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Il y a deux façons de travailler chez USCYBERCOM,
Rejoignez larmée et passez des années à travailler sur vos compétences en cybersécurité et / ou en assurance de linformation pour obtenir un billet à USCYBERCOM.
ou…
Passez des années à travailler sur vos compétences en matière de cybersécurité civile et / ou dassurance des informations et consultez régulièrement Site officiel des emplois du gouvernement fédéral et recherchez des postes chez USCYBERCOM.
Voici les exigences pour un spécialiste du renseignement 0132 prenant en charge USCYBERCOM.
Lobjectif principal de ce poste est de servir dautorité danalyse de lexploitation pour US Cyber Command (USCYBERCOM) Cyber Mission Forces et effectue lanalyse et lexploitation des réseaux informatiques des adversaires étrangers.
Lemplacement organisationnel de la position est au: 75 INTELLIGENCE SQ, JBSA Lackland AFB, TX.
Exigences
Conditions demploi
États-Unis Citoyenneté requise
Tous les nouveaux employés DCIPS sont tenus de compléter une période dessai DCIPS de deux ans.
Le poste est désigné comme particulièrement sensible et le titulaire doit être en mesure dobtenir et de conserver un TOP SECRET (TS) autorisation de sécurité avec accès aux informations compartimentées sensibles (SCI)
Les dépenses de PCS sont autorisées et seront payées conformément aux règlements de la JTR et de la Force aérienne
Des incitations au recrutement peuvent être autorisées
Ce poste est soumis aux dispositions du programme de placement prioritaire du DoD
Doit être inscrit au service sélectif, voir le guide juridique et réglementaire
Ce poste a été désigné comme la force aérienne en tant que poste désigné de test (DP) dans le cadre du programme de test civil de la Force aérienne. Lemployé doit passer un test de dépistage initial et périodique à court préavis.
La mobilité est une condition demploi. Lemployé doit signer un accord de mobilité à léchelle de lArmée de lair.
Lemployé est soumis à des tests polygraphiques en tant quexigence principale inhérente à son poste et doit être en mesure de répondre aux exigences de sécurité du personnel de la NSA telles que décrites dans la NSA / CSS Politique 5-1
Un diplôme avancé en matière de renseignement ou professionnel / scientifique est souhaitable.
Divulgation des nominations politiques
Lemployé peut être obligé de voyager en aéronefs militaires et / ou commerciaux pour effectuer des missions temporaires
Qualifications
*** Les échelles salariales incluent le supplément du marché local ***
Ceci est un GG- 13 poste au sein du Système du personnel de renseignement civil de la Défense (DCIPS). Les fonctions GG-13 pour la catégorie de travail «Professionnel» sont au niveau de travail «Pleine performance» et sont équivalentes à celles du niveau GS-13. Le salaire de la personne sélectionnée sera fixé dans le cadre du grade équivalent à un grade GS / GG basé sur les qualifications de la personne sélectionnée par rapport à lemploi.
EXPÉRIENCE SPÉCIALISÉE: votre CV doit refléter le niveau de qualité de lexpérience qui démontre la possession des connaissances, des aptitudes, des capacités et des compétences nécessaires pour réussir le travail requis pour ce poste. Voici des exemples dexpérience louable: Connaissance approfondie de la communauté nationale du renseignement, de la structure conjointe, du DoD, des organisations, de la mission / des fonctions, des relations réciproques et des opérations. En plus dune connaissance approfondie de la gamme complète des disciplines, méthodologies, méthodes, techniques et pratiques dexploitation de lUSCYBERCOM, de la NSA / CSS et des militaires alliés DNI et CNO, et des plans utilisant des informations de renseignement multi-sources pour capturer et rapporter des informations de renseignement dans un forme utilisable qui affecte directement ou indirectement la sécurité nationale; interprète la politique et engage les ressources ayant un impact sur CNO. Remarque: lexpérience admissible peut inclure une expérience militaire antérieure, une expérience acquise dans le secteur privé ou une expérience acquise dans une autre agence gouvernementale.
-OU-
Pour afficher les exigences en matière de formation et / ou combinaison détudes et dexpérience spécialisée cliquez sur le lien suivant:
Normes de qualification du calendrier général
OU
Série Intelligence 0132
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES (KSA): Vos qualifications seront évaluées sur la base de votre niveau de connaissances, aptitudes, aptitudes et / ou compétences dans les domaines suivants:
1. Connaissance approfondie de la communauté nationale du renseignement, de la structure conjointe, du DoD, des organisations, des missions / fonctions, des relations et des opérations En plus dune connaissance approfondie de la gamme complète des disciplines, méthodologies, méthodes, techniques et pratiques dexploitation de lUSCYBERCOM, de la NSA / CSS et des militaires alliés DNI et CNO, et des plans utilisant des informations de renseignement multi-sources pour capturer et rapporter des informations de renseignement dans un forme utilisable qui affecte directement ou indirectement la sécurité nationale; interprète la politique et engage les ressources ayant un impact sur CNO.
2.Connaissance approfondie de la technologie des capacités, des limites, des ressources associées et des tâches des systèmes opérationnels NS / CSS Texas. Une connaissance approfondie de lAOR cible NSA / CSS Texas est requise.
3. Une connaissance approfondie des technologies liées aux ordinateurs et aux réseaux numériques, aux réseaux informatiques et à la capacité de former dautres personnes à cette technologie est requise.
4. Aptitude à mener des recherches complexes et impartiales, à identifier les systèmes / sources de données disponibles appropriés et à produire des évaluations des besoins de traitement et dexploitation qui répondent à des tâches spécifiques afin de relier et dexploiter les capacités des agences à lappui des consommateurs, des clients et des clients.
5 . Aptitude à communiquer efficacement avec les autres à la fois oralement et par écrit, à trouver des solutions aux problèmes ou aux questions liés au travail, à rédiger des produits de renseignement clairs et concis et à fournir des présentations écrites et / ou verbales à des publics de haut niveau à des fins de prise de décision.
6. Capacité à maintenir le contrôle du matériel classifié, à assimiler rapidement des données disparates, à rendre des évaluations éclairées et précises de limplication de ces données, et à prendre des décisions, des estimations et des recommandations dans des conditions durgence et de pression basées sur un jugement et une expérience mûrs et présents et / ou défendre efficacement un poste.
EXPÉRIENCE À TEMPS PARTIEL OU NON RÉMUNÉRÉ: Un crédit sera accordé pour le travail non rémunéré et / ou à temps partiel approprié. Vous devez clairement identifier les tâches et responsabilités de chaque poste occupé et le nombre total dheures par semaine.
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL DU BÉNÉVOLAT: Fait référence à lexpérience rémunérée et non rémunérée, y compris le travail bénévole effectué dans le cadre des programmes de service national (c.-à-d. Peace Corps, AmeriCorps) et dautres organisations (par exemple, professionnelles, philanthropiques, religieuses, spirituelles, communautaires, étudiantes et sociales). Le travail bénévole aide à développer des compétences, des connaissances et des aptitudes essentielles qui peuvent fournir une formation et une expérience précieuses qui se traduisent directement par un emploi rémunéré.Vous recevrez un crédit pour toute expérience admissible, y compris lexpérience de bénévolat.
Éducation
SI VOUS UTILISEZ LÉDUCATION POUR SE QUALIFIER: Si le poste a une exigence de diplôme positive ou si léducation constitue la base des qualifications, vous DEVEZ soumettre des relevés de notes avec la candidature. Les relevés de notes officiels ne sont pas requis au moment de la demande; cependant, si le poste comporte une exigence de diplôme positive, qualifiante basée uniquement sur léducation ou en combinaison avec lexpérience, les relevés de notes doivent être vérifiés avant la nomination. Un établissement daccréditation reconnu par le Département américain de léducation doit accréditer léducation. Cliquez ici pour vérifier laccréditation.
ÉDUCATION À LÉTRANGER: Les études terminées dans des collèges ou universités étrangers peuvent être utilisées pour répondre aux exigences. Vous devez présenter une preuve que les diplômes détudes ont été jugés au moins équivalents à ceux obtenus dans le cadre dun programme déducation américain conventionnel. Il est de votre responsabilité de fournir ces preuves lors de votre candidature.
Documents requis
Les documents suivants sont obligatoires et doivent être fourni avec votre demande. Les candidats qui ne soumettent pas les documents requis pour déterminer ladmissibilité et les qualifications seront exclus de lexamen. Dautres documents peuvent être exigés en fonction de léligibilité / éligibilité que vous demandez. Cliquez ici pour consulter le Guide dadmissibilité à lemploi civil AF et les documents requis que vous devez soumettre pour justifier les éligibilités que vous réclamez.
Candidature en ligne: Questionnaire
CV: Pour déterminer les qualifications, votre CV doit contenir les heures travaillées par semaine et les dates demploi (c.-à-d. mois / année à mois / année ou mois / année à présent). Si votre curriculum vitae ne contient pas ces informations, votre candidature peut être marquée comme insuffisante et vous ne recevrez aucune considération pour ce poste. Si vous êtes un employé fédéral actuel ou un ancien employé fédéral, indiquez votre plan de paie, votre série et votre grade, cest-à-dire GS-0301-09. Les employés civils fédéraux actuels devraient énumérer toute note pertinente liée au rendement (donnée au cours des trois dernières années) et / ou récompenses incitatives dans votre CV. Nincluez PAS de photos (ou de liens vers des réseaux sociaux tels que LinkedIn), de matériel inapproprié, de contenu inapproprié ou dinformations personnelles telles que lâge, le sexe, la religion, le numéro de sécurité sociale, etc., sur votre CV.
Transcriptions / Inscription / Licence: Si la qualification sur léducation / le poste nécessite des études, vous devez soumettre des copies de vos relevés de notes et si nécessaire pour le poste, soumettre une inscription / licence active et actuelle.
Civil fédéral actuel ou ancien Employés (y compris les employés actuels de la Force aérienne): Vous devez soumettre une copie lisible dun SF-50, Notification daction du personnel. Le SF-50, bloc 24 doit contenir « 1 » ou « 2 » ET le bloc 34 doit être un « 1 ». Les employés admissibles en vertu dun accord déchange approuvé par lOPM, le bloc 34 peut contenir un «1» ou un «2».
OCONUS – Employés civils fédéraux actuels ou anciens (y compris les employés actuels de larmée de lair): Vous devez soumettre une copie lisible dun SF-50, Notification daction du personnel. Le SF-50, bloc 24 doit contenir « 1 » ou « 2 » et le bloc 34 doit être un « 1 ». Les employés admissibles en vertu dun accord déchange approuvé par lOPM, le bloc 34 peut contenir un «1» ou un «2». REMARQUE: pour les employés dOCONUS qui revendiquent léligibilité MSP ou la préférence de membre de la famille, votre SF-50 peut contenir un « 3 » dans le bloc 24 et un « 2 » dans le bloc 34.
DOCUMENTS FACULTATIFS:
Évaluations du rendement des employés civils fédéraux actuels – Évaluations du rendement les plus récentes (datées de moins de 3 ans) indiquant la cote officielle du dossier, signée par un superviseur, ou expliquant pourquoi lévaluation du rendement nest pas disponible.
Récompenses pour les employés civils fédéraux actuels – Dressez la liste de toutes les récompenses reçues au cours des 3 dernières années sur le CV.
Remarque: le candidat ne doit pas soumettre dattribution SF50s-Notification of Personnel Actions (SF50s).
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Réponse
Vous ne «rejoignez» pas CYBER Command – vous vous engagez ou vous engagez dans une cyber-spécialité et y êtes affecté comme vous le feriez d toute autre commande. Donc, pour répondre à votre question, pensez simplement à ce que vous voulez faire et dans quelle branche. Certaines branches se penchent mieux que dautres vers le Cyber (recrutement agressif, commissions directes, mandat, etc.) alors assurez-vous de faire des recherches minutieuses.