Cel mai bun răspuns
Da.
Probabil că ați fost condiționat de ceea ce eu numesc mentalitatea Lumii Vechi a Muncii . În această paradigmă, majoritatea oamenilor s-au angajat într-o singură carieră cândva în vârsta de douăzeci de ani și l-au blocat, indiferent de nepotrivirea. Destul de des, acest lucru avea un sens practic. Organizatorului din anii 1950- 1990 i s-a acordat un nivel ridicat de securitate în schimbul unei cariere într-o prismă strict definită. Cândva în anii 90 până în prezent, securitatea a dispărut. Aceasta este o veste proastă. Vestea bună este că oamenii nu sunt blocați pentru totdeauna într-o singură carieră, întrucât schimbătorii de carieră nu mai sunt priviți.
Noua lume a muncii necesită aproape ca oamenii să schimbe cariera. . Schimbările nu trebuie să fie dramatice. Într-adevăr, îmi sfătuiesc adesea clienții de consiliere în carieră să schimbe cariera pe căi adiacente. Cu alte cuvinte, cineva din vânzări nu trebuie să devină contabil, ci poate trece la un rol de marketing sau la altceva care să le valorifice experiența.
Când am început divizia de consiliere în carieră a companiei mele, am crezut că majoritatea dintre clienții mei ar avea vreo douăzeci de ani. S-a dovedit că majoritatea clienților mei au vreo patruzeci de ani. Mulți au trecut cu succes în cariere diferite.
Speranța mea este că și tu o vei face, dacă asta duce la cea mai înaltă fericire și succes.
Răspuns
Absolut nu, dar o voi spune în mare măsură depinde de echilibrul cererii și ofertei pentru domeniul noii tale cariere. Înainte de a spune ceva mai mult, trebuie să aflați dacă acest echilibru îi favorizează pe angajatori sau pe cei care caută un loc de muncă, iar dacă nu sunt favorabili solicitanților de locuri de muncă, aș proceda cu prudență. Chiar dacă este favorabil, există mai mulți factori de luat în considerare (a se vedea lista de mai jos). Iată exemplul meu; Sper că vă va ajuta.
Am început să urmăresc o nouă carieră (ca dezvoltator web) la 35 de ani și nu mă îndoiesc că a fost mișcarea corectă. A început prin analizarea statutului meu actual de carieră, disecarea setului meu de competențe, apoi analizarea echilibrului cererii și ofertei pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din noua mea carieră și apoi efectuarea unei tranziții fundamentale a carierei care nu a fost un salt de credință.
Am obținut doctoratul în chimie anorganică și, în cele din urmă, am obținut un loc de muncă bine plătit la o companie din stadiu incipient (ca chimist) din California. Am lucrat la fund un an, dar, din păcate, compania a rămas fără bani și toată forța de muncă a fost disponibilizată. Am fost tulburat, deoarece chiar și obținerea unui interviu pentru acest loc de muncă a fost extrem de dificil și a necesitat ani de pregătire, realitatea a fost că
oferta de chimiști era prea mare pentru cererea Statele Unite în acel moment ( soldul nu i-a favorizat pe cei din câmpurile legate de STEM ).
În acest moment, am început să compar note cu fratele meu mai mic, un dezvoltator de programe de doctorat, care a spus că primește interviuri cu companii tehnologice bine cunoscute (cum ar fi Amazon și LinkedIn) cu un efort relativ mai mic (din câte îmi puteam da seama). Cu alte cuvinte, echilibrul dintre cerere și ofertă a favorizat persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.
A trăi un stil de viață modest a însemnat că am economii suficiente pentru aproximativ 2– 3 ani de șomaj. Deci, după ani de muncă de laborator și publicarea de lucrări, setul meu general de competențe legate de job a inclus:
- Pot citi foarte repede
- Pot (manual, citind) disecați, analizați și trageți concluzii care pot fi acționate din date foarte rapid
- Mă pot concentra asupra sarcinilor ore în șir neîntrerupt
- Îmi place să învăț lucruri noi
Apoi, pur și simplu am conectat punctele și am început să văd cum merge fratele meu (dezvoltator de software) și cum carierele legate de programare sunt stimulate de toate cele 4 abilități Am enumerat mai sus . În plus, cererea pentru dezvoltatori a fost foarte mare în New York City, care era o distanță comutabilă și, în cele din urmă, statistici ca acestea sugerează o creștere continuă a cererii. Tranziția în carieră a fost un plan rațional. Acum, ani mai târziu, cred că a fost o mișcare înțeleaptă.
Aș dori să vă las această listă utilă de luat în considerare:
- Asigurați-vă că cererea de solicitanți de locuri de muncă în noul dvs. domeniu este mai mare decât oferta.
- Analizați-vă setul de abilități pentru a vă asigura că „aveți ce este nevoie” pentru a reuși în noul dvs. domeniu.
- Încercați pentru a determina dacă creșterea locurilor de muncă în noul dvs. domeniu este proiectată să rămână pozitivă.
- Utilizați site-uri precum Indeed.com pentru a determina disponibilitatea locurilor de muncă la o distanță comutabilă de locul în care locuiți în prezent. Dacă trebuie să vă mutați acolo unde sunt locurile de muncă, determinați fezabilitatea.
- Asigurați-vă că aveți o pernă de economii pentru a vă oferi timpul de instruire de care aveți nevoie pentru tranziție.
- Recunoașteți dacă aveți un copil sau copii (sau alte persoane aflate în întreținere), această tranziție va fi mai dificilă.
- Recunoașteți că, dacă aveți datorii, această tranziție va fi mai dificilă.
- Cunoaște-te pe tine însuți suficient de bine pentru a prezice dacă în cele din urmă poți ajunge să-ți urăști noua carieră, deoarece dacă o faci, poți ajunge într-o poziție mai proastă cândva pe drum și s-ar putea să nu poți ieși .