Meilleure réponse
Le salaire moyen dun technicien en pharmacie aux États-Unis est de 31 090 $ par an et 14,95 $ de lheure.
Le salaire des 10\% meilleurs techniciens en pharmacie est de 43 230 $ par an et 20,78 $ de lheure. Le salaire du technicien en pharmacie les 10\% inférieurs est de 20 640 $ par année et 9,92 $ de lheure.
Le salaire dun technicien en pharmacie varie en fonction de plusieurs facteurs, tels que lemploi, le poste, les employeurs, les compétences, lexpérience, les États, les villes, etc.
Pour plus dinformations, veuillez lire la page sur devenirpharmacytechnicians.com « > Rapport de comparaison des salaires des techniciens en pharmacie
Réponse
Travailler pour une organisation pharmaceutique est si diversifié que la vôtre est une question finalement délicate. Jai vu Les directeurs de magasin «grande surface», qui gagnaient déjà plus de 100 000,00 $ (six chiffres) par an, sinscrivent pour devenir technicien en pharmacie, afin de mieux se mêler des affaires de leur service de pharmacie. Oui, comme mentionné dans les articles précédents, le salaire varie souvent considérablement selon le lieu où se trouve le cadre professionnel, lexpérience, la certification et le climat des affaires.
Une évolution intéressante et pertinente dans lévolution de la profession pharmaceutique est ladoption généralisée de la «télépharmacie» dans le processus de prescription préparation. Il y a une pharmacie K-Mart dans ma région, à Des Plaines, Illinois, au coin des rues Oakton et Lee. Là, vous pouvez Assistez en personne à lune de ces configurations de prototype époustouflantes. Les Rx de maintenance, non urgents, sont remplis dans un entrepôt central hors site qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à laide de robots pour exécuter un nombre massif de commandes Rx. Ceux-ci sont livrés le lendemain matin à de nombreuses pharmacies, généralement des centaines, situées dans une région désignée. Le point de vente est composé de techniciens, sous la supervision dun «Super-tech» qui est également un responsable de la pharmacie «de facto». Un pharmacien à part entière visite le site pendant une courte période chaque jour et ce seul PharmD devrait être pleinement en mesure de superviser les opérations dans 3 ou 4 pharmacies. Si un patient a besoin de conseils, cela se fait par téléconférence sur un poste de travail informatique. Étant donné que de nombreux établissements de pratique communautaire fonctionnent traditionnellement avec au moins deux pharmaciens à temps plein et un pharmacien à temps partiel, une entreprise serait en mesure de réaliser des économies de masse salariales de plus de 300000 $ plus le coût des avantages sociaux des employés par emplacement et par an. Ce nombre est approximatif et prend en compte diverses nouvelles dépenses. Il comprend le salaire d’un pharmacien itinérant, ainsi que les coûts d’exploitation d’un centre de données de «télépharmacie» pour la vérification à distance de la vérification Rx et le conseil aux patients. Ainsi, par exemple, la chaîne Walgreens exploite près de 10 000 pharmacies. Je pense quils sauteront, en un clin dœil, sur la possibilité dinvestir dans linfrastructure pour commencer rapidement à économiser plus de 40 millions de dollars par an.
Ainsi, être technicien en pharmacie agréé ne sera bientôt plus le poste le plus souhaitable dans cette partie de la profession. Les «super-tech» qui seront également les véritables directeurs de la pharmacie, sont prêts à assumer de plus grandes responsabilités et toucheront probablement des salaires lucratifs à lavenir. IMHO (à mon humble avis,) dans cinq ans, les techniciens de pharmacie réguliers gagneront entre 15 $ dentrée de gamme et un taux de CPhT expérimenté denviron 30 $ lheure (plus les avantages sociaux). Les salaires des gestionnaires «super-tech» approcheront probablement quelque part près de 80 M $ (80 000 $) par an, plus des bonus et des avantages.
On ne peut que sasseoir et sémerveiller de la façon dont tous ces changements génèrent des moments intéressants. Jai cette vision dun pharmacien itinérant à lintérieur de son véhicule autonome en mouvement, ne prêtant aucune attention à la route, vérifiant activement les commandes Rx tout en sirotant un café et en consultant périodiquement les patients.