Cel mai bun răspuns
este foarte specific contextului și locației
Nu particip mult la / r / cscareerquestions (tocmai am citit), dar particip la placa Stackoverflow la locul de muncă.
Un lucru pe care l-am observat este că inginerii europeni de software consideră că vor rămâne doi ani la o companie ca pe un mandat foarte scurt într-o funcție dată. 3-5 este ceea ce mulți dintre ei recomandă pentru a nu fi un loc de muncă în lumea ingineriei software.
Nu pot spune că știu personal de vreun inginer software la orice nivel care a stat mai mult de 2 ani într-o poziție dată. Dacă nu au obținut o promoție sau au crescut în aproximativ 18 luni, au dispărut.
În slujba mea actuală, există un singur inginer software despre care știu, care a fost acolo de mai bine de un an. El este șeful. Majoritatea au părăsit pozițiile anterioare în mai puțin de un an. Cei mai mulți ar putea sări cu ușurință din nou fără probleme.
Deci, dacă vă aflați într-un loc precum Germania sau Marea Britanie, se pare că saltul la locul de muncă vă poate face rău. În America de Nord, parcă nu le pasă. Odată ce am lovit 4 luni, valurile de recrutare au început să vină pe LinkedIn-ul meu.
Deci este posibil să nu fie necalificate, doar că nu pot vedea cât de diferite ar putea fi piețele diferit.