Cel mai bun răspuns
Quora se simte uneori ca acel site Permiteți-mi Google That
Există două moduri de a lucra la USCYBERCOM,
Alăturați-vă armatei și petreceți ani lucrând la abilitățile dvs. de securitate cibernetică și / sau de asigurare a informațiilor pentru a obține o sumă la USCYBERCOM.
sau …
Petreceți ani lucrând la abilitățile dvs. de securitate cibernetică civilă și / sau de asigurare a informațiilor și verificați periodic Site-ul oficial al guvernului federal și căutați roluri la USCYBERCOM.
Iată cerințele pentru un specialist în informații 0132 care să sprijine USCYBERCOM.
Scopul principal al acestei poziții este de a servi ca autoritate de analiză a exploatării pentru ciberneticul american. Command (USCYBERCOM) Cyber Mission Forces și efectuează analiza și exploatarea rețelelor de computer adversare străine.
Locația organizațională a poziției este la: 75 INTELLIGENCE SQ, JBSA Lackland AFB, TX.
Cerințe
Condiții de angajare
S.U.A. Cetățenie necesară
Toți angajații DCIPS noi sunt obligați să finalizeze o perioadă de probă DCIPS de doi ani.
Poziția este desemnată special-specială și titularul trebuie să poată obține și păstra un TOP SECRET (TS) autorizație de securitate cu acces la informații sensibile compartimentate (SCI)
Cheltuielile PCS sunt autorizate și vor fi plătite IAW JTR și regulamentele forțelor aeriene
Pot fi autorizate stimulentele de recrutare
Această poziție este supusă prevederilor Programului de plasare prioritară DoD
Trebuie înregistrat pentru serviciul selectiv, consultați Ghidul legal și de reglementare
Această poziție a fost desemnată forța aeriană ca poziție desemnată de testare (DP) în cadrul programului de testare civilă a forțelor aeriene. Angajatul trebuie să treacă testarea inițială și periodică a medicamentelor cu preaviz scurt.
Mobilitatea este o condiție de angajare. Angajatul trebuie să semneze un acord de mobilitate la nivelul întregii forțe aeriene.
Angajatul este supus testelor de poligraf ca o cerință principală inerentă a poziției lor și trebuie să poată îndeplini cerințele de securitate ale personalului NSA, așa cum sunt prezentate în NSA / CSS Politica 5-1
Este de dorit un grad avansat în domeniul informațiilor sau profesional / științific.
Divulgarea numirilor politice
Este posibil ca angajatul să fie obligat să călătorească în aeronave militare și / sau comerciale pentru a efectua misiuni temporare de sarcini
Calificări
*** Salariile includ suplimentul pieței locale ***
Acesta este un GG- 13 poziție în sistemul de personal al informațiilor civile de apărare (DCIPS). Sarcinile GG-13 pentru categoria de lucru „Profesional” sunt la nivelul de lucru „Performanță maximă” și sunt echivalente cu cele de la nivelul GS-13. Salariul selectatului va fi stabilit în cadrul echivalentului unei note GS / GG pe baza calificărilor selecționarului în raport cu postul.
EXPERIENȚĂ SPECIALIZATĂ: CV-ul dvs. trebuie să reflecte nivelul de calitate al experienței care demonstrează posesia cunoștințelor, abilităților, abilităților și competențelor necesare pentru performanța de succes necesară pentru acest post. Exemple de experiență credibilă includ: cunoștințe extinse ale comunității de informații naționale, Joint, structura DoD, organizații, misiune / funcții, inter-relații și operațiuni. Pe lângă cunoștințe extinse despre întreaga gamă de discipline, metodologii, metode, tehnici și practici de exploatare, tehnici și practici ale USCYBERCOM, NSA / CSS și aliate militare DNI și CNO, precum și planuri care folosesc informații de surse multiple pentru a capta și raporta informații de informații într-un formă utilizabilă care afectează direct sau indirect securitatea națională; interpretează politica și angajează resurse care au impact asupra CNO. Notă: experiența credibilă poate include experiență militară anterioară, experiență dobândită în sectorul privat sau experiență acumulată într-o altă agenție guvernamentală.
-OR-
Pentru a vizualiza cerințele educaționale calificate și / sau combinație de educație și experiență specializată faceți clic pe următorul link:
Standarde generale de calificare a programelor
SAU
Intelligence Series 0132
CUNOAȘTERE, Aptitudini și abilități (KSA): calificările dvs. vor fi evaluate pe baza nivelului dvs. de cunoștințe, abilități, abilități și / sau competențe în următoarele domenii:
1. Cunoaștere extinsă a comunității naționale de informații, a structurii comune, a DoD, a organizațiilor, misiunii / funcțiilor, inter-relații și operațiuni. Pe lângă cunoștințe vaste despre întreaga gamă de discipline, metodologii, metode, tehnici și practici de exploatare, tehnici și practici ale USCYBERCOM, NSA / CSS și aliate militare DNI și CNO, precum și planuri care utilizează informații de informații multiple pentru a capta și raporta informații de informații într-un formă utilizabilă care afectează direct sau indirect securitatea națională; interpretează politica și angajează resurse care au impact asupra CNO.
2.Cunoaștere extinsă a tehnologiei capacităților, limitărilor, resurselor asociate și sarcinilor sistemelor operaționale NS / CSS Texas. Este necesară cunoașterea cuprinzătoare a AOR țintă NSA / CSS Texas.
3. Este necesară o cunoaștere extinsă a tehnologiei legate de computere și rețele digitale, rețele de calculatoare și abilitatea de a-i instrui pe ceilalți în această tehnologie.
4. Abilitatea de a efectua cercetări complexe imparțiale, de a identifica sistemele / sursele de date disponibile adecvate și de a produce evaluări ale cerințelor de procesare și exploatare care răspund sarcinilor specifice pentru a lega și valorifica capacitățile agenției în sprijinul consumatorilor, clienților și clienților.
5 . Abilitate în comunicarea eficientă cu ceilalți, atât oral, cât și în scris, în elaborarea soluțiilor la probleme sau întrebări legate de muncă, scrierea unor produse de informații clare și concise și furnizarea de prezentări scrise și / sau verbale către publicul de nivel superior în scopuri decizionale.
6. Abilitatea de a menține controlul asupra materialelor clasificate, de a asimila rapid date disparate, de a face evaluări informate și exacte ale implicațiilor acestor date și de a lua decizii, estimări și recomandări în condiții de urgență și presiune bazate pe judecată și experiență matură și prezente și / sau apărați o poziție în mod eficient.
EXPERIENȚĂ CU TIMP PARȚIAL SAU NEMPLATIT: Se va acorda credit pentru munca adecvată neplătită sau cu jumătate de normă. Trebuie să identificați în mod clar atribuțiile și responsabilitățile din fiecare funcție ocupată și numărul total de ore pe săptămână.
EXPERIENȚA DE MUNCĂ A VOLUNTARILOR: Se referă la experiența plătită și neplătită, inclusiv munca de voluntariat realizată prin intermediul programelor de servicii naționale (de exemplu, Peace Corps, AmeriCorps) și alte organizații (de exemplu, profesionale; filantropice; religioase; spirituale; comunitare; studențești și sociale). Munca voluntară ajută la dezvoltarea competențelor, cunoștințelor și abilităților esențiale care pot oferi instruire și experiență valoroase care se traduc direct prin angajare plătită. Veți primi credit pentru toată experiența calificativă, inclusiv experiența voluntară.
Educație
DACĂ UTILIZAȚI ÎNVĂȚĂMÂNTUL PENTRU CALIFICARE: Dacă funcția are o cerință de grad pozitivă sau educația constituie baza calificărilor, TREBUIE să depuneți transcrieri împreună cu cererea. Transcrierile oficiale nu sunt necesare în momentul depunerii cererii; cu toate acestea, dacă postul are o cerință de grad pozitiv, calificându-se numai pe baza educației sau în combinație cu experiența, stenogramele trebuie verificate înainte de numire. O instituție de acreditare recunoscută de Departamentul Educației din SUA trebuie să acrediteze educația. Faceți clic aici pentru a verifica acreditarea.
EDUCAȚIE STRĂINĂ: Învățământul finalizat în colegii sau universități străine poate fi utilizat pentru a îndeplini cerințele. Trebuie să arătați dovada faptului că acreditările educaționale au fost considerate a fi cel puțin echivalente cu cele obținute în programul convențional de educație din SUA. Este responsabilitatea dvs. să furnizați astfel de dovezi atunci când aplicați.
Documente necesare
Următoarele documente sunt necesare și trebuie să fie furnizat împreună cu cererea dvs. Solicitanții care nu trimit documentația necesară pentru a determina eligibilitatea și calificările vor fi eliminați din considerație. Pot fi necesare alte documente pe baza eligibilității / eligibilităților pe care le revendicați. Faceți clic aici pentru a vedea Ghidul de eligibilitate pentru ocuparea forței de muncă civile AF și documentele necesare pe care trebuie să le depuneți pentru a justifica eligibilitățile pe care le solicitați.
Cerere online: Chestionar
Reluare: Pentru determinări de calificare CV-ul dvs. trebuie să conțină ore lucrate pe săptămână și date de angajare (adică, lună / an până în lună / an sau lună / an până în prezent). Dacă CV-ul dvs. nu conține aceste informații, cererea dvs. poate fi marcată ca insuficientă și nu veți primi considerație pentru această poziție. Dacă sunteți un angajat federal actual sau un angajat federal anterior, furnizați planul dvs. de plată, seria și gradul, adică GS-0301-09. Angajații civili federali actuali ar trebui să enumere în CV-ul dvs. orice rating relevant de performanță (acordat în ultimii trei ani) și / sau premii de stimulare. NU includeți fotografii (sau linkuri către rețelele sociale precum LinkedIn), materiale necorespunzătoare, conținut necorespunzător și nici informații personale precum vârsta, sexul, religia, numărul de securitate socială etc. în CV-ul dvs.
Transcrieri / Înregistrare / Licență: Dacă calificarea pentru educație / funcție necesită studii, trebuie să trimiteți copii ale transcrierilor dvs. și, dacă este necesar pentru funcție, să trimiteți o înregistrare / licență activă, actuală. Angajați (include angajații actuali ai forțelor aeriene): trebuie să trimiteți o copie lizibilă a unui SF-50, Notificare acțiune personal. SF-50, blocul 24 trebuie să conțină „1” sau „2” ȘI blocul 34 trebuie să fie „1”. Angajații eligibili în temeiul unui acord de schimb aprobat de OPM, blocul 34 poate conține un „1” sau „2”.
OCONUS – Angajați civili federali actuali sau foști (include angajații actuali ai forțelor aeriene): trebuie să trimiteți o copie lizibilă a unui SF-50, Notificare de acțiune a personalului. SF-50, blocul 24 trebuie să conțină „1” sau „2”, iar blocul 34 trebuie să fie „1”. Angajații eligibili în temeiul unui acord de schimb aprobat de OPM, blocul 34 poate conține un „1” sau „2”. NOTĂ: Pentru angajații OCONUS care solicită MSP de eligibilitate sau Preferința membrilor familiei, SF-50 poate conține un „3” în blocul 24 și un „2” în blocul 34.
DOCUMENTE OPȚIONALE:
Evaluări de performanță pentru angajații civili federali actuali – Cele mai recente evaluări de performanță (datate în ultimii 3 ani) care arată ratingul oficial al înregistrării, semnat de un supraveghetor, sau declarația de ce evaluarea performanței nu este disponibilă.
Premii pentru angajații civili federali actuali – Enumerați toate premiile primite în ultimii 3 ani în CV.
Notă: Solicitantul nu trebuie să trimită premiul SF50s-Notification of Personnel Actions (SF50s).
Urmărește William Knowles pe Quora și Twitter
Răspuns
Nu vă „alăturați” comenzii CYBER – vă înscrieți sau comisionați într-o specialitate cibernetică și sunteți repartizat acolo ca și voi d orice altă comandă. Deci, pentru a răspunde la întrebarea dvs., gândiți-vă doar la ce doriți să faceți și în ce ramură. Anumite sucursale se orientează spre Cyber mai bine decât altele (recrutare agresivă, comisioane directe, mandat etc.), deci asigurați-vă că faceți cercetări cu atenție.