evitați orice eroare gramaticală sau de punctuație.
10. Scrieți într-un mod precis și specific. Păstrați și paragrafele scurte.
11. Nu utilizați niciun cuvânt informal pentru a scrie scrisoarea de demisie, deși este posibil să aveți suficiente experiențe proaste în timpul mandatului dvs. în companie. Nu este locul potrivit pentru a vă plânge de toate aceste lucruri!
12. În cele din urmă, mulțumiți conducerii dvs. și colegilor / membrilor personalului pentru că și-au întins mâinile în timpul șederii dvs. în acea organizație.