Meilleure réponse
Un formateur en entreprise est un éducateur ou un instructeur qui travaille dans un environnement professionnel et transmet des connaissances ou des compétences à un groupe demployés . Les formateurs dentreprise peuvent être embauchés à temps plein par une grande entreprise pour former de nouveaux employés et aider à la transition vers de nouveaux systèmes dentreprise. Dautres sont des consultants indépendants ou travaillent pour des entreprises de formation en entreprise et visitent des entreprises à court terme pour former des employés, accroître leur efficacité et assister les travailleurs au milieu des fusions dentreprises. Les formateurs dentreprise viennent à cette ligne de travail à partir dune variété de parcours de formation et de parcours professionnels.
Partie 1
En savoir plus sur la formation en entreprise
- Décidez dans quel domaine vous aimeriez travailler. Les formateurs dentreprise peuvent travailler dans divers contextes professionnels, Vous devriez donc passer un peu de temps à réfléchir au domaine dactivité dans lequel vous êtes le plus intéressé à travailler. Considérez vos propres compétences et votre expertise et réfléchissez à ce à quoi vous pouvez les associer. Les formateurs dentreprise seront généralement situés au sein du service des ressources humaines, mais les formateurs peuvent se spécialiser dans tout, du marketing, des finances, de léducation et de la conformité. [1] Pensez à quel domaine vous intéresse le plus et gardez cela à lesprit lorsque vous passerez à lacquisition de qualifications et dexpérience. Être adaptable peut être un avantage, mais avoir une expertise claire dans un domaine démontrera votre crédibilité en tant que formateur. [2]
- En savoir plus sur le poste. Après avoir commencé à développer une image plus claire de la le type de travail que vous aimeriez faire et le secteur dans lequel vous aimeriez travailler, vous pouvez rechercher ce que font généralement les formateurs dans ce domaine. Conduire des sessions de formation en chair et en os nest quune partie du travail, de nombreuses heures de planification et dorganisation permettent aux sessions de formation davoir lieu et de déterminer leur succès. [3] La mise en place dun programme de formation solide et efficace nécessite beaucoup de préparation peu prestigieuse. En plus de la planification des programmes de formation, vous devrez effectuer des évaluations approfondies pour savoir ce qui a fonctionné et ce qui na pas fonctionné. [4] Adapter continuellement et développer vos programmes de formation et vos compétences est un élément important pour être un bon formateur en entreprise.
- 3 Connaissez les salaires typiques. Les formateurs dentreprise peuvent gagner de bons salaires, mais vous devez vous renseigner sur les revenus moyens du secteur avant de commencer. Il existe des variations importantes de salaires entre les spécialistes de la formation et du développement, mais la moyenne était denviron 59 000 dollars en 2011. Dans ce cadre, les dix pour cent des ged 92 000 $ ou plus, et les 10\% inférieurs 32 000 $ ou moins. Il a été rapporté dans les mêmes chiffres quil y avait une croissance prévue de 21\% des emplois de formation et de développement entre 2010 et 2020.
Partie2
Préparation et qualification
1 Prenez un baccalauréat pertinent. Les exigences en matière déducation et de qualification pour devenir formateur dentreprise ne sont pas tout à fait claires et il existe de nombreuses façons dentrer dans le domaine. Dans la plupart des cas, vous devrez avoir obtenu un baccalauréat dans une matière pertinente. Les formateurs sont généralement des spécialistes des ressources humaines, donc beaucoup auront un diplôme en ressources humaines ou quelque chose de similaire, mais de nombreux employeurs ne spécifieront pas une seule spécialité requise. [6] Vous devez concentrer votre formation sur le domaine dans lequel vous souhaitez travailler. Par exemple, si vous voulez devenir un formateur dentreprise en finance, avoir des qualifications qui prouvent votre expertise est une bonne idée.Si possible, essayez dinclure une formation en gestion des ressources humaines dans vos études.Si certains cas, les employeurs chercheront un master diplôme pour formateurs dentreprise de niveau supérieur. [7] En cas de doute, recherchez des offres demploi dans la formation en entreprise et examinez les qualifications requises.
2 Apprenez sur le tas. Il y a des façons de faire carrière en tant que formateur dentreprise qui ne vous obligent pas nécessairement à étudier pour obtenir un diplôme. Pour de nombreux employeurs, lexpérience professionnelle de première main est tout aussi importante, sinon plus, que les qualifications. Si vous préférez travailler tout de suite, essayez de trouver du travail en tant quassistant de formation ou assistant des ressources humaines. Ces postes sont moins susceptibles dexiger un diplôme et vous donneront une expérience inestimable. [8] Il nest pas rare que les formateurs commencent comme assistants en ressources humaines et se développent compétences professionnelles. [9] Le fait de progresser vous aidera à comprendre les processus et les politiques de lentreprise avant dassumer le rôle dinstruire et de superviser les autres.
3 Améliorez vos compétences en communication. La communication est l’élément central d’une formation en entreprise réussie. Il est donc essentiel que vous cibliez réellement ce domaine comme un domaine à améliorer avant d’essayer de participer le marché du travail. Les formateurs passeront beaucoup de temps à parler à de grands groupes et devront être engagés et clairs sur la façon dont ils le font. Il existe plusieurs façons de travailler sur ce sujet, et vous devriez rechercher des occasions de développer tout Essayez de suivre un cours de prise de parole en public ou de rejoindre un groupe spécialisé dans la pratique et lamélioration de la prise de parole en public. [10] Recherchez des cours dans vos collèges et centres de formation locaux sur la prise de parole en public, la communication et dautres compétences liées à la prise de parole et à la présentation.
4 Emménager à la formation de lenseignement. Une autre voie de carrière pour les formateurs dentreprise consiste à passer de lenseignement à la formation. Les enseignants ont une excellente expérience de la communication dinformations claires et concises à de grands groupes et ces compétences transférables peuvent être très précieuses pour une carrière de formateur dentreprise. Ce nest pas toujours facile de faire la transition, mais avoir des compétences et des connaissances spécifiques du domaine dactivité dans lequel vous souhaitez travailler fera une grande différence. [11] Les enseignants habitués à une salle de classe remplie dadolescents peuvent trouver attrayante lidée de former des adultes motivés. Les publics plus matures de la formation en entreprise apporteront leurs propres expériences et attentes, ce qui peut être difficile pour une personne habituée à enseigner aux enfants. [12]
Partie3
Obtenir un emploi et faire progresser votre carrière
1 Postulez pour un poste de formateur en entreprise. Une fois que vous avez les qualifications et les connaissances du secteur, il est temps de postuler emplois de formateur en entreprise. Lorsque vous faites cela, assurez-vous de porter une attention particulière aux descriptions de poste pour vous assurer que vos qualifications et compétences correspondent aux exigences du poste. Il est peu probable que vous trouviez lemploi de vos rêves dès le départ, alors soyez prêt à faire preuve de flexibilité et douverture desprit sur les possibilités qui existent.Si vous ne voyez que des offres demploi nécessitant de lexpérience, réfléchissez à la façon dont vous pouvez acquérir une expérience pertinente dans un rôle légèrement différent, tel quun assistant de formation, un travailleur des ressources humaines , ou spécialiste des relations publiques. [13] Si vous voyez une exigence fréquente dans la spécification de personne que vous navez pas, réfléchissez à la façon dont vous pouvez acquérir cette compétence .
2 Renforcez vos compétences spécifiques à votre secteur. Vous devriez toujours chercher comment développer vos compétences dans le domaine dexpertise de votre choix . Par exemple, vous devrez peut-être suivre un cours sur certains logiciels afin de pouvoir les incorporer dans votre présentation ou apprendre aux employés à les utiliser. Tenez-vous au courant des développements de lindustrie et actualisez constamment vos approches de formation.En tant que formateur, vous devez continuer à suivre des cours de formation vous-même. Non seulement vous améliorerez vos compétences et vos connaissances, mais vous découvrirez comment dautres formateurs travaillent et pourriez obtenir des idées utiles.
3 Obtenez la certification. Vous pouvez augmenter vos chances dévolution de carrière et la valeur de vos programmes de formation en devenant certifié par un organisme professionnel. Cela garantira efficacement la qualité de votre travail. Par exemple, lAssociation pour le développement des talents, linstitut de certification ATD (anciennement connu sous le nom de ASTD) propose le Certified Professional in Learning and Performance Certification (CPLP) qui couvre tous les domaines du développement des talents et de la formation professionnelle. Si vous souhaitez évoluer pour devenir gestionnaire dune fonction de formation en entreprise, la certification CPTM (Certified Professional in Training Management) vous prépare à gérer un service de formation en entreprise.Pour devenir certifié CPLP, vous devez en avoir au moins cinq. années dexpérience et effectuez une série de tests. Cela peut prendre jusquà un an pour obtenir la qualification. Il y a des frais importants à payer.Pour devenir certifié CPTM, vous devez compléter 20 heures de modules dapprentissage en ligne, suivis dun stage de trois jours et dun examen de certification. Comme CPLP, il y a des frais importants à payer.
Salaire du formateur dentreprise (Inde)
Un formateur dentreprise gagne un salaire moyen de Rs 388 320 par an. La plupart des personnes occupant cet emploi passent à dautres postes après 20 ans dans ce domaine. Lexpérience a un effet modéré sur le revenu de cet emploi.
Réponse
Si vous pouvez gagner 18 $ / heure en tant que personne seule travaillant à plein temps, cest un bon salaire. Si vous pouvez gagner en moyenne 60 000 $ / an ou 5 000 $ / mois, vous vivrez un style de vie solide de classe moyenne. Si vous avez des enfants et une femme, vous aurez tous les deux besoin de gagner 60 000 $ / an pour avoir une solide vie de classe moyenne. 2 adultes gagnant 60 000 $ / an fournissent un revenu mensuel après impôt denviron 7 852 $, et ce sera tout… vous gagnerez trop dargent pour avoir droit à une allocation familiale.
Quest-ce quune vie de classe moyenne? une maison confortable de 1200 pieds carrés construite dans la maison de type milieu de gamme des années 80. 2 véhicules doccasion certifiés (Une caravane dodge 2 ans avec 30 000kms par exemple). Vous pouvez vous attendre à partir en vacances tout compris une fois par an, avoir de largent confortable à dépenser… vous pouvez épargner pour votre retraite et toutes les belles choses que le monde pense que vivre au Canada implique.
Si vous êtes une famille gagnant un total combiné de 60 000 $ brut annuel (30 000 $ par adulte) ou moins, vous naurez probablement pas les moyens dacheter une maison en ville, mais très probablement dans une petite ville (1 500 personnes ou moins). Vous pouvez toujours trouver des maisons dans la gamme de 50 000 $ dans ces petites villes, mais le compromis est que vous ne trouverez probablement pas beaucoup demplois bien rémunérés. Vous ne conduirez pas de véhicules NEUFS, mais probablement des véhicules doccasion de 4 ans ou plus avec plus de 80 000 km. Vous n’aurez pas d’argent pour des vacances dans les Caraïbes, mais vous pourrez probablement vous évader au camp ou quelque chose comme ça pendant une semaine en été. Votre vie ne sera pas confortable et vous aurez parfois du mal à payer vos mensualités. Votre revenu familial mensuel après impôts sera denviron 3926 $ / mois et vous pouvez vous attendre à environ 600 $ / mois dallocations familiales du gouvernement si vous avez 2 enfants.
Si vous gagnez un revenu familial combiné de plus de 180 000 $ (90 000 $ par an et par adulte) vous aurez une belle vie confortable à condition de ne pas trop vous étendre. Vous pouvez vous permettre une belle cabine au bord du lac (ancienne cabine pas les nouvelles demeures quils ont construites récemment), une grande maison neuve (gamme de 500000 $), 2 nouveaux véhicules de presque tous les types (Denali, SUV, etc.) et vous avez gagné Tu nas pas besoin de trop tinquiéter de regarder tes centimes bien que tu devrais. Votre revenu combiné après impôt à ce taux est de 10 100 $ / mois et ce sera tout, vous gagnez trop pour les autres subventions gouvernementales.
Si vous navez pas détudes universitaires et si vous nen avez pas avoir un métier, il est très peu probable que vous gagniez 60 000 $ par an. La moitié des Canadiens gagnent moins de 35 000 $ par année. 60 000 $ / an équivaut à environ 25 à 30 $ / heure, ce qui est un salaire très rare quune personne puisse gagner sans diplôme ni certification dans un métier spécifique. Même les gens de commerce ne gagneront pas 30 $ tant quils nauront pas terminé leur certification. Il y a 20 ou 30 ans, un Joe ordinaire sortant du lycée pouvait trouver un emploi dans une usine et le syndicat verrait aussi quil gagnait 20 $ / 30 $ / h en temps voulu, mais cela a pratiquement pris fin et cest définitivement une chose le passé.
Ne croyez pas aux statistiques selon lesquelles le Canadien moyen gagne 51 000 $ par année. Une très grande majorité de personnes gagnent BIEN moins de 51 000 $ / an. Je vis dans une ville de 51 000 habitants et le salaire moyen se situe entre 12,00 $ et 15,00 $ / heure. Une chose à laquelle penser… Si le Canadien moyen gagne 51 000 $, pourquoi y a-t-il autant de recul contre un salaire minimum de 15 $ / heure ? Selon les statistiques, chaque Canadien gagne déjà 24,50 $ / heure (51 000 $ / an), donc un salaire minimum de 15 $ / heure devrait presque sembler arbitraire. La raison, bien sûr, si la plupart des Canadiens gagnent moins de 15 $ / heure et BEAUCOUP moins de 51 000 $ par an.
Pour ce que ça vaut… si vous envisagez de vivre à Toronto et à Vancouver, ignorez ma réponse. Ces 2 villes ont artificiellement gonflé les marchés du logement alimentés par les investissements internationaux. Il y a des étages entiers de condos à Vancouver qui sont vides, achetés par des investisseurs chinois et détenus pour être vendus lorsque le prix augmente. Un de mes amis habite juste à lextérieur de Vancouver et son voisin a vendu sa maison pour 1,2 million, le nouveau propriétaire la démolie et en a construit une nouvelle. 1,2 million de dollars ont payé beaucoup. Jai demandé à mon copain comment il pouvait se permettre de vivre dans un endroit pareil et il ma dit quil avait acheté sa maison il y a 20 ans pour 150 000 $. C’est juste pour vous donner une idée des raisons pour lesquelles Toronto et Vancouver ne s’appliquent pas aux questions générales sur les dépenses au Canada.